214
|
Что относится к мероприятиям по организации и проведению наблюдения за состоянием здоровья работников?
|
|
1
|
Обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры
|
Да
|
|
2
|
Обязательные психиатрические освидетельствования работников
|
Да
|
|
3
|
Медицинское обеспечение работников
|
Да
|
|
4
|
Добровольное медицинское страхование работников
|
Да
|
|
5
|
Создание санитарно-бытовых помещений
|
Нет
|
|
6
|
Укомплектование аптечек первой помощи
|
Нет
|
215
|
В каких целях устанавливаются оптимальные режимы труда и отдыха работников?
|
|
1
|
В целях предотвращения на рабочих местах травм и заболеваний
|
Нет
|
|
2
|
В целях предотвращения на рабочих местах случаев переутомления и ограничения воздействия психофизиологических факторов
|
Да
|
|
3
|
В целях создания на рабочих местах безопасных условий труда
|
Нет
|
Положение о льготах, гарантиях и компенсациях в АО "СО ЕЭС", утв. приказом АО "СО ЕЭС" от 05.10.2018 № 227.
|
|
216
|
Производится ли доплата к трудовой пенсии по инвалидности неработающему инвалиду - бывшему работнику Общества, получившему инвалидность в результате увечья по вине Общества?
|
|
1
|
Да.
|
Да
|
|
2
|
Нет.
|
Нет
|
217
|
Что предоставляется работникам, потерявшим трудоспособность в связи с увечьем или профессиональным заболеванием?
|
|
1
|
Компенсация в размере годового оклада.
|
Нет
|
|
2
|
Льготные условия и режим работы в соответствии с медицинскими рекомендациями.
|
Да
|
|
3
|
Возможность переподготовки, трудоустройства в Обществе.
|
Да
|
|
4
|
Сокращенный рабочий день.
|
Нет
|
218
|
Размер единовременного пособия при получении инвалидности в результате увечья по вине работодателя или профзаболевания (для инвалида 1-ой группы, имеющего 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности) составляет ... ?
|
|
1
|
не менее 30 процентов годового заработка.
|
Нет
|
|
2
|
не менее 50 процентов годового заработка.
|
Нет
|
|
3
|
не менее 75 процентов годового заработка.
|
Да
|
Методика проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н
|
|
219
|
Чем оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов?
|
|
1
|
Протоколами в отношении общих измерений всех выявленных (замеренных) вредных и (или) опасных факторов
|
Нет
|
|
2
|
Актами исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов
|
Нет
|
|
3
|
Протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных факторов
|
Да
|
220
|
Допускается снижение класса (подкласса условий труда) при применении средств защиты?
|
|
1
|
допускается при применении защитных средств, проведших обязательную сертификацию
|
Да
|
|
2
|
допускается в соответствии с действующим законодательством
|
Нет
|
|
3
|
в соответствии с действующим законодательством не допускается
|
Нет
|
221
|
Кем осуществляются исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов?
|
|
1
|
Комиссией, проводящей специальную оценку условий труда
|
Нет
|
|
2
|
Испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда
|
Да
|
|
3
|
Специалистом по охране труда
|
Нет
|
222
|
Какие вредные и опасные факторы подлежать исследованиям (испытаниям)?
|
Скачать 326.7 Kb.