тесты организация здравоохранения. Редакция 3 от 04. 04. 2012г
 Скачать 1.28 Mb.
|
|
РАЗДЕЛ 10. «ГРАЖДАНСКОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО» 001. Законодательством РФ предусмотрено введение налогообложения следующими соответствующими органами: а) Уровня района и уровня субъекта федерации (край, область) б) Уровня города и уровня субъекта федерации (край, область) в) Уровня федерации и уровня субъекта федерации (край, область) 002. Какие отношения регулирует гражданское право: 1) отношения работника и администрации; 2) отношения инспектора ГИБДД и водителя; 3) отношения только между гражданами; 4) отношения между гражданами, гражданами и предприятиями (юридическими лицами), между предприятиями (юридическими лицами) а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 003. Руководитель филиала предприятия заключать договоры: а) Не может б) Может, если у него есть печать в) Может, если у него есть письменная доверенность предприятия 004. Юридическое лицо - это: 1) предприятие, которое имеет учредительные документы, свой баланс, банковские реквизиты и печать, обособленное имущество, может заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде; 2) предприятие, которое имеет свой расчетный счет, печать; 3) предприятие, которое имеет самостоятельный баланс, отвечает всем своим имуществом, действует по доверенности; 4) предприятие, которое имеет свои учредительные документы и печать а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 005. Основной документ организации, учреждения: а) Протокол собрания коллектива б) Приказ вышестоящего органа в) Устав и учредительный договор г) Учредительный договор д) Устав 006. Юридическое лицо требовать возмещение морального вреда: а) Может б) Не может в) Иногда может 007. Договор по факсимильной связи заключаться: а) Не может б) Может при условии оговорки в тексте договора в) Может при условии оговорки в Уставе 008. Доверенность действительна, если не проставлен срок, на который она выдана в течение: а) 3 лет б) 1 года в) Вообще недействительна г) 5 лет, если на ней есть печать и подпись доверителя 009. Общий срок давности для подачи искового заявления составляет: а) 1 год б) Вообще нет в) 3 года 010. Максимальный испытательный срок при приеме работника на работу: а) 1 месяц б) 6 месяцев в) 3 месяца г) 1 год 011. Трудовой договор (контракт) заключается: а) Устно б) Письменно в) На усмотрение сторон 012. Если работник причинил ущерб предприятию, то администрация должна: 1) вычесть у него размер ущерба в размере его заработной платы за один месяц при наличии прямой вины работника; 2) вычитать по 20 % из зарплаты при согласии работника и при наличии прямой вины работника; 3) обратиться в народный суд с иском о возмещении ущерба а) 1 б) 2 в) 3 013. При увольнении работника по инициативе администрации (при сокращении штатов, недостаточной квалификации, неоднократном исполнении трудовых обязанностей) необходимо учитывать мнение: а) Работника б) Службы занятости в) Профсоюзной организации для членов профсоюза (в случае наличия профсоюзной организации на предприятии) г) Коллектива 014. В трудовых спорах установлена презумпция вины: а) Администрации б) Работника в) Всех вышеперечисленных 015. Филиал предприятия: а) Является юридическим лицом б) Не является юридическим лицом в) Если зарегистрирован, то является юридическим лицом 016. Отношения, возникающие между медицинской организацией и пациентом при оказании медицинской помощи, по своей правовой природе являются: а) Гражданско-правовыми б) Административно-правовыми в) Смешанными г) Отношениями по социальному обеспечению 017. Какие формы собственности предусмотрены законодательством в Российской Федерации: 1) государственная; 2) федеральная; 3) муниципальная; 4) част-ная; 5) вещные права на имущество лиц (фактически и юридически); 6) личная; 7) кооперативная а) 1, 2, 5, 6 б) 2, 3, 4, 7 в) 1, 2, 3, 4 018. Какими нормативными документами регулируются трудовые правоотношения в учреждениях здравоохранения при работе учреждений в условиях медицинского страхования: а) Конституцией РФ и методическими рекомендациями б) Трудовым кодексом в) Лицензией и сертификатом г) Конституцией РФ и Трудовым кодексом 019. Должна ли администрация письменно согласовать с работником изменения условий трудового договора (контракта): а) Да б) Нет в) Не обязательно 020. Чем отличается положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком, от положения других работников: 1) их труд не оплачивается; 2) они не имеют право на получение пособий по социальному страхованию; 3) они могут быть уволены с работы до окончания испытательного срока как не выдержавшие испытания; 4) ничем не отличается; 5) они не подчиняются правилам внутреннего распорядка предприятия, учреждения а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 д) 5 021. Увольнение по инициативе администрации в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой работником должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации допускается: 1) в любом случае, как только обнаружится несоответствие; 2) если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу а) 1 б) 2 022. Чем неполное рабочее время отличается от сокращенного рабочего времени: 1) эти понятия тождественны; 2) отличаются тем, что при неполном рабочем времени работник работает несколько дней в неделю по согласованию с администрацией предприятия, а при сокращенном рабочем времени работник работает ежедневно (кроме выходных дней), но с сокращенным временем; 3) одно из этих понятий относится только к срочному трудовому договору; 4) одно из этих понятий применяется исключительно для регулирования труда молодых специалистов а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 023. При сокращении штатов куда следует предоставить сведения о предстоящем сокращении: а) В профсоюзный орган (при его наличии) и в финансовое управление б) В орган службы занятости и в комитет по здравоохранению в) В профсоюзный орган (при его наличии) и в орган службы занятости 024. В каком случае допускается увольнение администрацией беременной женщины: 1) в любом случае; 2) не допускается; 3) в случае полной ликвидации предприятия; 4) в случае совершения по месту работы хищения; 5) в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 д) 5 025. С какого момента гражданин имеет право создать свое предприятие: а) С 14 лет б) С 18 лет в) С 16 лет 026. Кто может быть представителем в суде: а) Только физические лица б) Только юридические лица в) И те, и другие 027. Кому принадлежит преимущественное право покупки при продаже доли в праве общей собственности: а) Участникам долевой собственности б) Постороннему лицу, предложившему выгодные условия для продавца в) Родственнику лица, продающего свою долю 028. Какие из перечисленных платежных документов не являются ценными бумагами: а) Вексель б) Облигация в) Платежное поручение г) Акция 029. Из представленного перечня выберите пункты, характеризующие АООТ: 1) участники АООТ имеют право отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров; 2) число участников АООТ не должно превышать числа установленного законом об акционерных обществах; 3) АООТ вправе проводить публичную подписку на свои акции; 4) акции распределяются среди заранее определенного круга лиц а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 030. Какой из перечисленных органов АО не обладает управленческими функциями: а) Общее собрание б) Ревизионная комиссия в) Наблюдательный совет (совет директоров) 031. В каком из перечисленных случаев брак расторгается в органах ЗАГСа: а) Во всех случаях б) В случае возникновения имущественного спора в) В случае отсутствия несовершеннолетних детей и имущественного спора г) В случае нахождения одного из супругов в местах лишения свободы 032. В каком случае прекращается договор найма жилого помещения без предоставления другой жилой площади: 1) в случае, если наниматель не проживает в жилом помещении более 6 месяцев; 2) в случае систематической порчи жилого помещения или использования его не по назначению либо систематического нарушения правил общежития; 3) в связи с выселением из дома, который подлежит переоборудованию в нежилой а) 1 б) 2 в) 3 033. Отличие трудового договора (контракта) от гражданско-правового договора (договора-подряда, договора-поручения и др.): 1) работник личным трудом участвует в совместной производственной деятельности; 2) работник выполняет определенные трудовые обязанности, а не разовое конкретное задание; 3) работа выполняется в условиях правил внутреннего распорядка предприятия; 4) оплата за результат труда а) 1, 2, 4 б) 2, 3, 4 в) 1, 2, 3 034. Договор должен заключаться в простой письменной форме, если: 1) сумма договора между гражданами меньше 10 минимальных зарплат; 2) если обе стороны - граждане; 3) если у одной из сторон есть печать; 4) если одна сторона - юридическое лицо, и гражданское законодательство требует при совершении конкретной сделки соблюсти простую письменную форму а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 035. Заключение договора начинается с: а) Проверки, есть ли печать у стороны б) Проверки учредительных документов и печати в) Составления письменного документа в) Выплаты денег по договору 036. Спор, возникший между медицинским учреждением и работником, рассматривается в суде: а) Общей юрисдикции б) Арбитражном в) Третейском г) Товарищеском 037. Администрация обязана письменно предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов и ликвидацией предприятия за: а) 1 месяц б) 2 месяца в) Не предупреждать 038. При переводе на другую работу согласие работника требуется: 1) во всех случаях; 2) не требуется при временном переводе работника в связи с простоем и в исключительных случаях; 3) не требуется согласие работника при переводе его в другую местность, хотя бы и вместе с предприятием а) 1 б) 2 в) 3 039. Трудовые книжки заводятся на работников: 1) после истечения испытательного срока, если работник его выдержал и принят на постоянную работу; 2) на проработавших свыше 14 дней; 3) на проработавших свыше 5 дней а) 1 б) 2 в) 3 040. Чем по ТК РФ отличается трудовой договор от контракта: 1) ничем; 2) договор заключается устно, а контракт - письменно; 3) трудовой договор заключается на неопределенный срок, а контракт является срочным; 4) контракт заключается с руководителями, а договор - с работниками а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 041. Может ли администрация заменить работнику часть ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: а) Не может б) Может за период трех последних лет в) Может, когда этот отпуск превышает 28 календарных дней (если отпуск не за вредные условия труда, если работающему больше 18 лет, если отпуск не связан с беременностью) 042. В какой срок администрация обязана выплатить работнику причитающиеся ему суммы при его увольнении: а) В день увольнения б) Не позднее следующего дня за увольнением в) В день выдачи зарплаты всем работникам 043. В какой суд должен обратиться руководитель учреждения для разрешения спора о возмещении вреда, причиненного работником предприятию: а) Товарищеский б) Общей юрисдикции в) Арбитражный г) Третейский д) Любой из вышеуказанных 044. Какие документы требуются для регистрации муниципального предприятия, учреждения: а) Устав б) Учредительный договор в) Устав и учредительный договор г) Протокол собрания учредителей, устав, учредительный договор 045. Чем отличаются договоры от сделок: а) Ничем б) Количеством волеизъявления сторон в) Договоры заключаются письменно, а сделки - устно 046. Какие из перечисленных признаков присущи праву собственности: 1) общее имущество; 2) множественность субъектов права собственности на это имущество; 3) имущество, на которое у гражданина имеется право, устанавливающее собственность; 4) общее имущество, и множественность субъектов права собственности на это имущество а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 047. Какие из перечисленных сделок подлежат государственной регистрации: а) С землей и автотранспортом б) С недвижимостью и автотранспортом в) С недвижимостью 048. Акционеры какого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых акционерами этого общества: а) АО закрытого типа б) АО открытого типа в) Оба общества 049. В каком случае ООО подлежит преобразованию в АО: а) При превышении количества участников, установленного законом б) При изменении размера установленного капитала в) По требованию местной администрации г) Если в коллегиальный орган управления допущено постороннее лицо 050. Чем отличается филиал от представительства: 1) ничем; 2) филиал наделяется имуществом юридического лица, а представительство - нет; 3) филиал является юридическим лицом, а представительство - нет; 4) филиал выполняет любые функции предприятия, а представительство представляет лишь его интересы а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 051. Какое имущество является личной собственностью супругов: 1) вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.); 2) драгоценности, приобретенные во время брака; 3) вещи, находящиеся в постоянном пользовании у одного из супругов (автомобиль, стиральная машина и т. д.) а) 1 б) 2 в) 3 052. Кто из перечисленных категорий граждан являются временными жильцами: 1) граждане, проживающие в жилом помещении нанимателя по договору, заключенному на определенный срок; 2) лица, временно проживающие в семье нанимателя в жилом помещении за определенную плату; 3) только временно проживающие родственники а) 1 б) 2 в) 3 053. Данные о присвоении квалификационной категории работникам из числа врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала в трудовую книжку: а) Вносятся обязательно б) Вносятся не обязательно в) Не вносятся 054. Что включается в понятие «юридического лица»: 1) наличие у медицинского учреждения собственности; 2) право оперативного управления обособленным имуществом; 3) наличие у медицинского учреждения самостоятельного баланса или сметы; 4) отсутствие баланса и собственности; 5) наличие печати государственного учреждения; 6) наличие филиалов; 7) наличие представительств а) 1, 2, 4 б) 2, 3, 5 в) 4, 6, 7 г) 1, 2, 3 055. Лишение медицинского работника лицензии на право занятием частной медицинской практикой возможно по решению: а) Лицензионной комиссии и органа управления здравоохранением б) Органа, выдавшего лицензию, и суда в) Городской (районной) администрации и органа управления здравоохранением 056. Порядок и условия признания граждан безработными: 1) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней; 2) безработный - это гражданин, у которого нет работы; 3) безработный - это гражданин, у которого нет дохода а) 1 б) 2 в) 3 057. Документы, предъявляемые в службу занятости при регистрации в качестве безработного: 1) паспорт и трудовая книжка; 2) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; 3) паспорт, трудовая книжка, диплом, справка о среднем заработке за последние три месяца работы а) 1 б) 2 в) 3 058. Инвалид I группы желает зарегистрироваться в качестве безработного: 1) могут быть зарегистрированы только инвалиды III группы; 2) могут быть признаны безработными только инвалиды III и II групп; 3) могут быть признаны безработными службой занятости инвалиды любой группы а) 1 б) 2 в) 3 059. Трудовое законодательство предусматривает основные виды материальной ответственности работников: 1) ограниченную и полную, предусмотренную законодательством; 2) виды материальной ответственности должны быть конкретизированы в коллективном договоре; 3) материальная ответственность должна устанавливаться соглашением работника и работодателя, но не должна быть большей, чем это предусмотрено законодательством а) 1 б) 2 в) 3 060. В Российской Федерации признаются формы собственности, кроме: а) Государственной б) Муниципальной в) Частной г) Вещных прав на имущество лиц (фактически и юридически) 061. Не включается в трудовой договор: а) Совместная трудовая деятельность б) Режим труда в) Оплата за результат труда г) Функциональные обязанности 062. Не дает право быть допущенным к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью: 1) диплом об окончании высшего или среднего медицинского (фармацевтического) учебного заведения; 2) сертификат; 3) лицензия; 4) свидетельство об окончании курсов а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 063. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров: 1) коллективные трудовые споры между работниками организации и работодателем рассматриваются примирительными комиссиями (ст. 402 ТК РФ) с участием посредника (ст. 403 ТК РФ); 2) все споры следует разрешать в суде; 3) коллективные споры следует разрешать в трудовом арбитраже а) 1 б) 2 в) 3 г) 1, 3 064. Кто имеет право быть лечащим врачом: 1) обучающийся в высшем учебном заведении; 2) обучающийся в образовательном учреждении послевузовского профессионального образования; 3) окончивший интернатуру и получивший сертификат или окончивший клиническую ординатуру и получивший сертификат а) 1 б) 2 в) 3 065. В каких случаях возможен временный перевод работника на другую работу без его согласия (ст. 74 ТК РФ): а) В случае производственной необходимости б) В связи с изменением условий трудового договора администрацией после согласования с работником в) В связи с нарушением трудовой дисциплины г) При простое и при замене временно отсутствующих работников 066. Не включаются в систему здравоохранения (государственную, муниципальную) следующие структуры: а) Орган управления б) Учреждения здравоохранения в) Образовательные учреждения г) Фонды медицинского страхования 067. Существуют ли различия в понятиях «трудовой договор» и «контракт»: а) Да б) Нет 068. На какой срок может заключаться трудовой договор: 1) на определенный срок не более 10 лет; 2) на определенный срок не более 25 лет; 3) на неопределенный срок; 4) на определенный срок не более 5 лет; 5) на время выполнения определенной работы а) На все вышеперечисленные б) 3, 4, 5 г) 2 069. Кому может быть установлено испытание при приеме на работу: 1) любому специалисту; 2) молодому специалисту по окончании высшего или среднего специального учебного заведения; 3) лицу, не достигшему возраста 18 лет; 4) беременным и лицам с детьми до 1,5 лет а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 д) 1, кроме 2, 3, 4 070. Что можно считать прогулом: а) Опоздание на работу б) Преждевременный уход с работы в) Отсутствие на работе в течение 2 часов г) Отсутствие на работе более 4 часов 071. Какие нарушения со стороны работника позволяют уволить его сразу: 1) систематические опоздания на работу; 2) отсутствие на работе более 4 часов в течение рабочего дня; 3) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 4) совершение по месту работы мелкого хищения; 5) неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором; 6) совершение виновных действий работником, обслуживающим ценности, при утрате доверия к нему; 7) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем или его заместителем а) Все вышеперечисленные б) 2, 3, 4, 6, 7 в) 2, 3, 4, 5, 6 г) 1, 3, 4, 5, 6 072. Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации: 1) в период пребывания работника в командировке; 2) в период пребывания работника в ежегодном отпуске (кроме случая ликвидации предприятия); 3) в период временной нетрудоспособности; 4) в период судебного разбирательства а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 д) Во всех вышеперечисленных случаях 073. Кто не допускается к работе в ночное время: 1) все женщины; 2) работники моложе 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; 3) все работники старше 55 лет; 4) инвалиды (с их согласия) а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 074. Кому может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя с оплатой за фактически отработанное время: 1) любому работнику по его желанию; 2) любой женщине по ее желанию; 3) беременной женщине по ее желанию; 4) любому работнику, совмещающему работу в другом месте; 5) женщине, имеющей ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет; 6) любому работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи (по медицинскому заключению); 7) любому работнику, член семьи которого находится на стационарном лечении (по справке из ЛПУ) а) Всем вышеперечисленным б) 2, 3 в) 3, 5, 6 075. Кому предоставляется отпуск до истечения 6 месяцев с момента приема на работу: 1) всем беременным женщинам; 2) женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 3) молодым специалистам; 4) работникам моложе 18 лет; 5) бывшим военно-служащим, принятым на работу в порядке оргнабора, по истечении 3 месяцев работы; 6) работникам вредных производств; 7) работникам, принятым на работу в порядке перевода из одного учреждения в другое, если в сумме набирается 6 месяцев; 8) работникам, прибывшим из отдаленных местностей; 9) в связи с болезнью родственников; 10) лицам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев а) Всем вышеперечисленным б) 2, 4, 10 в) 1, 2, 3 076. Когда допускается увольнение по инициативе администрации женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также одиноких матерей, имеющих ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет: а) При неоднократном и грубом неисполнении трудовых обязанностей б) При полной ликвидации предприятия в) При сокращении штатов учреждения 077. Каким документом определяется заработная плата медицинского работника: а) Решением местной администрации б) Постановлением СТК медицинской организации в) Решением главного врача медицинской организации г) Трудовым договором (контрактом) 078. Какую ответственность несет медицинский работник, причинивший ущерб пациенту, не связанный с небрежным отношением медработника к профессиональным обязанностям: а) Освобождение от ответственности б) Уголовную ответственность в) Гражданско-правовую ответственность 079. Кто несет ответственность за вред, причиненный здоровью пациента при оказании медицинской помощи: а) Медицинский работник б) Медицинское учреждение в) Органы управления здравоохранения 080. Какую ответственность несет врач за разглашение врачебной тайны: а) Административную, уголовную, гражданско-правовую б) Уголовную, гражданско-правовую, административную в) Административную, дисциплинарную, уголовную 081. Врач-терапевт произвел в приемном отделении больницы операцию прерывания беременности (аборт) женщине, доставленной в больницу в ночное время с массивным маточным кровотечением (при сроке беременности 26 недель) после дорожно-транспортного происшествия. Как должны квалифицироваться действия врача-терапевта: а) Незаконное производство аборта б) Незаконное врачевание в) Превышение должностных полномочий г) Дисциплинарный поступок д) Действия врача, которые не содержат признаков преступного деяния 082. В травматологическое отделение по скорой помощи в 23.00 был госпитализирован больной с диагнозом сотрясение головного мозга. При госпитализации у больного состояние удовлетворительное, сознание ясное, на вопросы отвечает адекватно, жалобы только на головную боль. Дежурным врачом обследование больного было отложено до утра, наблюдение за его состоянием отсутствовало. При нарастании головной боли дежурная медсестра (стаж работы в отделении 10 лет) дала больному таблетку димедрола. Утром больной был найден в палате мертвым. Смерть наступила в результате отека головного мозга с вклинением мозжечка в большое затылочное отверстие. Как должны квалифицироваться действия врача и медсестры: а) Ненадлежащее оказание медицинской помощи б) Преступная небрежность при оказании медицинской помощи в) Неоказание помощи больному г) Халатность при оказании медицинской помощи 083. В каких случаях производится медицинское вмешательство с согласия родственников или законных представителей: 1) если пациент не достиг 15 лет; 2) в возрасте от 15 до 18 лет при отказе от медицинского вмешательства, если граждане недееспособны; 3) в возрасте до 15 лет и во всех случаях, когда невозможно получить согласие пациента, когда граждане недееспособны а) 1 б) 2 в) 3 084. К кому не могут быть применены принудительные меры медицинского характера: 1) к лицам, совершившим общественно опасные деяния в состоянии невменяемости; 2) к лицам, заболевшим после совершения преступления душевной болезнью, приведшей к невменяемости; 3) к лицам, совершившим преступление и страдающим психическими расстройствами, не исключающими вменяемости; 4) к лицам, совершившим преступление и нуждающимся в лечении от алкоголизма, наркомании; 5) к лицам, совершившим преступление и больным венерическими болезнями а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 д) 5 085. Какие документы необходимо представить для получения разрешения на занятие частной медицинской практикой: 1) диплом о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста, лицензию на избранный вид деятельности; 2) диплом о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста, диплом или удостоверение о прохождении повышения квалификации и профессиональной переподготовки, лицензию на избранный вид деятельности; 3) диплом о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста, лицензию на избранный вид деятельности, диплом кандидата (доктора) медицинских (фармацевтических) наук в ученом звании (старшего научного сотрудника, доцента, профессора) а) 1 б) 2 в) 3 086. Предельный размер заработной платы медицин-ского работника: а) 1 ставка б) 1,5 ставки в) 2 ставки г) Не ограничено 087. Порядок досрочного оформления пенсии: 1) гражданам, признанным безработными, но со стажем работы, дающим право на пенсию по старости (возрасту), с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию; 2) гражданин не может получать пенсию ранее положенного законом срока; 3) всем безработным со стажем не менее 20 лет может быть начислена пенсия а) 1 б) 2 в) 3 088. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: 1) рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, районными (городскими) судами общей юрисдикции; 2) рассматриваются профсоюзным комитетом; 3) рассматриваются судом а) 1 б) 2 в) 3 089. Наиболее эффективные формы экономического стимулирования труда медицинских работников - это оплата: а) За расширение зоны обслуживания б) За сложность и напряженность в) По КТУ за объем и качество выполненной работы г) За совмещение профессий 090. Основной документ при переводе учреждения на коллективный подряд: а) Приказ по учреждению б) Приказ вышестоящего органа управления здравоохранением в) Договор между администрацией учреждения и коллективом 091. Участие адвоката при рассмотрении дела об административном правонарушении: а) Обязательно б) Не обязательно 092. Участие эксперта при рассмотрении дела об административном правонарушении: а) Обязательно б) Не обязательно 093. Срок рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении со дня его поступления: а) 10 дней б) 20 дней в) 30 дней 094. Считается ли прогулом оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора (статья 80 ТК РФ): а) Да б) Нет 095. Работник в рабочее время на своем рабочем месте находился в нетрезвом состоянии. Является ли это обстоятельство основанием для увольнения его по статье 81 ТК РФ: а) Да б) Нет 096. Является ли мерой дисциплинарного взыскания увольнение по пункту 5 статьи 81 ТК РФ: а) Да б) Нет 097. Имеется ли у администрации право уволить за однократный прогул согласно пункту 6-а статьи 81 ТК РФ: а) Да б) Нет 098. Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок без предупреждения администрации о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (статья 80 ТК РФ), является ли прогулом: а) Да б) Нет 099. Учитывая, что законом не предусмотрено право администрации без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска на работу, отказ работника от выполнения распоряжения администрации о выходе на работу до окончания отпуска рассматривается ли как нарушение трудовой дисциплины: а) Да б) Нет 100. Срок действия дисциплинарного взыскания: а) Один год б) 2 года в) Три года 101. Работник о восстановлении на работу обращается в суд в срок до: а) Одного месяца б) Двух месяцев в) Трех месяцев 102. Врачи, получая пенсию за выслугу лет, могут ли получать и заработную плату, продолжая работу по своей специальности: а) Да б) Нет в) Правильного ответа нет 103. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно ли быть затребовано письменное объяснение: а) Да б) Нет 104. Величина единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, составляет в % от минимального размера оплаты труда (МРОТ): а) 50 % б) 100 % в) 200 % г) Правильного ответа нет 105. За нарушение трудовой дисциплины главный врач применяет дисциплинарные взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должно учитываться: 1) тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника; 2) размер вреда, причиненного этим нарушением; 3) отношение коллектива к этому нарушителю а) 1 б) 2 в) 3 г) Правильного ответа нет 106. Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотива его применения работнику, подвергнутому взысканию: а) Объявляется под расписку б) Вывешивается на доске приказов в) Заносится в трудовую книжку г) Записывается в книге приказов 107. При заключении трудового договора (контракта) временная работа ограничена сроком: а) В один месяц б) В два месяца в) В шесть месяцев г) До 1 года 108. При расторжении трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по собственной инициативе работник предупреждает администрацию письменно в срок за: а) Две недели б) Один месяц в) Два месяца г) Три месяца 109. Дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины применяется со дня обнаружения проступка не позднее: а) Одного месяца б) Двух месяцев в) Трех месяцев г) Четырех месяцев 110. За дисциплинарный проступок может быть вынесено только одно взыскание. Каков порядок оповещения об этом: а) Сообщить устно б) Сообщить устно в присутствии коллектива в) Ознакомить с приказом под расписку г) Ознакомить с приказом 111. При расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников сотрудники предупреждаются за срок: а) 15 дней б) Один месяц в) Два месяца г) Четыре месяца 112. Понятие занятости - это: 1) есть ли у человека работа; 2) есть ли у человека доход; 3) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок а) 1 б) 2 в) 3 ОТВЕТЫ К РАЗДЕЛУ 10 «ГРАЖДАНСКОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО» 001-в 002-г 003-в 004-а 005-в 006-б 007-б 008-б 009-в 010-б 011-б 012-в 013-в 014-в 015-б 016-а 017-в 018-г 019-а 020-в 021-б 022-б 023-в 024-в 025-б 026-а 027-а 028-в 029-а 030-б 031-в 032-б 033-в 034-г 035-б 036-а 037-б 038-а 039-в 040-а 041-в 042-а 043-б 044-г 045-а 046-в 047-в 048-а 049-а 050-г 051-а 052-а 053-а 054-г 055-б 056-а 057-в 058-в 059-а 060-г 061-а 062-г 063-г 064-в 065-г 066-г 067-б 068-б 069-д 070-г 071-б 072-д 073-б 074-в 075-б 076-б 077-г 078-в 079-б 080-в 081-д 082-б 083-в 084-д 085-а 086-г 087-а 088-а 089-г 090-в 091-б 092-б 093-а 094-а 095-а 096-а 097-а 098-а 099-б 100-а 101-а 102-а 103-а 104-б 105-а 106-а 107-б 108-а 109-а 110-в 111-в 112-в |