Безопасность жизнедеятельности. Безопасность Жизнедеятельности. Реферат по дисциплине Безопасность жизнедеятельности Тема Рабочее место Работу студент 3го курса группы здм3912 Исаев А. М. Шифр 1810пЭЖс0994
 Скачать 397.18 Kb.
|
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА» (РУТ (МИИТ) РОССИЙСКАЯ ОТКРЫТАЯ АКАДЕМИЯ ТРАНСПОРТА Кафедра: «Техносферная безопасность» Реферат по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» Тема: Рабочее место Работу выполнил: студент 3-го курса группы ЗДМ-3912 Исаев А.М. Шифр: 1810-п/ЭЖс-0994 Работу проверил: Аббит. Самойлов В.В. Москва 2021 г. 1. РАБОЧЕЕ МЕСТО РАБОЧЕЕ МЕСТО – это место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Определение понятия «рабочее место» законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует общепринятой международной терминологии, в частности, определению, содержащемуся в Конвенции МОТ № 155: «Прямо или косвенно контролируемые работодателем места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой». На сегодняшний день современные посты-централизации, дежурные пункты станции, оборудованы максимально удобно для работника который должен проводить на рабочем месте не менее 12 часов. Данная комфортность выражается в освещение приближенному к естественному, комфортные рабочие места такие как стул, стол, обстановка. На обстановке хочется остановится и расписать по подробнее, на многих станциях ранней постройки обстановка выглядит не очень приятной проходы узкие, шумоизоляция минимальная, вибрационные и шумопоглощающие показатели находятся на низком уровне, для стандарта на 2021 год. Очень много вещей поменялось в нормативных актах охраны труда и соответственно многие вещи требуют замены.  На данной фотографии можно обратить что стены идут из гипсокартона который имеет минимальные свойства шумо и вибро подавления, так же хочется отметить пол, по современным показателям он должен быть из плитки, этого требует пожарная безопасность, что на предприятиях где есть возможность возгорания или рабочее место находится в непосредственной близости от предметов имеющий высокое напряжение, должны быть сделаны из не горючих материалов, разрешается использовать материалы которые тлеют но не более чем 1 квадратный метр за полчаса. Так же отдельные законодательства на электрообородуование которое по современным параметрам должно находится в защищенном коробе из негорючих материалов а распределительные щитки должны выполнятся из материала который будет плохо проводить ток а так же на котором будет возможность установки заземления для предотвращения поражения электрическим током дежурного персонала.  Пожар – это самая распространённая чрезвычайная ситуация. Чтобы избежать этой беды, необходимо соблюдать элементарные правила безопасности, причем везде и всегда: дома, в лесу, на отдыхе и, конечно же, на рабочем месте. Все знают, что пожар всегда легче предупредить, нежели потом тушить. Поэтому, находясь на рабочем месте, необходимо строго соблюдать следующие правила пожарной безопасности: 1. Курение в организации допускается в строго определенных местах, соответствующим образом оборудованных и обеспеченных средствами пожаротушения (на улице). Курить в зданиях категорически запрещено. 2. Каждый работник должен строго соблюдать установленный противопожарный режим, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения и знать порядок и пути эвакуации на случай пожара. 3. Лица, не прошедшие первичный противопожарный инструктаж, к работе не допускаются. 4. Лица, нарушающие требования пожарной безопасности, привлекаются к административной ответственности. 5. Требования безопасности перед началом работы. Каждый работник организации должен проверить: наличие и состояние первичных средств пожаротушения; противопожарное состояние электрооборудования; работоспособность системы вентиляции; исправность телефонной связи; состояние эвакуационных выходов, проходов. 6. Требования безопасности во время работы. В рабочее время каждый работник должен: постоянно содержать в чистоте и порядке свое рабочее место; проходы, выходы не загромождать различными предметами и оборудованием; не допускать нарушение пожарной безопасности со стороны посторонних лиц; не подключать самовольно электроприборы, исправлять эл. сеть и предохранители; не пользоваться открытым огнем в служебных и рабочих помещениях; не накапливать и не разбрасывать бумагу и другие легковоспламеняющиеся материалы и мусор; не пользоваться электронагревательными приборами в личных целях с открытыми спиралями; не оставлять включенными без присмотра электрические приборы и освещение; не вешать плакаты, одежду и другие предметы на розетки, выключатели и другие электроприборы. 7. Требования безопасности по окончании работы: тщательно убрать свое рабочее место; проверить состояние первичных средств пожаротушения; эвакуационные проходы, выходы оставлять свободными. 8. Действие рабочих и служащих на случай пожара. В случае возгорания немедленно сообщить руководителю, ответственному за пожарную безопасность. Для вызова городской пожарной команды звонить с городской АТС - 101, с сотовых - 112. Принять меры по ликвидации очага возгорания и необходимости эвакуации людей и имущества из помещения. 2.ОХРАНА ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Охрана труда это меры по сохранению жизни и здоровья людей в процессе выполнения ими профессиональной деятельности. Сюда включены мероприятия в сферах: экономики, реабилитации, профилактики, гигиены, организации. Охрана труда прописывается в законе «Об основах охраны труда в РФ». Информацию об охране труда также содержит Трудовой кодекс. Техника безопасности и гигиена труда не тождественные понятия с охраной труда, поскольку это ее составляющие. Государственные структуры по надзору над выполнением норма по охране труда регулируют эту деятельность в компаниях. Государство выполняет эту функцию через федеральную трудовую инспекцию и ее локальные органы, которые называются трудовыми госинспекциями. Вне зависимости от формы собственности компании, контроль обязателен. У работодателя есть перечень обязанностей, он должен обеспечивать безопасные трудовые условия. Вся ответственность за безопасность трудовой деятельности в организации возложена на работодателя. Руководство структурных отделов обязаны обеспечивать исполнение всех норм охраны труда и безопасности трудового процесса. В чем заключаются обязанности работодателя: Обеспечение безопасных трудовых условий, которые соответствуют всем нормам для каждого рабочего места, Установление сроков для труда и отдыха, Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты за счет организации, а также предоставление их сотрудникам в соответствии с правилами выдачи СИЗ, Обязанность проводить обучение безопасного выполнения работы, научить азам первой помощи при появлении несчастного случая, Обязанность проводить стажировку, инструктаж, а также проверку знаний, Не допущение сотрудников к профессиональным обязанностям, если не пройден инструктаж, стажировка и проверка знаний, Не допущение сотрудников к исполнению профессиональной деятельности без медицинского осмотра, Обязанность сообщать сотрудникам обо всех особенностях охраны труда, рисках при производственном процессе, и обо всех изменениях ведения профильной деятельности. Обязанности работника при трудовой деятельности: Учитывать все нормы охраны труда, Умение пользоваться СИЗ, Своевременно быть проинформированным об охране труда, Знать, как оказывать первую помощь, Своевременно проходить стажировку и инструктажи, Проходить проверку знаний, Сообщать непосредственному руководству о любых внештатных ситуациях и случаях, угрожающих здоровью или жизни сотрудников. Инструктаж по охране труда различается по своей цели и времени его проведения: Вводный инструктаж проводится специальным должностным лицом на предприятии. Чаще всего инструктаж выполняется инженером по охране труда. Цель процедуры – дать первое представление новому сотруднику о нормах поведения в компании. Первоначальный инструктаж. Его проводят с новыми сотрудниками либо тогда, когда человек перевелся из одного отдела в другой. Начальник нового подразделения несет ответственность за проведения инструктажа. Должностное лицо проводит инструктаж индивидуально с сотрудником, объясняя ему методы и приемы работы. После окончания инструктажа, сотрудник проходит стажировку, длящуюся 2-14 дней, срок стажировки зависит от сложности выполняемой деятельности. Вторичный инструктаж проводит начальник подразделения вместе со всеми сотрудниками. Его проводят 1 раз в полгода. Повторная процедура не выступает повторным экзаменом на знания. Внеплановый инструктаж в некоторых случаях, например: Создание обновленных либо доработанных производственных инструкций, Установка нового оборудования и введение изменений в производственный процесс, Нарушение сотрудником требований и норм, что спровоцировало, несчастный случай, На основе требований контролирующих и надзорных органов. Если на производстве были перерывы до 60 суток, а для особо опасных рабочих мест до 30 суток. Целевой инструктаж нужно выполнять, когда: работнику либо коллективу сотрудников следует сделать разовое задание, не являющееся обычной деятельностью сотрудников, необходима ликвидация последствий внештатных ситуаций, например, климатической катастрофы, нужен допуск на особые работы, которые требуют специальный наряд либо иное соответствующее разрешение. Разделы, которая должна иметь инструкция: Требования и положения, Действия сотрудника перед выполнением основной деятельности, Прописываются такие обязанности сотрудника и степень его ответственности: при зацеплении и завязке груза, в минуту подъема грузов и его перемещений, при опускании грузов, при появлении внештатной ситуации. К инструкции добавляется следующее: Тезисы о сигналах стропальщика и крановщика, Информация о браковке съемных конструкций, Алгоритмы строповки и особенности веса грузов, которые перемещаются часто. Инструкция изучается во время первоначального, вторичного и внеплановых инструктажей. Данная инструкция выдается каждому сотруднику при прохождении первоначального инструктажа и подтверждается его подписью. НОРМЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Ключевой смысл охраны труда сотрудников организации состоит в том, чтобы на служебных местах были обеспечены максимально безопасные трудовые условия. Рабочими местами может быть офис, цех, лоток на рынке и все те помещения, где сотрудник выполняет свои прямые обязанности. Нюансы охраны труда зависят от специфики деятельности. Действуют нормы формирования безопасных условий для различных видов организаций. Учитывая все особенности можно выделить требования, которых всегда должна придерживаться организация: оптимальное соответствие режима работы и отдыха, оснащение рабочего места инструментарием, который нужен для осуществления трудовой деятельности, трудовые условия, не наносящие урон здоровью сотрудника. ИЗ КАКИХ ФАКТОРОВ СКЛАДЫВАЕТСЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Чтобы рабочее место соответствовало правилам, организация должна учитывать такие нюансы: специфика трудового разделения, тип применяемого оборудования, особенности труда в техническом и механическом смысле, качество технологического процесса. Степень безопасности во многом зависит от грамотно организованного рабочего места. Так, половое покрытие в рабочем помещении не должно иметь явных недостатков, затрудняющих передвижение сотрудников. В помещении должен быть план эвакуации и огнетушитель. Кроме этого, в любой организации с определенной периодичностью должен проводиться инструктаж персонала. В рабочем помещении с площадью 20 кв.м. можно организовать до 6 рабочих мест. Действуют правила, по которым, один сотрудник не может иметь рабочее место меньше 6 кв.м. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО МЕСТА Охрана труда в условиях офисных помещений отличается от охраны труда на рабочих местах с высоким уровнем вреда. Шумовой уровень в цехах должен находиться в пределах законодательно установленных норм. Превышение уровня шума может ощутимо отразиться на здоровье работающих в этом помещении людей. Оборудование мастера должно быть оснащено в соответствии с определенными правилами, действующими именно для этого вида оборудования. Освещение также должно быть организовано в соответствии с правилами, определяемыми законодательством. Если человек работает в помещении без окон, то такие условия труда считаются опасными для здоровья. Особенности создания рабочего места зависят от трудовой деятельности, выполняемой сотрудником. Например, у монтажника на высотных зданиях, главное требование – обеспечение безопасности при трудовой деятельности. Снаряжение монтажника полностью должно отвечать правилам и подвергаться регулярным проверкам на предмет изношенности. ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА Когда владелец компании не смог обеспечить своему сотруднику место для работы с допустимым уровнем безопасности, он несете административную ответственность. Если здоровью сотрудника во время исполнения служебных обязанностей нанесен урон, либо возникла угроза для его жизни, владелец компании, скорее всего, понесет уголовную либо административную ответственность. Однако часто сами сотрудники халатно относятся к своей безопасности и охране труда. И это невзирая на то, что соответствующие объяснения были даны. При возникновении трудностей с организацией рабочих мест персонала и недостатке знаний по охране труда, всегда можно обратиться в профильную фирму, где дадут всю исчерпывающую информацию по актуальным вопросам. 3. АНТИТЕРРОРЕТИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Так же в сфере безопасности появились многие вещи которые могут обеспечить безопасность работнику при выполнении им должностных обязанностей. Пример модернизации является установка новых электро магнитных замков в замен старых кодовых, большое количество современных камер с распознованием лиц. Инструкция по антитеррористической безопасности Одним из вариантов локального акта может считаться инструкция по антитеррористической безопасности, которая, как правило, включает в себя следующие разделы: В данной части документа описывается предназначение инструкции и перечисляется ряд мероприятий, которые должны выполнять все сотрудники для обеспечения антитеррористической безопасности. Например: вход в здание осуществлять с помощью пропуска или при наличии документов, удостоверяющих личность; при необходимости принять посетителя уведомлять об этом службу охраны не менее чем за 30 минут до визита; закрывать входные двери, которые не имеют постоянной охраны, и т. д. Обязанности службы безопасности (охраны). Раздел включает в себя перечень обязанностей, которые возлагаются на специально уполномоченных лиц по обеспечению антитеррористической безопасности в здании: при обнаружении подозрительных пакетов, свертков, коробок не предпринимать никаких действий и немедленно сообщить об этом в правоохранительные органы; следить за исправностью состояния огнетушителей и разместить их в доступных для других работников местах; осуществлять ежедневные обходы территории и т. д. Действия персонала учреждения при угрозе теракта. В разделе необходимо указать на действия служащих при обнаружении подозрительных предметов и на то, что они должны делать, если необходима срочная эвакуация, и т. д. Приложением к инструкции может быть памятка, в которой указаны номера телефонов спецслужб (полиции, пожарной части, скорой помощи и т. д.), в которые необходимо звонить при угрозе теракта. Проведение антитеррористического инструктажа. Ниже мы подробно рассмотрим вопросы проведения на рабочем месте инструктажа, касающегося антитеррористической безопасности. Основные этапы инструктажа по антитеррористической безопасности Антитеррористический инструктаж призван обучить сотрудников предприятия правилам антитеррористической безопасности. Как правило, основными задачами инструктажа являются: доведение до служащих информации об основных источниках опасности; объяснение работникам главных направлений антитеррористической защищенности компании; подробная консультация работников относительно порядка действий при совершении в отношении организации террористического акта. Несмотря на то что каждый работодатель вправе устанавливать свою систему проведения антитеррористического инструктажа, остановимся на основных этапах его организации. Назначение ответственных лиц. Составление плана проведения инструктажа. Проведение инструктажа. Отражение результатов мероприятия в журнале. |