Российский государственный социальный университет рубежный контроль ! по дисциплине технологии трудоустройства
 Скачать 27.19 Kb.
|
РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ №! по дисциплине «технологии трудоустройства» ответы на вопросы (тема практического задания)
Москва 2022 РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ 1 Способы поиска работы включают: а) с помощью частных служб б) через знакомых в) с помощью государственной службы трудоустройства г) все ответы верны. Какие фазы можно выделить в процессе поиска новой работы: а) первая и вторая б) начальная и заключительная в) активная и пассивная г) основная и второстепенная Какую цель преследует этап установления контакта с работодателем: а) получение приглашения на собеседование б) произвести выгодное впечатление на работодателя в) получение приглашения на вакантную должность г) выбор из предложенных вакансий Какую цель преследует этап подготовки к собеседованию а) получение приглашения на собеседование б) произвести выгодное впечатление на работодателя в) получение приглашения на вакантную должность г) выбор из предложенных вакансий Какую цель преследует этап прохождения собеседования а) получение приглашения на собеседование б) произвести выгодное впечатление на работодателя в) получение приглашения на вакантную должность г) выбор из предложенных вакансий Какую цель преследует этап принятия решения а) получение приглашения на собеседование б) произвести выгодное впечатление на работодателя в) получение приглашения на вакантную должность г) выбор из предложенных вакансий Каким способом поиска работы следует воспользоваться соискателю, если он не только хочет найти работу, но и может пройти переподготовку и повышение квалификации совершенно бесплатно? а) с помощью государственной службы б) с помощью частных служб трудоустройства в) с помощью газет и журналов г) с помощью знакомых. Перед тем как принять предложение о работе необходимо оценить а) перспективы карьерного роста б) численность предприятия в) свое физическое здоровье г) количество конкурентов у предприятия От чего не зависит разброс в оплате труда а) от отрасли, в которой вы предполагаете работать б) от компании, которая нанимает сотрудника в) от вашего внешнего вида г) от того впечатления, которое вы смогли произвести на работодателя При ведении переговоров о заработной плате необходимо а) первому назвать цифру заработной платы б) дождаться пока интервьюер сам сообщит размер заработной платы в) всячески избегать разговора о размере заработной платы г) соглашаться с любым размером заработной платы |
