анализ. АбусеваАЗ_19Соц(б)ОП_Анализ. Схема анализа фильма Кадры (раскрыть каждый вопрос, с примерами)
 Скачать 17.21 Kb.
|
|
Схема анализа фильма Кадры (раскрыть каждый вопрос, с примерами) Критерии образования команды Роли в команде Основное условие достижения цели в команде Команда. Это небольшая группа людей, обладающих различными навыками и деятельность которых направлена на коллективное решение определённых задач. Ну что тут такого – собрал людей, которые умеют делать разные вещи, и вперёд! Но на самом деле создание настоящей эффективной команды – это целая наука, и обучиться ей не так-то просто. Основные критерии образования команды: Постановка целей Коллективное выполнение заданий Принятие ответственности Определение формы стимулирования Повышение квалификации Уровень креативности Продуктивное функционирование Поначалу каждый герой фильма обладал разными навыками, но их проблема была в том, что каждый старался действовать по отдельности, не желал сотрудничать. Поэтому они провалили первое задание, так как не были заинтересованы, чтобы выполнять все вместе. Пример: Когда им нужно было выполнить первое задание, молодые люди, решив избавиться от Ника и Билли, отправили их на невыполнимое задание. Роли в команде. Чтобы команда существовала необходимо в ней разделение ролей. Каждый член команды должен выполнять свою роль, только так можно добиться успеха. Пример: Так, когда в фильме была показана командная игра с мячами и метлами, героям не удалось в первый раз забить хотя бы один гол, но потом они договорились разделиться по ролям, чтобы одержать победу. Победу они не одержали именно в этой игре, но уже их команда стала сплоченной. Основное условие достижения цели в команде. Самое главное, чтобы все участники команды были заинтересованы в этой цели. Так, в фильме у каждого из героев была своя цель, из-за которой они пришли пройти стажировку. Но их объединяла и общая цель – работа в Google. |