Главная страница
Навигация по странице:

  • ДОКЛАД

  • доклад. роль институциональных преобразований в отраслевой организации


    Скачать 22.64 Kb.
    Названиероль институциональных преобразований в отраслевой организации
    Дата25.10.2021
    Размер22.64 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файладоклад.docx
    ТипДоклад
    #255353

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего образования

    «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
    И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
    при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

     

     

                      Направление подготовки «Экономика», профиль « Торговая политика»

                   ​​​​​​​

     

     

     

     

    ДОКЛАД

     

    НА ТЕМУ

     

    «РОЛЬ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В ОТРАСЛЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Подготовилстудент

    4-го курса

    Мамедов Фуад

     

        Под институциональными преобразованиями понимается изменение формальных и  неформальных условий хозяйственной  деятельности. Эта система мер  включает прежде всего разработку и  применение законодательства, соответствующего рыночным условиям хозяйствования. К институциональным преобразованиям обычно относят изменение отношений собственности (создание частного сектора), формирование новых организаций и учреждений рыночного типа (коммерческих банков, товарных и фондовых бирж, инвестиционных фондов и др.), а также создание новой системы управления народным хозяйством (путем замены административных рычагов экономическими, прежде всего бюджетными и налоговыми).
         Институциональные преобразования выражаются прежде всего  в разработке законов, регулирующих деятельность экономических агентов в условиях рыночного хозяйства.

    Рыночное законодательство должно регулировать, по крайней мере, следующие области:

         а) права собственности;

         б) договоры между экономическими агентами, включая их выполнение;

         в) порядок начала и окончания хозяйственной  деятельности (процедуры открытия фирм или регистрации юридических  лиц, слияния, поглощения и банкротство  предприятий);

         г) поддержание конкурентной среды.
         Институциональные преобразования в среднесрочной  перспективе должны создать условия для роста благосостояния граждан, сокращения масштабов бедности, поддержания устойчиво высоких темпов экономического роста через повышение качества человеческого капитала, развитие конкуренции и повышение эффективности государственного управления. 
         Основные  социально-экономические реформы  будут 

    направлены на:

         1.повышение качества жизни граждан  через проведение реформ образования  здравоохранения, жилищно-коммунального  хозяйства, развитие системы ипотечного  кредитования,  повышение эффективности системы социальной поддержки населения, развитие институтов гражданского общества;
         2.повышение эффективности государственного  управления через проведение  административной реформы и реформы  государственной службы, проведение  судебной реформы, реформы бюджетного сектора экономики, системы технического регулирования, обеспечение эффективности и прозрачности пользования природными ресурсами, реформирование системы управления государственным имуществом, продолжение приватизации госсобственности, реализацию реформы местного самоуправления, развитие частно-государственного партнерства; 
         3.повышение конкурентоспособности  бизнеса через обеспечение защиты  прав собственности, совершенствование  налогового и таможенного администрирования,  улучшение антимонопольного регулирования, развитие финансовых рынков, повышение качества корпоративного управления, развитие механизмов поддержки малого бизнеса, содействие эффективной внешнеэкономической интеграции страны, реформирование естественных монополий и повышение прозрачности финансовых институтов.
         Цель  политики модернизации образования  в среднесрочном периоде состоит  в обеспечении конкурентоспособной  позиции России среди мировых  лидеров в данной области. Для  достижения указанной цели необходимо  в ближайшие годы улучшить соотношение затрат и качества образования, а также расходов и качества научных исследований по сравнению с основными конкурентами. Это возможно при внедрении в систему образования новых организационно-экономических механизмов, обеспечивающих эффективное использование имеющихся ресурсов и способствующих привлечению дополнительных средств, повышении качества образования на основе обновления его структуры, содержания и технологий обучения, привлечении в образование конкурентоспособные кадры, повышении его инновационного потенциала и инвестиционной привлекательности. 
         Для решения поставленных задач необходимо: 
    обеспечить развитие инфраструктуры непрерывного профессионального образования; 
    осуществить переход на двухуровневую систему высшего профессионального образования (с учетом особенностей организации подготовки по ряду специальностей); 
    создать организационные и правовые механизмы интеграции программ начального и среднего профессионального образования, включения их в систему непрерывного профессионального образования; 
    разработать новые стандарты профессионального образования с учетом современных квалификационных требований к различным категориям работников, обеспечить участие работодателей в разработке указанных стандартов, учебных планов и программ, а также в итоговой аттестации выпускников учебных заведений профессионального образования; 
    повысить эффективность системы образования детей предшкольного возраста, обеспечив максимальный охват программами предшкольного обучения детей 5-6 лет, в первую очередь из малообеспеченных семей с тем, чтобы обеспечить им равные стартовые возможности в получении школьного образования;
    создать условия для повышения инвестиционной привлекательности системы образования.
         Повышение инвестиционной привлекательности  системы образования предусматривает

    :

    преобразование значительной части образовательных учреждений в новые организационно-правовые формы государственных (муниципальных) автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций; 
    разработку и введение в действие эффективных механизмов системы оплаты труда педагогических работников, ориентированных на повышение качества и эффективности работы; 
    создание условий для развития общественных институтов в управлении образованием
    распространение механизмов и форм публичной отчетности о работе учебных заведений всех уровней образования, а также независимого контроля (аудита) их финансово-экономической деятельности; 
    внедрение новых механизмов финансирования учебных заведений на основе нормативно-подушевого и программного принципов, разработку и апробацию механизмов государственной поддержки образовательного кредитования.
         В целях обеспечения доступности  и повышения качества медицинской  помощи населению, укрепления финансовой базы здравоохранения и усиления государственного контроля за целевым и рациональным использованием средств предстоит: 
    законодательно закрепить систему стандартов медицинских услуг; 

    разработать и внедрить эффективные механизмы их финансирования, обеспечивающие бездефицитное финансирование государственных гарантий медицинской помощи; 
    модернизировать систему обязательного медицинского страхования с выделением федеральной и территориальной программ дополнительного медицинского страхования; 

    провести реструктуризацию системы оказания медицинской помощи с преобразованием значительной части медицинских учреждений в альтернативные организационно-правовые формы, обеспечением первоочередного развития первичной медико-санитарной помощи, перемещением объемов медицинской помощи со стационарного на амбулаторный этап;
    обеспечить доступ граждан к эффективным, безопасным и качественным лекарственным средствам, сформировать комплексную программу лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан.
    обеспечить переход от принципа содержания медицинских учреждений к принципу оплаты конкретных объемов медицинской помощи; 
         Реформирование  системы социальной помощи предусматривает  оптимизацию системы оказания социальных услуг, направленную на повышение качества и увеличение объема услуг, в том  числе по реабилитации и социальной интеграции инвалидов. Отказ от сметного финансирования государственных социальных служб потребует определения фактической стоимости каждой социальной услуги, перехода на оказание социальных услуг на основе государственного заказа, а также их полной или частичной оплаты гражданами, имеющими достаточный уровень дохода. 

          

    Для решения данной задачи  предполагается проводить работу  по формированию рынка социальных  услуг с равными возможностями  для их поставщиков, представляющих  государственные и негосударственные социальные службы, созданию новых организационно-правовых форм учреждений социального обслуживания. 

        

     Будут определены приоритеты предоставления социальных услуг наиболее нуждающимся  гражданам, в первую очередь одиноким пожилым гражданам по уходу на дому. Активизируется процесс разукрупнения домов-интернатов, создания домов-интернатов и геронтологических центров малой вместимости.

         

    Переход на замену большинства натуральных  льгот денежными компенсациями  и введение новых механизмов предоставления наиболее существенных натуральных льгот в рамках «социального пакета», будут способствовать оптимизации социальной помощи, дифференциации ее объема, содействовать улучшению материального положения миллионов граждан.

         

    Предстоит усилить адресный характер социальной поддержки с тем, чтобы не допустить маргинализации малообеспеченных слоев населения и «выпадения» из системы государственной помощи граждан, не способных к самообеспечению. При этом размер денежных выплат должен стать зависимым от материального положения граждан. Это оптимизирует систему социальной помощи, позволит перераспределить бюджетные ресурсы в пользу особо нуждающихся, и тем самым сократить масштаб бедности в стране.

         

    Обеспечить  устойчиво высокие темпы экономического роста невозможно без развития гибкого рынка труда и создания условий для возникновения эффективных рабочих мест. Для этого следует: 

    совершенствовать трудовое законодательство; 

    развивать территориальную и профессиональную мобильность рабочей силы; 

    повышать качество занятости и оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения.
         Основными направлениями развития институтов гражданского общества являются укрепление институтов гражданского общества, представляющих интересы различных социальных и экономических групп; поддержка и развитие каналов взаимодействия гражданского общества и государства.
         Уменьшение  численности самостоятельных государственных  предприятий позволит сосредоточить  управление на ограниченном круге крупных  хозяйствующих субъектов и будет способствовать сокращению непроизводительной конкуренции между ними. 
         В отношении открытых акционерных  обществ, акции которых находятся  в федеральной собственности, будет  повышен профессиональный уровень  управленческих решений, в том числе  через привлечение к управлению лиц, не являющихся государственными служащими, а также специализированных управляющих компаний, которые могут выполнять функции единоличного исполнительного органа таких обществ.
         Одним из основных направлений совершенствования  управления государственным имуществом является поэтапный отказ от использования права хозяйственного ведения и оптимизация количества унитарных предприятий.


    написать администратору сайта