Главная страница

Документ (18). Сборник тестовых вопросов по Праву социального обеспечения


Скачать 157.37 Kb.
НазваниеСборник тестовых вопросов по Праву социального обеспечения
Дата24.10.2022
Размер157.37 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаДокумент (18).docx
ТипСборник
#751958
страница4 из 24
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24

Конец формы



Право социального обеспечения тест онлайн бесплатно

1. Количественной характеристикой трудового стажа является:


 его продолжительность

 размер рассчитанной на его основе пенсии

 размер базовой части трудовой пенсии

 сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица


2. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение населения, должен оформить расчет пенсии не позднее _________________ после поступления всех необходимых для назначения пенсии документов.


 10 дней

 30 дней

 15 дней

 7 дней


3. Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том, что он является основным критерием при определении размера пособия ...


 по безработице

 по беременности и родам

 по временной нетрудоспособности

 социального


4. В соответствии с законодательством обеспечение за счет общества должно осуществляться не для всех граждан, а лишь для определенных их категорий, установленных в законе:


 лиц, потерявших кормильца;
беременных женщин;
семей, имеющих детей

 пострадавших от инфляции;
лиц, подвергшихся насилию


5. Из перечисленного, пенсией по старости в соответствии с Федеральным законом 'О государственном пенсионном обеспечении' не обеспечиваются:


 граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
граждане, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
граждане, постоянно проживающие в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом

 мужчины — 60 лет при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет;
инвалиды I и II групп


6. Из перечисленного, уважительными причинами увольнения считаются:


 увольнение по собственному желанию работников промышленных предприятий;
увольнение за нарушение дисциплины;
увольнение по собственному желанию беременных женщин

 избрание на должности, замещаемые по конкурсу;
болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности


написать администратору сайта