Главная страница
Навигация по странице:

  • 2.Классифицируйте предложенные факторы на гигиенические и мотивирующие.

  • Критерии оценки: оценка «отлично»

  • Семинар по повышению квалификации Материальная помощь


    Скачать 14.38 Kb.
    НазваниеСеминар по повышению квалификации Материальная помощь
    Дата05.04.2022
    Размер14.38 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла11.docx
    ТипСеминар
    #443108



    1.Определите к какой категории относятся данные потребности (по теории иерархии потребностей А.Маслоу):  уют, комфорт, дискотека, дружеская вечеринка, обед, любимый человек, мама, коллега по работе, сосед по парте, преподаватель, получение высшего образования, отдых за границей, одногруппники, изучение иностранных языков, уроки пения и вокала, одиночество, Родина, премия за успехи в учебе, сочувствие, забота о ближнем, отдых, занятие профессиональным спортом, экология, ответственная работа, Нобелевская премия.

    2.Классифицируйте предложенные факторы на гигиенические и мотивирующие.

    • продвижение по службе;

    • условия работы;



    • 3.Определите форму стимулирования. 



      • Деньги

      • Одобрение действий

      • Вознаграждение свободным временем

      • Взаимопонимание

      • Проявление интереса к работнику

      • Личный рост

      • Призы

      • Служебный мобильный телефон

      • Творчество

      • Предоставление самостоятельности

      • Медицинское обслуживание

      • Грамота

      • Путевка в санаторий

      • Направление на семинар по повышению квалификации

      • Материальная помощь

      • Бесплатный обед

      • Статус


    Критерии оценки:

    • оценка «отлично» выставляется студенту, если задание выполнено правильно на 100% или есть неточности в 10% работы;

    • оценка «хорошо» выставляется студенту, если задание выполнено правильно на60-80%;

    оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если задание выполнено правильно на 50%;

    • оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если задание выполнено правильно менее чем на 50%;


    написать администратору сайта