Презентация Microsoft Office PowerPoint. Разработка программы по совершенствованию системы управления кадровым резервом предприятия (на примере ип шилина С. Р.)
 Скачать 122.45 Kb.
|
 Выпускная квалификационная работа на тему: «_Разработка программы по совершенствованию системы управления кадровым резервом предприятия (на примере ИП Шилина С.Р.)»  Введение Глава 1 Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом 1.1 Сущность и цели работы с кадровым резервом 1.2 Принципы работы с кадровым резервом 1.3 Этапы формирования кадрового резерва 1.4 Методы подбора кандидатов в кадровый резерв 1.5 Отбор и подготовка кандидатов в резерв 1.6 Организация конкурсов специалистов Глава 2 Изучение работы с кадровым резервом на примере ИП Шилина С.Р. 2.1 Описание объектов и методов исследования 2.2 Результаты исследования 2.3 Выводы и рекомендации по работе с кадровым резервом на примере ИП Шилина С.Р. Заключение Список используемых источников Приложения  Целью этой работы является -Анализ теоретического источника, по кадровой политике, согласно труду и образования кадрового резерва; -Определение в понятийном аппарате этой проблемы; -Изучение способов отбора претендентов, главного этапа образования резерва; -Описание процесса отбора оптимальных претендентов на вакантные должности; -Исследование на практике работу с кадровым резервом в определенной компании; -На основе приобретенных данных разработать советы согласно работе с кадровым резервом.       Операции с персоналом, работа с кадровым резервом Расчет потребности в персонале Анализ кадрового потенциала Анализ кадровой ситуации в регионе Организационное проектирование Диагностика персонала Оценка труда Аттестация Планирование карьеры Проведение программ подготовки Программы мотивации Программы ротации  Вывод:      |