реферат. Реферат по микроэкономики теория фирмы Работу выполнили студенты группы э22 Каирова Диана
 Скачать 24.63 Kb.
|
|
Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева РЕФЕРАТ ПО МИКРОЭКОНОМИКИ «ТЕОРИЯ ФИРМЫ» Работу выполнили студенты группы Э-22: Каирова Диана Абдрахманова Карина Никитин Владислав Соломеин Вячеслав Асанов Нурислам Проверил доцент кафедры Экономики и предпринимательства: Мырзахмет Ж.К. Нур-Султан, 2020 СОДЕРЖАНИЕ Понятие «фирма» Фирма в рыночной экономике Коуз о причинах возникновения фирмы и ее границах Развитие трансакционной концепции фирмы Внутрифирменная структура. Теория экономических организаций Типология фирм Понятие «фирма» Фирма — субъект рыночной экономики, организационно-правовой комплекс, деятельность которого связана с управлением одним или несколькими предприятиями и получением прибыли. Фирма может производить какую-либо продукцию, оказывать услуги, выполнять работы. Фирму следует отличать от производственной единицы, например фабрики, фермы или шахты, так как она представляет собой единицу управления. Одна фирма может иметь, либо контролировать несколько производственных единиц. Фирмы бывают разного размера - один частный предприниматель или корпорация, с многотысячным штатом сотрудников. Фирма в рыночной экономике Фирма занимает важнейшее место в институциональной структуре рыночной экономики. Координируя решения владельцев производственных ресурсов, фирма через рынок оказывает большое влияние на другие группы экономических субъект. Но в противоположность рынку, фирма имеет иерархическую структуру, в которой все ключевые вопросы решаются собственниками. Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений, на микро- и на макроуровне. В современной экономической науке существует несколько подходов к объяснению возникновения и развития фирм. Во-первых, фирма представляет собой организационно-экономическую систему, в которой осуществляются производственные процессы для создания товаров и услуг. Во-вторых, в социально-экономическом отношении фирма – это общность людей, объединенных едиными мотивами действия. В-третьих, фирма – совокупность взаимовыгодных контрактов. Последнее определение важно потому, что фирма представляется не как объединение людей, машин и технологий, а как механизм реализации рыночных отношений, в основе которых лежат издержки по осуществлению хозяйственных сделок – трансакций1. В неоклассической теории в центре экономического анализа находилась небольшая фирма, не оказывающая влияние на рынок и процесс ценообразования. Но исследования рынка в конце XIX – начале XX века (А.Маршал, Дж.Робинсон) показали, что расширение масштабов деятельности фирмы ведет к экономии ресурсов, достигаемой с помощью лучшей организации и разделения труда, поскольку начало экономической деятельности всегда сопряжено с большими первоначальными расходами. В результате на первых порах у любой фирмы будут наблюдаться возрастающая отдача от увеличения масштаба. Если данная тенденция продлевается во времени, то ряд фирм занимает олигополистическое или монополистическое положение на рынке, вытесняя менее удачливых соперников. Разработанный неоклассической теорией инструментарий остается и по сей день теоретическим и методологическим фундаментом западного мейнстрима экономической науки. Однако практика и реальная экономическая действительность потребовали пересмотра многих постулатов неоклассической экономической теории фирмы, за рамками которой оставались проблемы внутренней организации, процессы принятия решений. В хозяйственной практике термин «фирма» используют для обозначения организованных структур, ведущих коммерческую деятельность. Если мы рассматриваем фирму в таком аспекте, то можно определить её как хозяйственную единицу, обладающую обособленным имуществом и оформленными правами, позволяющими ей осуществлять хозяйственную деятельность под свою имущественную ответственность. Фирма изначально являлась опорой предпринимательства, продуктом рыночной экономики. Первоначально термин «фирма» (от итальянского firma – подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. На последующих стадиях экономического развития и научно-технического прогресса её функции расширились, а роль возросла. В настоящее время – это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью. Правовые формы организации современных фирм весьма многообразны: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, коммандитное товарищество и другие. Коуз о причинах возникновения фирмы и ее границах В 1937 г. аспирант Лондонской школы экономики, тогда ещё совсем молодой английский экономист, Рональд Коуз (1910–2013) в небольшой работе «Природа фирмы» впервые поставил и частично решил вопрос, который традиционной теорией даже не ставился: почему вообще существует фирма, если есть рынок? Сегодня Коуз по праву признан основоположником трансакционной теории фирмы, а в 1991 г. получил Нобелевскую премию по экономике «за открытие и прояснение значения издержек трансакций и прав собственности для институциональной структуры и функционирования экономики». Но хронологически работе Коуза предшествовала концепция одного из основателей Чикагской школы современной неолиберальной теории американского экономиста Фрэнка Найта3 (1885–1972), изложенная в книге, вышедшей в 1921 году. Найт исследовал проблемы экономического поведения в условиях неопределенности и разработал понятия «риска» и «неопределенности», что позволяет отказаться от принципа равновесия как самодостаточного при построении экономических моделей, а также выделить особую функцию предвидения, с помощью которой можно объяснить распределение доходов между экономическими агентами. Отличительным признаком фирмы Найт считал отношения найма, связывая её существование с тем, что она способствует лучшему распределению риска между предпринимателями (нейтральными к риску) и рабочими (стремящимися избегать риска). Рабочие в обмен на стабильную оплату, застрахованную от случайных колебаний, соглашаются подчиняться контролю предпринимателя. Но Коуз дал другое объяснение существованию фирмы: при выборе организационной формы и размеров фирмы решающими являются соображения экономии трансакционных издержек. Эти издержки вполне реальны, поэтому всякая хозяйствующая единица встает перед выбором, что лучше и дешевле – брать эти издержки на себя, покупая необходимые товары и услуги на рынке, или же быть свободной от них, производя их собственными силами? Коуз, ставший одним из основателей неоинституционализма, сделал нестандартное для традиционной экономической теории предпочтение в пользу фактора издержек трансакций, т.е. контрактов, сделок, до того обычно принимавшихся равными нулю. Но на практике издержки трансакций никогда не бывают нулевыми, так как в реальном мире отношения собственности в значительной мере влияют на производство Стремление избегать издержек по заключению сделок на рынке, по мнению Коуза, объясняет существование фирмы, в которой распределение ресурсов происходит административным путем – посредством приказов, а не на основе ценовых сигналов. Благодаря этому в пределах фирмы сокращаются затраты на ведение поиска, исчезает необходимость частого перезаключения контрактов, а деловые связи приобретают устойчивость. Исходя из этого, Коуз предложил трактовать фирму как совокупность взаимовыгодных контрактов. Такое определение фирмы позволяет понять, что её появление обусловлено, прежде всего, существованием издержек рыночного механизма (механизма цен). Создав организацию и предоставив предпринимателю право управлять ресурсами, можно сэкономить на определенных издержках рыночного механизма. И тогда предприниматель выполняет свои функции с меньшими издержками, получая факторы производства по ценам ниже, чем при рыночных трансакциях, которые он вытесняет. Если же предприниматель потерпит неудачу, то всегда может вернуться на свободный (открытый) рынок. Развитие трансакционной концепции фирмы Проблематика анализа экономического поведения фирмы получила свое дальнейшее существование в концепциях неоинституционализма. Хотя трансакционная теория достаточно долго оставалась на периферии экономической науки и лишь в последние десятилетия стала выдвигаться на передний план. С этого времени новая институциональная теория стала осознаваться как особое течение экономической мысли, отличное от ортодоксальной неоклассики, так и различных неортодоксальных концепций. Методология институционального анализа экономических процессов основана на философской концепции прагматизма, междисциплинарном и системном подходах, принципах историзма и эволюционизма. Поэтому проблематика институционализма образует две взаимосвязанные группы. Во- первых, – проблема «экономической власти», включая монополизацию на частнокапиталистическом и государственном уровнях; во-вторых, – анализ эволюции экономических систем, перспективы развития капитализма. Фирма с точки зрения институционализма представляет собой исходную ступень формирования и функционирования современных капиталистических монополий, основанных на концентрации производства и капитала, а центром внимания институционального анализа являются крупные компании. Поначалу трансакционная теория фирмы развивалась только в США, а следующий принципиальный шаг в развитии трансакционного подхода после Коуза сделали А.Алчиан и Г.Демсец5. Сущность фирмы авторы выводили из преимуществ кооперации, когда, совместно используя какой-либо ресурс в составе целой «команды», можно достигать лучших результатов, чем действуя поодиночке. Однако производство единой «командой» затрудняет оценку вклада каждого участника в общий результат, порождая стимулы к «отлыниванию». Отсюда – потребность в контроле, который вводил бы подобное поведение в жесткие границы. Агент, берущий на себя по соглашению с другими участниками функции контролера, становится собственником фирмы. Развивая этот подход, К.Дженсен и Х.Меклинг6 определили фирму как «сеть контрактов». Необходимость существования фирмы определялось ими потребностью выбора оптимальной контрактной формы, обеспечивающей максимальную экономию на трансакционных издержках. Для этого требуется выработка таких контрактов, которые будут лучше всего приспособлены к особенностям каждой конкретной сделки. Существенный вклад в трансакционную теорию фирмы внёс О.Уильямсон7. Его работа «Экономические институты капитализма» стала настоящей энциклопедией трансакционного подхода. Основные элементы концепции Уильямсона следующие: фирма обеспечивает более надежную защиту специфических ресурсов от «вымогательства» и позволяет их владельцам быстрее приспосабливаться к непредвиденным изменениям; однако лучшая адаптация достигается ценой ослабления стимулов. Если на рынке действуют стимулы «высокой мощности», то в фирме – стимулы «слабой мощности». Поэтому границы фирмы проходят там, где выгоды от лучшей адаптации и большей защищенности специфических активов уравновешиваются потерями от ослабления стимулов. Внутрифирменная структура. Теория экономических организаций Особый вклад в развитие теории экономической организации внес О.Уильямсон, рассматривая механизм функционирования «управляющей» фирмы (крупной корпорации, занимающей монопольное положение на рынке). Идейные истоки его концепции основываются на отдельных положениях теории организации Г.Саймона и представителей поведенческой теории фирмы (Дж.Марч, Р.Сайерт, Г.Лейбенстейн), рассматривавших процесс принятия решений внутри фирмы, проблемы организации и управления ею. Уильямсон считает, что главная причина неэффективности работы фирмы лежит в несоответствии интересов работников и руководителей фирмы. Принимая отдельные положения поведенческой теории фирмы, Уильямсон разработал свою концепцию, где в центре внимания находится лидирующая группа, способная навязать свои цели организации, что и придает его подходу «управляющий» характер. Вместе с тем понимая, что рассмотрение теоретической модели идет не дальше теории, Уильямсон стремился усовершенствовать свой подход, анализируя организационную эволюцию крупных компаний, чтобы выявить влияние развития крупной фирмы на формирование её целевой функции. Изучая экономические организации, Уильямсон использовал три теоретических подхода: прав собственности, управления поведением исполнителя, трансакционной экономики19. Несмотря на определённые различия между ними, данные концепции могут трактоваться как взаимодополняющие. Теория организации тесно связана с множеством менеджерских теорий, где рассматриваются целевая функция корпорации, модели поведения менеджеров в зависимости от условий внутренней и внешней среды. В 1970-е гг. наблюдалось сближение двух подходов: теории организации и концепций ограниченной эффективности рынка. С середины 1970-х гг. в теории фирмы акцент делался на роли внешней среды в объяснении эволюции организационно-управленческих структур и экономического поведения крупных фирм. Теоретический анализ экономического поведения фирмы приводит к выводу, что изменение её положения обусловлено не внутренней логикой её развития как института, а неизбежной адаптацией к определенным социально-экономическим условиям. Соединение институциональной подхода с менеджерскими теориями послужило формированию понятия «фирмы» как развивающейся организации, ключевыми проблемами которой являются: инвестиционная стратегия и рост фирмы в условиях неопределенности, экономическая интеграция для стабилизации и расширения границ хозяйственной деятельности. Типология фирм Типы фирм различаются прежде всего тем, какой категории агентов приписываются остаточные права. В корпорациях они принадлежат инвесторам, в потребительских и сбытовых кооперативах – потребителям и поставщикам, в фирмах, контролируемых работниками, – персоналу, в предприятиях, находящихся в общественной собственности, – государству, а, скажем, неприбыльные организации – это фирмы, где право на получение остаточного дохода вообще отсутствует. Рассмотрим ряд организационных форм, как они предстают в трактовке теоретиков неоинституционализма. В современной экономике ведущей формой деловой организации является открытое акционерное общество (публичная корпорация). Права на остаточные решения владельцев таких фирм (акционеров) сильно урезаны. Они сводятся к праву на контроль за высшими менеджерами, и то в основном не прямо, а через совет директоров. И все же такой суженный набор прав дает немало крупных преимуществ. Акционеры несут ограниченную ответственность, что резко снижает риск, связанный с инвестициями, и открывает возможности для мобилизации крупных сумм капитала. Акционерная собственность высоколиквидна: изъятие кем-либо своей доли из дела не требует согласия остальных совладельцев, получение которого бывает необходимо в партнерствах или кооперативах. К тому же акционерная собственность служит хорошей формой защиты от «вымогательства»: акционер может продать свои акции, но при этом сами специфические активы никуда из фирмы не уйдут, останутся в «команде». Наконец, разделение функции принятия риска (право на остаточный доход) и функции управления (право на принятие большей части остаточных решений) дает возможность подбирать наиболее талантливых менеджеров независимо от того, насколько велико или мало личное богатство. Вместе с тем в отличие от частнопредпринимательской фирмы в акционерном обществе возникает трудно разрешимая проблема «контроля за контролером», т.е. высшим менеджментом. В корпорации остаточный доход идет не менеджеру, а акционерам. Следовательно, здесь появляется мощный стимул для оппортунистического поведения управляющих: часть ресурсов «команды» они будут пытаться направить на удовлетворение своих личных нужд в ущерб собственников-акционеров. Долгое время считалось, что современные масштабы распыления акционерного капитала не позволяют удовлетворительно решать проблему отделения собственности от контроля. Последние исследования, однако, показывают, что возможности управленческого оппортунизма ограничены. В корпорациях действует целый набор внутренних механизмов контроля, дисциплинирующих поведение менеджеров в интересах собственников. К внутренним механизмам относится: контроль со стороны совета директоров; концентрация акций в руках компактной группы акционеров; участие менеджеров в акционерном капитале своих корпораций; увязка вознаграждения управляющих с состоянием дел в фирме. Особое место принадлежит механизму банкротств и контролю со стороны кредиторов. Взвешивая плюсы и минусы акционерной формы собственности, большинство специалистов по экономической теории организаций приходят к выводу: хотя абсолютная подконтрольность менеджеров недостижима, совместное действие внутренних и внешних дисциплинирующих механизмов ограничивает потенциал оппортунистического поведения и снижает остроту проблемы. Выгоды, связанные с данной организационной формой, перевешивают ее издержки. Последствия такой формы собственности оцениваются теоретиками неоинституционализма весьма критически. Деятельность государственных предприятий серьезно страдает от политизации, подчинения разного рода внеэкономическим целям. В случае государственных предприятий невозможно получить биржевую оценку качества их управления; контроль со стороны собственников (налогоплательщиков) за поведением аппарата весьма слаб; из-за отсутствия возможности поглощений рынок не проявляет интереса к судьбам таких предприятий, уклоняясь от участия в их реорганизации. Мы приходим к выводу, что фирма – это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью. Фирма изначально являлась опорой предпринимательства, продуктом рыночной экономики. Фирма характеризовалась, как сети двухсторонних долгосрочных контрактов между собственниками ресурсов, которые замещают рынок продуктов и ресурсов, в которых ценовые сигналы играют относительно небольшую роль, позволяет определить и оптимальный размер фирмы. В классическом определении фирмы акцент делается на предсказании поведения фирмы в соответствии с существующей производственной функцией как формой выражения технологической зависимости между затратами факторов производства и максимально возможным выходом продукции. Задача неоклассической фирмы состоит в нахождении такого соотношения ресурсов, которое обеспечило бы ей минимальные издержки производства. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРА: https://econ.wikireading.ru/31249 https://bookonlime.ru/lecture/tema-vii-teoriya-firmy#footnote-021-backlink http://modern-econ.ru/micro/firma/predprinimatelstvo/tipologiya.html https://bookonlime.ru/lecture/tema-vii-teoriya-firmy https://cyberleninka.ru/article/n/teoriya-firmy-v-kontekste-sovremennogo-ekonomicheskogo-obrazovaniya |