Контрольная. Пр. Содержание 1 Таблица зарплат сотрудников 3

• Название: Содержание 1 Таблица зарплат сотрудников 3
• Анкор: Контрольная
• Дата: 30.12.2022
• Размер: 1.45 Mb.
• Имя файла: Пр.docx
• Тип: Документы; #869830
• страница: 1 из 6

СОДЕРЖАНИЕ

Оглавление

СОДЕРЖАНИЕ 1

Таблица зарплат сотрудников 3

Обоснование выбора топологии СКС малого предприятия. 4

Таблица стоимости оргтехники 5

Таблица стоимости ПК дизайнера 7

Таблица стоимости ПК программиста 10

Таблица стоимости ПО. 14

Таблица стоимости сетевого оборудования 17

Таблица IP-адресов сетевого оборудования 20

Схема IP-адресов сетевого оборудования 21

План помещения предприятия 22

Круговая диаграмма всех расходов предприятия 23

Итоговая таблица всех расходов на IT-инфраструктуру, включая зарплаты. 24

Описание организации и её деятельности.


Компания «Game_lab» - небольшая, но быстро растущая компания по разработке инди-игр, была создана группой студентов-энтузиастов. Дата регистрации компании: 20.04.2020. Направление деятельности: разработка кроссплатформенных Indie игр, а также разработка графики для крупных проектов под заказ.

Организационная структура предприятия

1. 
   Руководитель – управляет проектом, расставляет приоритеты по задачам, оперативно решает вопросы,
   
2. 
   Арт-директор – создает графику, помогает определять сеттинг и стилистику игры.
   
3. 
   Концепт-художник – создаёт дизайн персонажей.
   
4. 
   2D-xудожник – отвечает за дизайн локаций, а также анимацию.
   
5. 
   Технический директор – ведущий программист.
   
6. 
   Программист игровой механики - отвечает за программную реализацию всех элементов геймплея.
   
7. 
   Программист движка - разработка и модификация сложных средств визуализации трехмерной графики.
   
8. 
   Геймдизайнер - специалист, отвечающий за разработку правил и содержания игрового процесса создаваемой игры.
   
9. 
   Сценарист - это человек, который продумывает и разрабатывает нарративную (повествовательную) основу игры.
   
10. 
    Lead qa - это в первую очередь человек, который видит системную большую картину части продукта или проекта и может построить стратегию для его развития в части качества.
    

Таблица зарплат сотрудников

Руководитель	120 000 ₽
Арт-директор	103 000 ₽
Концепт-художник	53 000 ₽
2D-xудожник	75 000 ₽
Технический директор	70 000 ₽
Программист игровой механики	80 000 ₽
Программист движка	120 000 ₽
Геймдизайнер	80 000 ₽
Сценарист	60 000 ₽
Lead qa	100 000 ₽
Итого	861 000 ₽

Обоснование выбора топологии СКС малого предприятия.

Для такой небольшой компании я решил, что лучшим выбором станет одна из базовых топологий: шина. Так как предприятие небольшой и компьютеров в ней немного, то сеть не будет нагружена, соответственно значительного понижения скорости не будет. Также из плюсов данной топологии могу выделить дешевизну (требуется меньше кабеля и сетевых устройств) и надёжность (выход из строя одного компьютера не нарушит работу других).

Обоснование выбора оргтехники.

Так как направление компании это графика, а также игры, то большую часть финансов ей необходимо вложить в производительные компьютеры. Так как компания разрабатывает кроссплатформенные игры необходимо иметь игровые приставки SONY PLAYSTATION и XBOX последнего поколения и телевизор. Роутер выбирал с максимальной пропускной способностью, за счёт этого проблем со скоростью интернета возникать не должно. Двух МФУ должно хватить для документации.