пфр. практическая работа. Программа среднего
 Скачать 229.46 Kb.
|
|
Автономная некоммерческая организация профессионального образования «Открытый социально-экономический колледж» Программа среднего профессионального образования 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Дисциплина: Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения Органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Практическое задание № 1 Выполнил: слушатель Петрова А.Д. Преподаватель: Ефимов С.Н. Тула-2022 Задание: Оформите в виде схемы структуру следующих учреждений: Фонда социального страхования в РФ, Пенсионного фонда РФ, Фонда обязательного медицинского страхования. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  Пенсионного фонда РФ  Фонд обязательного медицинского страхования  Задача 1 Майор Семёнов погиб, подорвавшись на мине в ходе контртерарестической операции в Чеченской Республике. У него осталась семья, состоящая из работающей жены 30 лет, детей 8 и 6 лет и неработающей матери 57 лет, получающей трудовую пенсию по старости. Денежное довольствие Семёнова составляло 20000 рублей. Кто из членов семьи Семёнова имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца и каков её размер? Решение: Члены семьи Семенова имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца по Закону РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей». Согласно ч. 1 ст. 29 Закона РФ № 4468-1, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц, состоявшие на их иждивении. Работающая жена 30 лет не признается нетрудоспособным членом семьи, согласно п. «в» ч. 3 ст. 29 Закона РФ № 4468-1, так как осуществляет трудовую деятельность. Соответственно, она не имеет права на пенсию по потери кормильца. Дети 8 и 6 лет имеют право на пенсию по потери кормильца, согласно п. «а» ч. 3 ст. 29 указанного Закона. Неработающая мать Семенова достигла возраста 55 лет, поэтому имеет право на пенсию по потери кормильца по п. «б» ч. 3 ст. 29 Закона. При этом мать Семенова имеет право на получение одновременно двух пенсий (пенсия по потери кормильца и страховая пенсия по старости), согласно ч. 3 ст. 7 Закона РФ № 4468-1. В соответствии с п. «а» ч. 1 ст. 36 указанного Закона, данным нетрудоспособным членам семьи устанавливается пенсия по потери кормильца в размере 50 % соответствующих сумм денежного довольствия кормильца (20 тыс. руб.), из этого следует, что каждый член семьи имеющий право на пенсию, будет получать 10.000 тыс. руб. Согласно ст. 39 Закона РФ № 4468-1, пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период нетрудоспособности члена семьи. Таким образом, дети Семенова будут получать пенсию по потери кормильца до достижения ими возраста 18 лет (их материально обеспечение может продолжаться до 23 лет при условии, если кто-то будет получать очное образование), а мать Семенова – пожизненно, в связи с достижением возраста 55 лет. Задача 2 Суворов, живущий в Брянске и уволенный по сокращению штатов, прочитав объявление о приглашении на работу на строительство, решил ехать в один из городов Сибири. Организация дала согласие и сообщила, что возьмет на себя оплату по переезду. Суворов выехал к месту работы, по пути заболел и был госпитализирован. Через четыре недели он выздоровел и обратился за пособием. На прежней работе его оклад составил 6 МРОТ, на новом месте ему обещали зарплату в два раза больше. Следует ли выплачивать ему пособие и если да, то из какого оклада. Решение: Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном порядке получить сумму выходного пособия. Как происходит оплата больничного после увольнения этой категории лиц, могут ли они рассчитывать на подобную выплату, регулируется Трудовым кодексом. Требования к такому листку нетрудоспособности общие. Это открытие до истечения 30-дневного срока с даты расставания с бывшим работодателем, отсутствие нового места работы, обращение за оплатой не позднее полугода с момента ухода. Так как, Суворов не был трудоустроен в новую организацию, то оплату больничного должна произвести старая организация если между болезнью Суворова и увольнением не прошло 30 дней. |