Инд.задание. Программа профессиональной переподготовки Гештальтконсультирование в психологической практике (1560) Дисциплина Психология личности Индивидуальное практическое задание. 45 баллов
 Скачать 82.29 Kb.
|
|
АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере» Программа профессиональной переподготовки Гештальт-консультирование в психологической практике (1560) Дисциплина: Психология личности Индивидуальное практическое задание. 45 баллов, Выполнил: слушатель К Е В Преподаватель: Пантюшина Ольга Игоревна г. Москва – 2022 С точки зрения пирамиды Маслоу у мужчины удовлетворены первичные физиологические потребности, (еда, кров) проблемы на уровне потребностей признания, принадлежности и самовыражения. Поэтому и возникли трудности в общении. Возможно из-за чрезмерного давления матери у него сформировался страх перед ответственностью за семью и перед женщинами . Пока он живет один он в состоянии удовлетворить свои нужды, но есть неуверенность что он сможет сделать это по отношению к семье. Способ побороть неуверенность и страх перед женщинами: Больше общаться с противоположным полом, преодолевать внутренние сопротивление. Осознать тот факт что не все женщины одинаковы и созданы не только для критики и наставлений, и с ними можно весело проводить время. Найти в себе ресурс для организации собственного веселья и развлечений. Люди тянутся к тем, с кем легко. Поменьше думать о самокритике. Рецептивный тип. - Люди с таким характером считают, что все желаемое можно получить извне. В любви они стараются быть любимыми, а не любить и поэтому они отдаются любому, кто даст им это чувство. Они могут быть отличными слушателями, ибо люди с таким типом характера способны лишь на поглощение идей и ни как на их выработку. Они склоны к поискам людей, которые дадут им нужную информацию и не приложат ни капли силы, чтобы отыскать самому. Так же рецептивным типам тяжело сказать «нет» в силу своей зависимости от других. Одиночество не для них, так как без помощи других они бессильны. К этому типу можно присовокупить беспомощность в принятии решений и нежелание брать на себя ответственность. Эти люди любят хорошо поесть и выпить, особенно, чтобы справиться с волнением и стрессом.Несмотря на все недостатки рецептивного типа характера, люди с таким типом достаточно оптимистичны и дружелюбны. Они могут искренне помочь другим, только если те в свою очередь окажут обоюдную поддержку. Пример. Женщина 35 лет. Прожила в браке с мужем 8 лет, есть сын 7 лет, муж полностью обеспечивал семью, начиная от покупки еды, одежды и заканчивая проведением отпуска за границей, она работала парикмахером свои деньги откладывала, все было нормально пока у мужа не начались проблемы с работой и алкоголем. Через две недели забрала сына и ушла, все нажитое в браке поделили поровну, после развода продолжает требовать деньги от мужа, помимо алиментов на сына, хочет чтобы он помог ей купить собственную квартиру. Так как до сих пор считает что он должен содержать не только сына но и ее. Эксплуататорский тип - Как и рецептивный индивид неспособен к творчеству. Если им что-то нужно, то они забирают это силой. Эксплуататоры недооценивают то, чем владеют, а вещи других им кажутся более значимыми. Такие люди агрессивны, эгоистичны, надменны и самонадеянны. К другим они относятся язвительно. Отношения рассматривают со стороны выгоды для себя, к тому же стараются манипулировать. Люди с эксплуататорским типом циничны и завистливы. Несмотря на все недостатки эксплуататорского типа характера, люди с таким типом уверенны в себе, уважают себя и импульсивны (последнее качество не всегда можно считать положительным). Пример. Мужчина 36 лет. Бывший военный. Недавно пришел в коммерческий бизнес наемным работником. Высокого роста внешне привлекателен. Стремится к высоким должностям, не имея нужного опыта работы. С руководством ведет себя уверенно, врет о своих профессиональных знаниях. В отсутствие руководства просит помочь простых сотрудников. Со служащими не церемонится если видит, что они ему бесполезны, некоторым даже не отвечает на приветствия. Накапливающие типыпытаются обладать как можно большим количеством материальных благ, власти и любви; они стремятся избегать любых поползновений на свои накопления. В отличие от первых двух типов, «накопители» тяготеют к прошлому, их отпугивает все новое. Они напоминают анально-удерживающую личность по Фрейду: ригидные, подозрительные и упрямые. Согласно Фромму, у них есть и некоторые положительные особенности — предусмотрительность, лояльность и сдержанность. Пример. Мужчина 50 лет. Есть свой бизнес, приносящий хороший доход. Женат двое детей. Очень тяжело расстается с деньгами даже в случае необходимых покупок, пытается купить как можно дешевле. Редко совершает дорогостоящие и бессмысленные покупки, не приносящие в дальнейшем радости, пытаясь продемонстрировать щедрость. Экономит на одежде, покупая вещи не модные из старых коллекций, но по очень выгодным ценам. Рыночный тип характера Индивид с рыночным типом характера ищет полезные знакомства и, при необходимости, может подстроиться под любые требования своего «покупателя». Они бесцельные, пустые, согласные на все и неразборчивые. Эрих Фромм приходит к выводу, что рыночная ориентация не развивает каких-либо качеств, заложенных в человеке. Именно в наше время, — подытоживает Фромм, — главными стали упаковка, ярлык, марка — как товаров, так и людей. Пример. Женщина 40 лет. Одинока, старается следить за своей внешностью. Пытается найти мужчину, с которым бы она смогла построить отношения. При этом ищет мужчин определенного уровня. Готова на быстрый секс и эксперименты в сексе, если этого захочет мужчина, лишь бы удержать. Общается с мужчинами только если он что-то сможет ей предложить. С людьми общается исходя из полезности конкретного человека лично для нее. Готова подыгрывать чужим интересам, чтобы получить свое. 3 . Женщина 35 лет. Уволилась после очередного неудачного места работы. Работает бухгалтером, без образования, первый раз устроили по знакомству, где она смогла получить опыт, чтобы работать дальше. Работу меняет часто, так как не справляется с поручениями руководителей и текущей работой, часто болеет, иногда пропускает работу без причины. Увлекается изучением иностранных языков. После очередного неприятного увольнения, пришла с запросом - я хочу нормальную работу и нормальное отношение к себе. Потребность в преодолении. Необходимо преодолеть себя и понять что ей эта работа не по душе, составить план действий по смене деятельности. Женщина 39 лет. Юрист, имеет опыт работы в юридической практике. 10 лет работает в одной компании, без карьерного развития. Работу свою знает, но ответственность до конца брать на себя не хочет, при возникновении внештатных ситуаций просит руководителя нанять более грамотного специалиста так как у нее не хватает опыта в данных вопросах. Получать дополнительную квалификацию не хочет. Часто обращается за советом или помощью к финансовому директору для принятия окончательного решения. Потребность в опекуне. Сдвиг мотива на цель. Молодая мама начала читать книги по воспитанию и развитию малыша. Очень увлеклась этим процессом и решила организовать свой веб-сайт, где молодые мамы смогли бы получать помощь и информацию в воспитании детей. сайт стал пользоваться огромной популярностью и приносить доход. Это помогло сменить профессию. |