Тест. Прокофьева Владислава Алексеевна экнб46020500

• Название: Прокофьева Владислава Алексеевна экнб46020500
• Дата: 03.12.2021
• Размер: 21.19 Kb.
• Имя файла: Тест.docx
• Тип: Документы; #290694

Прокофьева Владислава Алексеевна
ЭКНб-4602-05-00

1. Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работы:

1. 
   Повременная +
   
2. 
   Сдельная
   
3. 
   Бестарифная
   
4. 
   Аккордная
   

2. Сдельная расценка это –

1. 
   отплата труда за единицу рабочего времени
   
2. 
   месячная тарифная ставка
   
3. 
   оплата труда за единицу продукции +
   
4. 
   показатель затрат времени работника
   

3. За квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут выплачиваться:

1. 
   стимулирующие выплаты +
   
2. 
   репродукционные выплаты
   
3. 
   компенсационные выплаты
   
4. 
   страховые выплаты
   

4. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит

1. 
   устный договор между работником и работодателем
   
2. 
   долевое распределение заработанным коллективом средств +
   
3. 
   объём выполненных работ
   
4. 
   сдельная расценка
   

5. Основными элементами тарифной системы оплаты труда является:

1. 
   тарифный фонд, ФОТ, штатное расписание
   
2. 
   штатное расписание, положения об оплате труда
   
3. 
   тарифная сетка, тарифный коэффициент, тарифная ставка +
   
4. 
   ЕТКС, должностные инструкции
   

6. При какой системе оплаты труда ЗП определяется сдельной расценкой и объемом выполненных работ

1. 
   Сдельная
   
2. 
   Повременно-премиальная
   
3. 
   Аккордная +
   
4. 
   Бестарифная
   

7. Тарифные сетки включают в себя

1. 
   Тарифные коэффициенты, ЕТКС,
   
2. 
   Тарифные коэффициенты и разряды, ставки +
   
3. 
   Тарифную систему
   
4. 
   Тарифные ставки и районные коэффициенты
   

8. Условие применения сдельной оплаты труда

1. 
   Невозможность количественно измерить объем производства
   
2. 
   Необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции
   
3. 
   Строгая регламентация процесса производства +
   
4. 
   Особенности функционирования станков
   

9. Условие, наиболее подходящее для применения повременной оплаты труда

1. 
   Ограниченная номенклатура работ
   
2. 
   Невозможность точного учета выполняемых работ +
   
3. 
   Работа в бригадах
   
4. 
   Мелкое производство, небольшая численность сотрудников
   

10. Тарифную ставку может устанавливать

1. 
   Предприятия
   
2. 
   Правительство РФ +
   
3. 
   Профсоюз
   
4. 
   Мастер бригады