Паспорт специальности ВАК 08.00.05. Паспорт специальности ВАК 08.00. Шифр специальности 08. 00. 05 Экономика и управление народным хозяйством

• Название: Шифр специальности 08. 00. 05 Экономика и управление народным хозяйством
• Анкор: Паспорт специальности ВАК 08.00.05.pdf
• Дата: 30.12.2017
• Размер: 205.36 Kb.
• Имя файла: Паспорт специальности ВАК 08.00.05.pdf
• Тип: Документы; #13497
• страница: 4 из 5

(эффективность), организационно- управленческие (инновационный стиль менеджмента).
8.6.
Становление и развитие различных форм предпринимательства: организационно-правовых; по масштабу предпринимательской деятельности
(малое, среднее, крупное предпринимательство); по сферам предпринимательской деятельности (производство, торгово-финансовая, посредническая и др.), по бизнес-функциям.
8.7.
Формирование и развитие системы инфраструктурного обеспечения предпринимательской деятельности.
8.8.
Государственное регулирование и поддержка предпринимательской деятельности, (сущность, принципы, формы, методы); основные направления формирования и развития системы государственного регулирования и поддержки предпринимательства.
8.9.
Хозяйственные риски в предпринимательской деятельности
(сущность, виды, риск-менеджмент); основные направления формирования системы риск-менеджмента в сфере предпринимательства.
8.10.
Методология, теория обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Формы современной конкуренции и их влияние на содержание предпринимательской деятельности.
8.11.
Технология процесса разработки и принятия управленческих решений в предпринимательских структурах.
8.12.
Формирование и развитие корпоративной предпринимательской среды.
8.13.
Стратегическое планирование и прогнозирование предпринимательской деятельности.
8.14.
Организация системы взаимодействия крупного и малого предпринимательства. Формирование и развитие предпринимательских сетей с учетом их экономической целесообразности.
8.15.
Франчайзинг как особый вид предпринимательской деятельности.
8.16.
Организация и управление совместным предпринимательством.
8.17.
Состояние и перспективы развития межстрановой, национальной и региональных систем предпринимательства.
8.18.
Теоретические, методологические и методические принципы и основы формирования и развития культуры предпринимательства

(мотивация, экология, социальные и общественные критерии), этические нормы предпринимательства.
8.19.
Многокритериальные оценки эффективности предпринимательской деятельности.
8.20.
Организация взаимодействия властных и предпринимательских структур.
8.21.
Закономерности и особенности развития хозяйственных связей предпринимательских структур.
8.22.
Обеспечение устойчивости развития предпринимательских структур в условиях экономического кризиса.
8.23.
Особенности организации и развития частно-государственного предпринимательства.
9.
Маркетинг.
Содержание этой области исследования: спрос и предложение, структура и развитие рынков, их исследование и сегментация, рыночное позиционирование продуктов и компаний, конкурентоспособность и конкуренция, концепции маркетинга, методы и формы управления маркетинговой деятельностью в организации в современных условиях развития российской экономики и глобализации рынков.
Объект исследования: отраслевые, региональные и глобальные рынки; коммерческие и некоммерческие организации различных отраслей, сфер и масштабов деятельности; продукты и услуги, являющиеся товарами на рынках (материальные, нематериальные, интеллектуальные и виртуальные), внешние (покупатели и клиенты) и внутренние (персонал) потребители.
9.1.
Теоретические основы и современные направления развития рыночной политики компаний на основе концепции маркетинга.
9.2.
Методологические основы, содержание, формы и методы стратегического и операционного маркетинга.
9.3.
Управление маркетинговой деятельностью, направления и формы организации маркетинга и их адаптация к изменяющимся рыночным условиям в экономике России и на глобальных рынках.
9.4.
Состояние и тенденции развития внешней и внутренней среды маркетинговой деятельности, сегментация рынков и определение рыночных ниш.
9.5.
Внутриорганизационный маркетинг, его цели, методы и влияние на конечные результаты деятельности организации. Маркетинг отношений как элемент корпоративной стратегии, внутренний и интерактивный маркетинг, процесс построения долгосрочных, взаимовыгодных отношений с ключевыми партнерами организации
(клиентами, поставщиками, дистрибьюторами, персоналом).
9.6.
Формирование и развитие интегрированных систем маркетинговой информации, управление отношениями с потребителями, в том числе на основе программ лояльности.
9.7.
Методы и технологии проведения маркетинговых исследований.

9.8.
Оценка деятельности конкурентов, ее использование в маркетинговой политике компании; бенчмаркинг.
9.9.
Повышение конкурентоспособности товаров (услуг) и компаний, факторы конкурентоспособности в различных рыночных условиях.
9.10.
Стратегии, формы и методы ценовой и неценовой конкуренции на современных рынках товаров и услуг.
9.11.
Ценообразование в маркетинге, разработка ценовой политики компании: ценовые стратегии и методы их реализации в различных рыночных условиях.
9.12.
Факторы и мотивы потребительского поведения: методы исследования, оценка и использование в маркетинге.
9.13.
Товарная и ассортиментная политика в маркетинге компании, маркетинговые аспекты управления проектами.
9.14.
Маркетинговые аспекты управления жизненными циклами продуктов и услуг.
9.15.
Проблемы коммерциализации инноваций, маркетинг инноваций, формы и методы их рыночного позиционирования и использования.
9.16.
Стратегии и методы построения маркетинговых каналов распределения товаров.
9.17.
Формирование эффективной системы распределения товаров в компании, управление продажами в современных условиях конкурентной рыночной среды.
9.18.
Развитие дистрибьюторских и дилерских сетей реализации продукции, оптовые и розничные сети, сетевой маркетинг.
9.19.
Методы организации прямого маркетинга и условия их применения.
9.20.
Развитие виртуальных рынков, маркетинговые технологии в организации электронной торговли и продвижении товаров и услуг в сети
Интернет.
9.21.
Социально-этический маркетинг в повышении социальной ответственности бизнеса.
9.22.
Разработка и эффективное использование комплекса маркетинговых коммуникаций в компании.
9.23.
Развитие современных форм и методов рекламной деятельности, организация и оценка эффективности рекламы в системе маркетинговых коммуникаций.
9.24.
Управление продвижением товаров и услуг, в том числе управление выставочной деятельностью.
9.25.
Современные методы формирования имиджа организации как элемента маркетинговой стратегии.
9.26.
Разработка системы позиционирования и рыночного продвижения товарных марок, создание бренда и управление брендом.
9.27.
Маркетинг территорий как фактор социально-экономического развития, повышения инвестиционной активности и формирования благоприятного имиджа территории.

9.28.
Формирование и развитие рынка маркетинговых услуг организациям и учреждениям.
9.29.
Маркетинг некоммерческих организаций.
10.
Менеджмент.
Содержание области исследования: выявление, анализ и разрешение проблем становления и развития теории и практики управления организациями как социальными и экономическими системами с целью вскрытия устойчивых связей и закономерностей, определяющих природу и содержание этих проблем, логику и механизмы их разрешения. В частности, исследование тенденций и закономерностей в области общего и стратегического менеджмента, инновационного менеджмента, управления персоналом, современных производственных систем.
Объект исследования: система органов и институтов публичного управления, организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальные) вне зависимости от формы собственности, отдельные подразделения этих организаций и отдельные процессы, протекающие внутри организаций, персонал организаций, а также объединения организаций (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.) и закономерности их функционирования с учётом влияния внешней среды.
10.1.
Разработка проблем науки управления и методов её познания.
Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления.
Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления. Предметные и междисциплинарные основания управления.
10.2.
Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления.
10.3.
Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества. Особенности национальной организации системы публичного управления. Реформы в системе публичного управления.
10.4.
Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации. Стратегии и тактики в осуществлении государственной политики.
10.5.
Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах. Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов и технологий ее разработки и реализации. Развитие форм государственно-частного партнерства.
Управление государственным имуществом.
10.6.
Управление по результатам. Система ответственности в сфере публичного управления.

10.7.
Информационное обеспечение системы публичного управления.
«Электронная демократия», «электронное государство», «электронное правительство» и технологии электронного администрирования.
10.8.
Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Зависимость управления от характера и состояния экономической системы. Управление изменениями в экономических системах. Теория и практика управления интеграционными образованиями и процессами интеграции бизнеса.
10.9.
Организация как объект управления. Теоретико-методические основы управления организацией. Функциональное содержание управления.
Структуры управления организацией. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление.
Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.
10.10.
Проектирование систем управления организациями. Новые формы функционирования и развития систем управления организациями.
Информационные системы в управлении организациями. Качество управления организацией. Методология развития бизнес-процессов. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.
10.11.
Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и функциями. Целеполагание и планирование в управлении организацией.
Контроль, мониторинг и бенчмаркинг. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений. Управление проектом. Управление знаниями. Риск-менеджмент. Управление производством. Современные производственные системы.
10.12.
Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами. Критерии оценки эффективности управления.
Методы и показатели оценки результативности управления.
10.13.
Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления. Группа и поведение группы в процессе управления.
Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.
10.14.
Организационная культура. Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей. Социокультурные, социально-политические и социально-экономические факторы развития организационной культуры.
Методологические вопросы изучения организационной культуры.
10.15.
Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления.
Внешняя и внутренняя среда организации. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства.
Содержание и методы стратегического контроля. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации. Формирование и управление цепочками создания ценности.
Конкурентоспособность бизнеса. Создание и удержание ключевых компетенций. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации

стратегии организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП). Преимущества и недостатки применения ССП в российских условиях. Управление жизнеспособностью организации.
10.16.
Управление организацией в контексте международного бизнеса.
Организация и управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети фирм. Слияния и поглощения в международном бизнесе.
10.17.
Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля. Управление стоимостью фирмы. Роль и влияние стейкхолдеров на организацию.
Миссия организации.
Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.
10.18.
Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей. Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.
10.19.
Кадры управления: роль и место в системе управления.
Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.
10.20.
Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций. Компетентность персонала и компетентность организации. Кадровая политика: выработка и реализация.
Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.
Организация и осуществление работы по управлению персоналом.
10.21.
Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника.
Оценка персонала и результатов его труда. Организация социально- трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.
Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.
Бюджетирование расходов на персонал.
10.22.
Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально- экономических отношений в рыночном хозяйстве. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора); механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности; мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.
10.23.
Международные аспекты в области управления персоналом.
Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами.
Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

10.24.
История управленческой мысли. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ. Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления и процессами, протекающими в экономических системах.
10.25.
Историческое развитие систем управления. Логика развития систем управления, факторы, определяющие динамику и направление эволюции систем управления. Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах. Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах.
10.26.
Управленческое консультирование. Роль и место управленческого консультирования в практике развития систем управления. Содержание, формы и методы управленческого консультирования. Формирование и развитие кадров управленческого консультирования.
10.27.
Теория и практика управления некоммерческими организациями.
10.28.
Теория и практика антикризисного управления организацией.
Развитие моделей антикризисного управления.
11.
Ценообразование.
Содержание этой области исследования: научные исследования в области теории цен и ценообразования: методологические основы формирования цен и государственное воздействие на процесс ценообразования в экономических системах различного типа, особенности государственного вмешательства в ценообразование в российской экономике; определение государственной ценовой политики и методы обеспечения ее реализации; цели государственной ценовой политики и социально-экономические последствия ее осуществления, регулирующие влияние на воспроизводственные процессы в реальном секторе экономики.
Объект исследования: государственное, корпоративное и частное ценообразование; взаимосвязи и взаимозависимости цен и тарифов различных видов, возникающие как на различных стадиях воспроизводственного процесса, так и в процессе реализации товаров и услуг; структура механизмов взаимодействия цен и тарифов различного вида; экономические и социальные последствия различий в динамике цен и тарифов отдельных сфер и отраслей народного хозяйства; взаимосвязи и взаимодействия ценообразования, финансов, денежного обращения, кредита, налоговой системы, таможенных пошлин; объективная закономерность изменения цен; сферы и границы государственного воздействия на процессы ценообразования и возможности влияния государства на уровень и динамику цен и тарифов.
11.1.
Методологические основы ценообразования.
11.2.
Теоретико-методологическая база современных концепций ценообразования, факторы, воздействующие на процессы ценообразования, уровни, соотношения, динамику и структуру цен.
11.3.
Теоретическое обоснование эффективного с социально- экономических позиций ценообразования в реальных условиях российской экономики.

11.4.
Государственная ценовая политика, ее цели, принципы, возможности, методы и границы участия государства в процессах ценообразования.
11.5.
Проблемы создания системы ценообразования, способствующей решению проблемы экономического роста и достижения высоких социальных результатов.
11.6.
Государственная ценовая политика как органичная часть общей экономической политики государства и стратегия экономического роста.