Организационная психология и психология развития. ОПЗ Организационная психология и психология управления. Причины высокий уровень стресса на работе

• Название: Причины высокий уровень стресса на работе
• Анкор: Организационная психология и психология развития
• Дата: 15.05.2022
• Размер: 110.01 Kb.
• Имя файла: ОПЗ Организационная психология и психология управления.pdf
• Тип: Документы; #530529

1. Почему так много подающих надежды сотрудников уходит с работы?
Причины:

высокий уровень стресса на работе

небезопасная работа

нет возможности карьерного роста или неравные возможности в карьере

отсутствует мотивация

несоответствие заработной платы и спектра обязанностей

отсутствует возможность принятия самостоятельных решений

нет понимания дальнейших планов компании

руководители не осуществляют позитивную обратную связь

плохой микроклимат в коллективе
2.

Почему так много других остаются, поскольку у них нет ничего лучшего, но работают спустя рукава?

боязнь выйти из зоны комфорта

неуверенность в своих силах

страх неудачи на новом месте работы

страх не найти более удовлетворительное место работы