анализ хоэ деятельности реферат. Сибирский институт бизнеса информационных технологий

• Название: Сибирский институт бизнеса информационных технологий
• Дата: 05.09.2022
• Размер: 29.79 Kb.
• Имя файла: анализ хоэ деятельности реферат.docx
• Тип: Реферат; #663029
• страница: 3 из 3

 - рентабельность персонала,

 - рентабельность оборота (R_ОБ),

 - капиталовооруженность труда, 

  – доля выручки в стоимости выпущенной продукции (Д_РП),

 - среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах (ГВ),

 - скорость оборота капитала.

Первая формула позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости и величины функционирования капитала.

Вторая модель позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.

Количественное влияние факторов можно определить способом абсолютных разниц. Необходимые данные для проведения анализа представлены в таблице 3.

Таблица 3. Данные для факторного анализа рентабельности персонала.

Показатели	План	Факт	Отклонение
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	7980	9460	+ 1480
Среднесписочная численность персонала, чел.	150	152	+ 2
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	42000	43000	+ 1000
Выпуск продукции в действующих (плановых) ценах, тыс. руб.	45000	48000	+ 3000
Доля выручки в стоимости выпущенной продукции, %	93,3	89,6	- 3,7
Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб.	24000	26000	+ 2000
Прибыль на одного работника, тыс. руб.	53,2	62,2	+ 9
Рентабельность реализованной продукции, %	19	22	+ 3
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.	34020	33540	- 480
Рентабельность оборота, %	19	22	+ 3
Коэффициент оборачиваемости капитала	1,75	1,65	- 0,1
Сумма капитала на одного работника, тыс. руб.	160	171,5	+ 11,05
среднегодовая выработка работника в текущих (плановых) ценах, тыс. руб.	300	315,8	+ 15,8

Произведем факторным анализ изменения прибыли по формуле

R_П  =   ×   ×  .
На изменение прибыли на одного работника оказали влияние следующие факторы:

·        капиталовооруженность труда

ΔR_П1 =  ( _Ф  -   _ПЛ) ×   _ПЛ ×   _ПЛ        100 ;

ΔR_П1 = (171,5 – 160) × 1,75 × 19 100 =  + 3,7(тыс. руб.);
·         оборачиваемость капитала

ΔR_П2 =  _Ф × ( _Ф -  _ПЛ) ×  _ПЛ        100;

ΔR_П2  =  171,05 × (1,65 – 1,75) × 19 100 = - 3,2(тыс. руб.);
·         рентабельность оборота

 ΔR_П2  =  _Ф ×  _Ф × ( _Ф -  _ПЛ)        100;

ΔR_П2  = 171,05 × 1,65 × (22 – 19) 100 = + 8,5(тыс. руб.).
Произведенные вычисления позволяют сделать вывод о том, что на увеличение прибыли, приходящейся на одного работника,  на  11,9 тыс. руб. повлияли 2 фактора: капиталовооруженность труда и рентабельность оборота. Отрицательное влияние оказало уменьшение коэффициента оборачиваемости капитала.Далее необходимо рассчитать влияние уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в

общем объеме произведенной продукции и производительности труда на прибыль на одного работника по формуле

R_ППП  =   ×   ×  .

На изменение прибыли вышеназванные факторы повлияли следующим образом:

·                    доля выручки в стоимости выпущенной продукции

ΔR_ППП  = ΔГВ × Д_РПпл /100× R_{ОБ. ПЛ} / 100;

ΔR_ППП  = + 15,8 × 0,933 × 0,19 = + 2,8(тыс. руб.);
·                    доля выручки в стоимости выпущенной продукции

ΔR_ППП  = ГВ_Ф × ΔД_РП /100× R_{ОБ. ПЛ} / 100;

ΔR_ППП   = 315,8  × (- 0,037) × 0,19 =  - 2,3(тыс. руб.);
·                    рентабельность оборота

ΔR_ПППRОБ   = ГВ_Ф × Д_РПФ × ΔR_ОБ. / 100;

ΔR_ПППRОБ = 315,8  × 0,896 × (+ 0,03) = + 8,5(тыс. руб.).

Таким образом, можно сказать, что наибольшее положительное влияние на увеличение прибыли оказало повышение рентабельности оборот на 3%. Необходимо также отметить роль возросшего удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции, за счет которого прибыль возросла на 2,8 тыс. руб., однако уменьшение удельного веса выручки в стоимости выпущенной продукции на 3,7% отрицательнооказал отрицательное влияние на изменение прибыли

Заключение
Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста.

Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.

Обеспеченность трудовыми ресурсами оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда.

Как видно из проведенного анализа, наиболее распространенным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника. Выработка как показатель производительности труда изменяется в результате повышения организационно-технического уровня производства вследствие уменьшения затрат времени на изготовление единицы продукции, а также под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой продукции в стоимостном измерении, которые в свою очередь зависят от ценового фактора и структурных сдвигов в ассортименте.

Особенность анализа производительности труда выражается в широком применении многофакторных корреляционных моделей. Объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы производительности труда объединяются в три основные группы:

·  совершенствование техники и технологии;

·   улучшение организации производства;

·  совершенствование организации труда.

Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции, показателями использования других видов производственных ресурсов.




Список используемой литературы
1.     Абрамов А. Е.  Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 1994-96.

2.     Балабанов И. Т. Финансовый менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1994.

3.     Баканов М. И. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.:  Финансы и статистика, 1994.

4.     Ветров А.А. Операционный аудит-анализ. - М.: Перспектива, 1996.

5.     Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 1996.

6.     Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1996.

7.     Ковалева А. М. Финансы в управлении предприятием.                           - М.: Финансы и статистика, 1995.

8.     Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства.-М.: Финансы и статистика, 1996.

9.     Хеддевик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1996.

10.       Финансовый анализ деятельности фирмы.  Москва  Ист-сервис, 1995.

11.       "Бухгалтерский учет в промышленности" Под ред. проф. Новиченко П.П., М, 1990

12.       Добров В.Н., Крашенинников В.И., "Финансирование и кредитование в промышленности", М, 1991.

13.       "Основы предпринимательского дела" Под рук. ДЭН профессора Осипова Ю.М., М, 1992.

14.   “Экономика и статистика фирм” Под ред. Ильенковой С.Д., М., 1996.

15.       “Экономика предприятия” Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, М.,1996.