ипз. Программа профессиональной переподготовки Эффективные стратегии консультативной психологии (1600) до
 Скачать 58.57 Kb.
|
|
АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере» Программа профессиональной переподготовки Эффективные стратегии консультативной психологии (1600) ДО Дисциплина: Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий Выполнил: слушатель Фесенко Оксана Евгеньевна Преподаватель: Веселко Елизавета Владимировна г. Москва - 2022 Личностный опросник Ганса Айзенка — это методика, направленная на изучение индивидуально-психологических черт личности. Цель данной методики — выявление степени выраженности свойств, которые являются существенными компонентами личности: нейротизм, экстраверсия — интроверсия и психотизм. На сегодняшний день данная методика используется для выявления характеристик темперамента. Согласно результатам теста я - Флегматик (высокая интровесия и высокий нейротизм) характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий. Из жизни: я являюсь руководителем в ресторанном бизнесе и действительно все привычки выработанные годами работают уже автоматически, наприер: заходя на работу здороваясь с сотрудниками я следом включаю кофемашину и сразу беру журнал для проверки. Все начато довожу до конца, как напрмер с открытием новой точки кафе: от разработки конепции до выхода в плюс готового заведения. Меня тяжело вывести из себя, так как работа с людьми закаляет и я прекрасно и всегда успешно закрываю любую конфликтную ситуацию с гостем оставаясь хладнокровной. 16 факторный личностный опросник Р. Б. Кеттелла позволяет выяснить особенности характера, склонностей и интересов личности. Опросник Кеттелла 16 это одна методик созданная в рамках объективного экспериментального подхода к исследованию личности. Согласно теории личностных черт Кеттелла, личность описывается как состоящая из стабильных, устойчивых, взаимосвязанных элементов (свойств, черт), определяющих ее внутреннюю сущность и поведение. Различия в поведении людей объясняется различиями в выраженности личностных черт. Пример из жизни: анализируя результаты теста могу с точностью согласится, что для меня действительно очень важно общение в социуме, реакция людей на мои поступки, в частности острое негативная реакция на критику со стороны людей. А так же яркая эмоциональная реакция на любые события. Но при этом я с легкостью нахожу общий язык с людьми, с лёгкостью вступаю в контакт с незнакомыми и малознакомыми людьми. Возможно это частично приобретенные черты, так как более 12-ти лет моя деятельность связана с постоянным общением с новыми людьми, управлением ресторана. Из фактора О ( склонность к предчувствиям) в моей повседневной жизни я это называю интуицией, да действительно именно мои предположения как правило воплощаются в жизнь. В свою очередь среднее значение фактора М как раз объясняет, как я могу быть одновременно и мечтательной и практичной, как правило на работе я практична, а в семье в личных отношениях, быту мечтательна. Код 424 III тип- тревожно-мнительный 424 – Продуктивность деятельности возрастает в напряженной ситуации. Тщательны в работе, стремятся к совершенствованию процесса. Если за что-то берутся, то доводят его до конца. Часто их можно узнать по фразе «как это можно так плохо работать». Тщательно продумывают варианты своего возможного будущего. Обычно этим людям тесно в рамках одной профессии, они могут поменять ее в корне, иметь так же хобби, которое по сути является второй профессией. Пример из жизни: здесь соглашусь полностью. У меня 2 совершенно противоположных рода деятельности: по образованию я тренер, работаю в ресторанном бизнесе, а на данный момент я получаю еще одно доп. Образование - психология, что безумно мне интересно и на бытовом уровне мне максимально подходит. |