Презентация на тему : “Старейшая действующая компания мира –отель “Нишияма Онсен Кейункан”.
1300 лет истории японского гостеприимства - Рёкан (гостиница) «Нисияма Онсэн Кэйункан» принимает гостей спа-курорта Хаякава уже больше 1300 лет! Всё это время гостевым домом владеет и управляет одна семья. 52 поколения семья Махито является неизменным собственником отеля «Nishiyama Onsen Keiunkan. Основана гостиница Фудживарой Махито.
Шарм и уклад отеля
Особенности отеля - Отель стоит у подножья южных Японских Альп на принадлежащих ему целебных горячих источниках. Воды здесь так много, что она используется не только в купальнях, но и в ванных комнатах, и даже на кухне. Из всех кранов течёт натуральная термальная вода прямиком из источника – это большая редкость даже для Японии, где горячих ключей почти 30 тысяч!
- Nishiyama Onsen Keiunkan – отель небольшой. Здесь всего 35 гостевых комнат. Просторные двухкомнатные номера оформлены в классическом японском стиле. Славится отель и гастрономией. В ресторане отеля подают блюда из морепродуктов и говядины, приготовленные по старинным рецептам. Ночь в отеле включает в себя Кайсэки (ужин в несколько блюд) и сложный завтрак. В настоящее время все 35 номеров оборудованы всеми современными удобствами, которые не нарушили царящей здесь спокойной расслабляющей атмосферы. Номера обставлены татами и предметами классического декоративного искусства. Отсутствие Wi-Fi позволяет полностью погрузиться в расслабляющий отдых.
Причины долгого сущестования японских компаний В современном мире предприниматели и менеджеры сосредотачиваются на экономической деятельности, производстве товаров и услуг, забывая, что главная ценность любой организации — люди.- Видимо, именно в отношении к работникам состоит главный секрет долголетия японских компаний, некоторые из которых принадлежат одним и тем же семьям на протяжении многих поколений. Если в такой семье нет сына, которому можно передать дела (или если он недостаточно профессионален), бизнес «усыновляет» взрослого мужчину и делает его управленцем. Распространённая практика — назначение на должность руководителя компании зятя владельца. Если «приёмный сын» не справится с управлением, семейный бизнес «усыновляет» другого человека.
За более 1300-летнюю историю существования Nishiyama Onsen Keiunkan воплощает неизменное заботливое внимание, которое подпитывается японским представлением о гармонии и отношении к гостям.
 |
Скачать 1.65 Mb.