защита ПД. Защита персональных данных работника. Приказ о приеме работника на работу 40 Приказ о переводе работника на другую работу 41 Приказ о прекращении действия трудового договора 42

• Название: Приказ о приеме работника на работу 40 Приказ о переводе работника на другую работу 41 Приказ о прекращении действия трудового договора 42
• Анкор: защита ПД
• Дата: 19.10.2022
• Размер: 447 Kb.
• Имя файла: Защита персональных данных работника.doc
• Тип: Реферат; #742013
• страница: 6 из 6

Основание:
изменение к трудовому договору (контракту) от “ ” _____________ 20 года № _____

Руководитель организации
	должность			подпись		расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен
		подпись работника			“ ”_______________ 20 года

			Унифицированная форма № Т- 8 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26
									Код
				Форма по ОКУД				0301006
						по ОКПО
		наименование организации			Трудовой договор (контракт)		номер
							дата

	Номер документа	Дата
ПРИКАЗ
(распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником

Уволить “ ” __________________ 20 года

	Табельный номер
фамилия, имя, отчество работника
наименование структурного подразделения
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

основание увольнения

Основание:

Решение

профсоюзного органа

о согласии на увольнение

от “ ” _______________ 20 года № ________

Руководитель организации
	должность			подпись			расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен					“ ” ______________ 20 года
		подпись работника

Унифицированная форма № Т- 11 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26

		Код
Форма по ОКУД		0301026
	по ОКПО
наименование организации

	Номер документа	Дата
ПРИКАЗ

(распоряжение)

о поощрении работника

					Табельный номер
		фамилия, имя, отчество работника
		наименование профессии (должности)
		наименование структурного подразделения
		мотив награждения
вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)
в сумме
сумма прописью				руб.			коп.

( ______________ руб. ____ коп.)
Основание: представление

Руководитель организации
	должность		подпись		расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен		“ ” ______________ 20 года
	подпись работника

1 Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.)

2 Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.) статья 8.

3 Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) статья 17.

4 Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.

5 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.

6 Федеральный закон N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995. №8. Ст. 609).

7Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188).

8 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).

9 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.. Комментарий к статье 85

10 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003. Комментарий к статье 86.

11 «Кадровое дело», №4, апрель 2003.

12 Там же.

13 Е. Степанов. Кадровое дело. №9, 2001 год.

14 Кадровое дело. №9, 2003.

15 Постатейный Комментарий к Уголовному кодексу РФ 1996 г. (под ред. Наумова А.В.).

16 Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) - Юристъ, 2002.

17 Там же.

18 Кадровое дело, №4, 2003 год.