Программа по психологии. Программа итогового экзамена- 2021г.. Программа итогового экзамена по дисциплине психология управления, 1 курс Преподаватель Басыбекова К. Е
 Скачать 25.8 Kb.
|
|
КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АЛЬ-ФАРАБИ Факультет философии и политологии Кафедра общей и прикладной психологии Программа итогового экзамена по дисциплинеПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, 1 курсПреподаватель: Басыбекова К.Е. Форма обучения _____дневная__________ (дневная, заочная) г.Алматы 2021 г. Программа итогового экзамена по дисциплине «Психология управления» разработан к.пс.н., доцентом кафедры общей и прикладной психологии К.Е. Басыбековой ПРОГРАММАитогового экзамена по дисциплине «Психология управления» Учебные темы, выносимые на экзамен:На экзамен выносятся только те темы, которые отражены в силлабусе. Тематическое содержание охватывает все виды работ: темы лекций, семинарских занятий и заданий для самостоятельной работы студентов. Итоговый экзамен проводится в письменной форме, on-line в виде тестов. Примерные темы:Введение в психологию управления История развития психологии управленияРазвитие психологии управления в ХХI веке: основные особенности и тенденции Методы исследования в психологии управления Личность в управленческом взаимодействии Личность руководителя как субъекта управления организацией Личность и психология принятия управленческих решений Мотивационные аспекты управления Личность и построение деловой Психология деловой коммуникации и профессионального общения Психология межличностного восприятия в организации Психология межкультурной коммуникации Управление эмоциональными состояниями в организации Психология управленческих конфликтов Корпоративная культура организации Результаты обучения:В результате изучения дисциплины магистранты будут способны: обосновывать теоретические основы психологиии управления в историческом ракурсе и с позиции новейших теорий и концепций управления. определять роль личности как субъекта и объекта управленческого взаимодействия с целью принятия управленческих решений и мотивации личностной карьеры. интерпретировать межличностные и межкультурные коммуникации в организации для поддержания корпоративной культуры и психологического климата. интегрироватьи классифицировать теоретико - методологические тенденции психологии управления методом SWOT – анализа в различных областях профессиональной деятельности. критически анализировать эффективность управления деятельности руководителя на основе исследования стилей управления. дифференцировать коммуникативные процессы в организации посредством применения системного анализа и методик кросс-культурного менеджмента. разрабатывать и реализовывать тренинговые программы и техники регуляции эмоционального состояния для руководителей и сотрудников организации по улучшению психологического климата и корпоративной культуры. создавать модель прогнозирования эффективности управления организацией. выстраивать программу собственной карьеры с учетом корпоративных ценностей и эффективности технологии самопрезентации как важного фактора психологии управления. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ЭКЗАМЕНУ Экзамен-тестирование Формат экзамена-онлайн Тестирование проводится в системе Univer. Поскольку число кредитов 2 и число магистрантов больше (70) Дисциплина «Психология управления» сдается в форме теста в системе Univer Как было показано выше, все тестовые задания по силлабусу, включающие 150 вопросов, были подготовлены и загружены в систему Univer. Формат проведения: в форме тестирования в режиме онлайн в системе универ. Задания 150 вопросов для каждого магистранта. По требованию на 1 вопрос было предложено 5 ответов, из них 1 правильный вариант ответа. Дата и время сдачи: согласно расписанию зимней экзаменационной сессии Время экзамена: 90 минут (1.5 часа) - 40 тестовых вопросов. Дата и время сдачи: согласно расписанию весенней экзаменационной сессии. Минимальные технические требования: наличие интернета и доступ к системе Univer. Критерии выставления оценок по дисциплине: Результаты экзамена, записанные по тесту, автоматически фиксируются в 100- балльной системе. Оценка экзаменационных работ производится по 100-бальной шкале, с учетом степени полноты ответа обучающегося. Рекомендуемая литература: Учебная литература: Ахтаева Н.С., Абдигаппарова А.И., Бекбаева З.Н. Басқару психология. – Алматы: Қазақуниверситеті, 2018. Аронсон Эллиот, Уилсон Тим, Эйкерт Робин. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. – СПБ, прайм-ЕВРОЗНАК, 2012. – 560 с. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – Москва: ИД «Форум» - Инфра, 2015. Hilgard E.R., Atkinson R.C. Introduction to Psychology. – N.Y.; Chicago: Harcourt, Brace & World, 2007. Кабаченко В.С. Психология управления. Учебное пособие. – М.: Юнити, 2015. Кремень М.А. Психология и управление. – Мн. Харвест, 2015. Морозов, А. В. Управленческая психология. - М.: Академический проект; Трикста, 2015. Розанова В.А. Психология управления. – М.: ЗАО «Бизнес- школа«Интел-Синтез». – 2012. Sanderson A., Safdar S. Рsychology. - University of Guelph: Wiley-sons Canada. Ltd., 2012. Столяренко А.Д. Психология управления. - Ростов - на - Дону: Феникс, 2015. Урбанович А.А. Психология управления. Уч. пособие. –Мн.:Харвест, 2015. Дополнительная: Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М., 2014. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. - СПб: Речь, 2008. Becker G.S. Human capital: Theoretical and Empirical Analysis. - N-Y., 2011. Добреньков В. И. Управление человеческими ресурсами: социально- психологический подход. Учеб.пособие. - М.: КДУ, 2015. Игнатов В. Г. Теория управления: курс лекций / В.Г. Игнатов, Л.Н. Албастова. - М. ИКЦ «МарТ»; Ростов-н/Д: Изд. центр «МарТ», 2012. internet resources www.nasoup.com. http://www.azps.ru http://www.top-personal.ru http://www.hrm.ua http://www.hrm.ru http://www.prenhall.com/desslertour/chapter3.pdf |