право. ПЗ_2_Правоведение_Галимов. Российский государственный социальный университет практическое задание 1 по дисциплине Правоведение
 Скачать 32.63 Kb.
|
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ _1_ по дисциплине «Правоведение» Вариант 1
Москва Задание 1 Суд принял правильное решение. Вина – в праве психическое отношение лица к своему противоправному поведению и его последствиям. Означает осознание лицом недопустимости своего поведения и связанных с ним результатов. Вина является необходимым условием юридической ответственности. В соответствующих отраслях права предусмотрены формы вины и их влияние на меру ответственности. В российском уголовном праве под В. понимается отрицательное психическое отношение лица к охраняемым уголовным законом основным социальным ценностям, выраженное в умышленном или неосторожном совершении преступления. Ответственность только при наличии вина – один из ведущих принципов российского уголовного права (ст.49 Конституции РФ; ст.5 УК РФ). Отметим, что ст. 1064 ГК РФ ограничивается указанием о том, что лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Так, например, считается невиновным гражданин, причинивший вред, если будет доказано, что он не мог понимать значения своих действий или руководить ими, если только он сам не привел себя в такое состояние (п. 1 ст. 1078 ГК РФ) Задание 2 Из условия задачи следует, что основные положения договора, касающиеся обязанностей г-жи Галеевой, как супруги, изначально нарушали её гражданские права и свободы и ставили в зависимое положение от супруга. В дальнейшем г-н Минаков, по прошествии шести лет брака, стал вести себя недопустимым образом, что в итоге повлияло на желание г-жи Галеевой сохранять брак и сопровождать мужа в поездках. В данном случае, с учетом всех вышеобозначенных обстоятельств, суд обязан признать брачный договор недействительным в соответствии с ч.3 ст. 43 СК РФ и произвести раздел совместно нажитого имущества по общим правилам в соответствии со ст. 38 СК РФ. Задание 3 В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание». Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 ТК РФ, в соответствии с которой: «До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт» (ч.1 ст. 193 ТК РФ). Необходимость в письменном объяснении обусловлена тем, что работодатель до применения дисциплинарного взыскании обязан выяснить, чем обусловлено нарушение трудовой дисциплины и есть ли у работника на то уважительные причины. Увольнением является любое прекращение трудовых отношений работодателя и работника. Незаконным увольнением, в свою очередь, является увольнение с нарушением установленной законом процедуры, то есть при отсутствии оснований для увольнения или с нарушением процедуры увольнения, установленной Трудовым кодексом РФ. Причем, формального наличия оснований для увольнения мало. Необходимо, чтобы у работодателя на руках имелись фактические доказательства и была возможность доказать наличие таких оснований в суде. Исходя из вышесказанного, Киржайкин подлежит восстановлению на работе по причине нарушения процедуры применения дисциплинарных взысканий и отсутствия у работодателя необходимых подтверждающих документов Задание 4 Для ответа на поставленный вопрос проанализируем некоторые статьи УК РФ и КоАП РФ. К основным относятся те виды наказаний, которые назначаются судом самостоятельно и не могут присоединяться в качестве дополнения к другим наказаниям. Дополнительные наказания не могут назначаться судом самостоятельно, они присоединяются к основному наказанию, увеличивая таким образом объем правоoграничений, которым подвергается осужденный. К такого рода наказаниям закон относит: лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград (ч.3 ст. 45 УК РФ) и лишение специального права в виде права управления транспортным средством соответствующего вида (ч. 2 ст. 3.3. КоАП РФ). Исходя из вышесказанного, штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью являются универсальными видами наказаний и могут применяться, как в качестве основных, так и в качестве дополнительных. Оба студента не правы. |
