отчет мубараков. Прогнозирование заказов такси с использованием данных заказов

• Название: Прогнозирование заказов такси с использованием данных заказов
• Дата: 27.10.2021
• Размер: 1.42 Mb.
• Имя файла: отчет мубараков.docx
• Тип: Пояснительная записка; #257329
• страница: 7 из 12

3.1 Общее понятие охраны труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

1. 
   разработку и принятие нормативных правовых актов Республики Казахстан, государственных стандартов, правил, норм в области безопасности и охраны труда;
   
2. 
   разработку государственных, отраслевых (секторальных) и региональных программ в области безопасности и охраны труда;
   
3. 
   создание и реализацию систем экономического стимулирования деятельности по разработке и улучшению условий, безопасности и охраны труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, производству средств охраны труда, индивидуальной и коллективной защиты работников;
   
4. 
   осуществление мониторинга в области безопасности и охраны труда;
   
5. 
   проведение научных исследований по проблемам безопасности и охраны труда;
   
6. 
   установление единого порядка учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
   
7. 
   государственные надзор и контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;
   
8. 
   содействие осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области безопасности и охраны труда;
   
9. 
   защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей;
   
10. 
    установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
    
11. 
    распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
    
12. 
    подготовку и повышение квалификации специалистов по
    

безопасности и охране труда;

13. 
    организацию государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их последствиях;
    
14. 
    обеспечение функционирования единой информационной системы в области безопасности и охраны труда;
    
15. 
    международное сотрудничество в области безопасности и охраны труда.
    

Отношения, связанные с охраной труда, наряду с Трудовым кодексом РК регулируются совокупностью нормативных правовых актов, анализ которых позволяет определить критерии требований охраны труда. Таковыми являются:

1. 
   обучение и проверка знаний по общим и специальным (при эксплуатации объектов и производстве работ повышенной опасности) вопросам охраны труда, наличие удостоверений установленной формы у руководителя, его заместителей и иных работников;
   
2. 
   обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов (обучение и
   

периодическая проверка знаний в период работы);

3. 
   приказ (распоряжение) о создании службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда, возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников организации, заключение договора со сторонним специалистом по охране труда;
   
4. 
   приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности, а также за производство работ повышенной опасности;
   
5. 
   заключение государственной инспекции труда о соответствии новых и реконструируемых производственных объектов, введенных в эксплуатацию в целях осуществления лицензируемой деятельности, требованиям охраны труда;
   
6. 
   проведение вводного, первичного на рабочем месте и повторного инструктажей, ведение журналов регистрации инструктажей;
   
7. 
   утверждение перечня профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте;
   
8. 
   утверждение программы проведения вводного инструктажа;
   
9. 
   наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, соответствующих нормативным требованиям по форме, содержанию и сроку действия;
   
10. 
    утверждение перечня работ, выполняемых по наряду-допуску, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования
    

безопасности;

11. 
    ведение журнала регистрации несчастных случаев на
    

производстве и документов по их оформлению;

12. 
    осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    
13. 
    утверждение перечней профессий и видов работ, для которых в связи с неблагоприятными условиями труда законодательством предусмотрены компенсации и льготы: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты к тарифным ставкам (окладам), молоко, лечебно-профилактическое питание;
    
14. 
    обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
    
15. 
    приказ (распоряжение) или иной акт о порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты;
    
16. 
    утверждение перечня работ и профессий, для которых
    

предусматривается бесплатная выдача средств индивидуальной защиты;

17. 
    обеспечение работников средствами коллективной защиты, оснащение рабочих мест и производственных помещений средствами нормализации воздушной среды, освещения, защиты от поражения электрическим током, воздействия механических факторов, повышенного уровня шума и вибрации;
    
18. 
    проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации;
    
19. 
    санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
    

Несоблюдение работодателем даже какого-нибудь одного требования охраны труда способно стать причиной несчастных случаев. В этой связи законодательством установлена ответственность за нарушение правил охраны труда.