Теория организации тест. Содержание и структура тестовых материалов тематическая структура
 Скачать 256 Kb.
|
|
07.Закон самосохранения 109. Задание {{281}} ТЗ 8 Тема 0-0-0 Укажите факторы внутреннего потенциала повреждения организации 0 недостаточный или избыточный размер организации 0 плохо организованная структура
110. Задание {{282}} ТЗ 9 Тема 0-0-0 Укажите факторы внутреннего потенциала повреждения организации 0 низкий профессионализм персонала 0 отсутствие страхования
111. Задание {{283}} ТЗ 10 Тема 0-0-0 Недостаточный или избыточный размер организации является одним из факторов внутреннего потенциала... организации Правильные варианты ответа: повреждения; 112. Задание {{284}} Т3№11 В формализованном виде закон самосохранения можно выразить ... (где R -:созидательный потенциал, а V -:разрушительный) 0 R>V
113. Задание {{285}} ТЗМ12 Формула R > V (где R - созидательный, а V – разрушительный потенциалы организации) выражает закон Правильные варианты ответа: самосохранения; 08.3акон единства анализа и синтеза 114. Задание {{267}} ТЗ 11 Тема 0-0-0 Подход к моделированию систем, при котором цели верхнего уровня иерархии выводятся путем согласования целей нижних уровней иерархической структуры принято называть .... Правильные варианты ответа: композицией; 115. Задание {{268}} ТЗ 12 Тема 0-0-0 Определите следствия из закона анализа - синтеза Если практически отсутствуют внешние и внутренние созидательные ресурсы, то... Если практически отсутствуют внутренние созидательные ресурсы, то... Если практически отсутствуют внешние возмущающие воздействия, то... Если практически отсутствуют внутренние возмущающие воздействия, то... ..организация идет к полному истощению внутренние возмущающие воздействия, то... ресурсов ... организация не занимается общественно-полезной деятельностью ... организации требуются субсидии или дотации полезной деятельностью ... созидательные ресурсы организации тратятся на компенсацию внутренних возмущающих воздействий ... созидательные ресурсы организации тратятся на компенсацию внешних возмущающих воздействий 116. Задание {{269}} ТЗ13 Тема 0-0-0 Организация идет к полному истощению ресурсов, если отсутствуют внешние и внутренние ... воздействия Правильные варианты ответа: возмущающие; 117. Задание {{270}} ТЗ 14 Тема 0-0-0 Организация не занимается общественно полезной деятельностью, если практически отсутствуют внешние созидательные.... Правильные варианты ответа: ресурсы; 118. Задание {{271}} ТЗ 15 Тема 0-0-0 Организации требуются субсидии или дотации, если практически отсутствуют внутренние ... ресурсы Правильные варианты ответа: созидательные; 119. Задание {{272}} ТЗ 16 Тема 0-0-0 Созидательные ресурсы организации тратятся на компенсацию внутренних возмущающих воздействий в том случае, если практически отсутствуют ... возмущающие воздействия Правильные варианты ответа: внутренние; 120. Задание {{273}} ТЗ 17 Тема 0-0-0 Созидательные ресурсы организации тратятся на компенсацию ... возмущающих воздействий в том случае, если практически отсутствуют внутренние возмущающие воздействия Правильные варианты ответа: внешние; 09.3акон развития 121. Задание {{303}} ТЗ 18 Тема 0-0-0 Жизненный ... организации - это период, в течение которого организация проходит такие стадии своего функционирования, как создание, рост, зрелость, упадок Правильные варианты ответа: цикл; 122. Задание {{304}} ТЗ 19 Тема 0-0-0 Определите содержание основных этапов жизненного цикла организации Предпринимательство, миссия, дерево целей и Создание функций Формирование коллектива, развитие Рост коммуникаций, высокие обязательства, активные контакты Формализация, увеличение выпуска Зрелость продукции, усложнение структуры, децентрализация Централизация, сокращение рынка Упадок 123. Задание {{305}} Т320 Тема 0-0-0 Первому этапу жизненного цикла организации (создание) свойственны 0 предпринимательство 0 определение миссии 0 разработка дерева целей
124. Задание {{306}} Т321 Тема 0-0-0 Второму этапу жизненного цикла организации (рост) свойственны 0 формирование коллектива 0 развитие коммуникаций
125. Задание {{307}} ТЗ 22 Тема 0-0-0 Третьему этапу жизненного цикла организации (зрелость) свойственны 0 формализация 0 децентрализация 0 усложнение структуры
126. Задание {{308}} Т323 Тема 0-0-0 Четвертому этапу жизненного цикла организации (упадок) свойственны 0 централизация 0 сокращение рынка
127. Задание {{309}} Т324 Тема 0-0-0 Соотнесите этапы жизненного цикла организации и возможные кризисы ее развития (по Грейнеру) Кризис руководства Создание Кризис автономии Рост Кризис контроля (кризис бюрократии) Зрелость Кризис синергии (системный кризис) Упадок 128. Задание {{310}} Т325 Тема 0-0-0 По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на первом этапе ее жизненного цикла (создание) является 0 кризис руководства
129. Задание {{311}} ТЗ 26 Тема 0-0-0 По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на втором этапе ее жизненного цикла (рост) является 0 кризис автономии
130. Задание {{312}} Т327 Тема 0-0-0 По мнению Грейнера, кризис контроля проявляется на ... стадии жизненного цикла организации 0 третьей (зрелость)
131. Задание {{313}} Т328 Тема 0-0-0 По мнению Грейнера, кризис синергии проявляется на ... стадии жизненного цикла организации 0 четвертой (упадок)
10.Закон композиции и пропорциональности 132. Задание {{319}} ТЗ 6 Тема 0-0-0 ... есть несоответствие, несоразмерность между частями, элементами системы Правильные варианты ответа: диспропорция; 133. Задание {{320}} ТЗ 7 Тема 0-0-0 Отметьте принципы, обеспечивающие профессиональную реализацию закона композиции - пропорциональности 0 планирование 0 координация 0 ограничение □ централизация 134. Задание {{321}} ТЗ 8 Тема 0-0-0 Отметьте принципы, обеспечивающие профессиональную реализацию закона композиции -пропорциональности 0 стабилизация 0 согласование 0 полнота □ диверсификация 11.Специфические законы социальной организации 135. Задание {{331}} ТЗ 10 Тема 0-0-0 ... осмысления нового зависит от наличия у человека большого объема знаний или информации по данной тематике Правильные варианты ответа: эффективность; 136. Задание {{332}} ТЗ 11 Тема 0-0-0 Любой человек воспринимает более полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился 0 закон установки
137. Задание {{333}} ТЗ 12 Тема 0-0-0 В соответствии с законом ... человек воспринимает более полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился Правильные варианты ответа: установки; 138. Задание {{334}} ТЗ 13 Тема 0-0-0 Первая информация о каком-либо событии, поступившая человеку, является более ..., чем повторная о том же событии 0 устойчивой
139. Задание {{335}} ТЗ 14 Тема 0-0-0 ... сообщения для человека будет выше при одновременном использовании нескольких форм подачи одной и той же информации Правильные варианты ответа: доходчивость; 140. Задание {{336}} ТЗ15 Тема 0-0-0 Определите специфические законы социальной организации Закон установки Любой человек воспринимает более полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился Закон оптимальной загрузки Для каждого человека существует оптимальный объем работы, при выполнении которого в полной мере раскрываются его способности и возможности Закон социальной гармонии Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников, как за счет повышения эмоционального уровня работника, так и за счет активизации его трудовой деятельности Закон своеобразия Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура производства и управления Первая информация о каком-либо событии, поступившая человеку, является более устойчивой, чем повторная о том же событии 12.Принципы статической организации 141. Задание {{343}} ТЗ 7 Тема 0-0-0 У каждого работника при выполнении порученной работы может быть 0 любое количество функциональных руководителей
142. Задание {{344}} ТЗ 8 Тема 0-0-0 При выполнении порученной работы у работника может быть любое количество ... руководителей Правильные варианты ответа: функциональных; 143. Задание {{345}} ТЗ 9 Тема 0-0-0 В соответствии с одним из общих принципов организации для каждой организации должно быть найдено соответствие между эффективностью и .... Правильные варианты ответа: затратностью; 144. Задание {{346}} ТЗ 10 Тема 0-0-0 В соответствии с одним из общих принципов организации для каждой организации должно быть найдено соответствие между ... и затратами Правильные варианты ответа: эффективностью; 13.Принципы динамической организации 145. Задание {{354}} ТЗ 8 Тема 0-0-0 Принцип ... гласит: "производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов" Правильные варианты ответа: ритмичности; 146. Задание {{355}} ТЗ 9 Тема 0-0-0 В соответствии с принципом ритмичности производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных ... интервалов Правильные варианты ответа: временных; 147. Задание {{356}} ТЗ 10 Тема 0-0-0 Среди производственных и информационных процессов необходимо выделить центр ..., под режим деятельности которого должны подстраиваться другие процессы Правильные варианты ответа: синхронизации; 148. Задание {{357}} ТЗ11 Тема 0-0-0 Среди ... и информационных процессов необходимо выделить центр синхронизации, под режим деятельности которого должны подстраиваться другие процессы Правильные варианты ответа: производственных; 149. Задание {{358}} ТЗ 12 Тема 0-0-0 Принцип сочетания централизации и децентрализации Определите принципы оптимальности
14.Принципы рационализации 150. Задание {{366}} ТЗ 8 Тема 0-0-0 Информация, поступающая от объекта ... должна отражать сведения о ключевых элементах состояния и деятельности организации Правильные варианты ответа: рационализации; 151. Задание {{367}} ТЗ 9 Тема 0-0-0 ..., выдаваемые организации по рационализации ее деятельности и состояния, должны затрагивать не только непосредственные объекты рационализации Правильные варианты ответа: рекомендации; 152. Задание {{368}} ТЗ 10 Тема 0-0-0 Руководство организации должно стимулировать потребности и интересы работников для активизации рационализаторской деятельности 0 принцип внутренней рационализации
153. Задание {{369}} ТЗ 11 Тема 0-0-0 В соответствии с принципом внутренней рационализации руководство организации должно стимулировать потребности и интересы работников для активизации ... деятельности Правильные варианты ответа: рационализаторской; 15.Проектирование организационных систем 154. Задание {{387}} ТЗ 18 Тема 0-0-0 Соотнесите методы и цели организационного проектирования Стоимостный анализ Системотехника Поиск границ Ликвидация тупиковых ситуаций Интервьюирование потребителей Снижение себестоимости изделий Внутренняя совместимость между элементами системы Пределы приемлемости проектных решений Направление поиска 155. Задание {{388}} ТЗ19 Тема 0-0-0 Анкетный опрос "Мозговая атака" Синектика Классификация проектной информации Определение погрешности наблюдения Соотнесите методы и цели организационно проектирования Сбор информации среди большой группы населения Быстрое получение большого количества решений Направление спонтанной деятельности мозги и нервной системы на преобразование проектной проблемы Разбиение проектной проблемы на взаимосвязанные группы задач 156. Задание {{389}} Т320 Тема 0-0-0 Укажите базовые контекстуальные переменные проектирования организационных систем 0 размер организации 0 технология
157. Задание {{390}} ТЗ 21 Тема 0-0-0 ... представляет собой степень достижения организацией своих целей при использовании ограниченных ресурсов Правильные варианты ответа: эффективность; 158. Задание {{391}} ТЗ 22 Тема 0-0-0 Конечным критерием эффективности организационной системы является 0 достижение целей организации
159. Задание {{392}} Т323 Тема 0-0-0 Конечные результаты деятельности организационной системы следует отнести к группе показателей, характеризующих 0 эффективность системы управления
160. Задание {{393}} ТЗ 24 Тема 0-0-0 Укажите положения, отражающие материальную заинтересованность общества в результатах деятельности любой социальной организационной системы 0 эффективность 0 производительность
161. Задание {{394}} Т325 Тема 0-0-0 Укажите промежуточные (среднесрочные) критерии эффективности организационной системы 0 адаптивность 0 развитие
162. Задание {{395}} Т326 Тема 0-0-0 Расположите в хронологическом порядке этапы процесса оценки эффективности организационной деятельности 1: идентификация организационной системы 2: формирование критериев и измерителей эффективности 3: оценка эффективности организационной системы 4: анализ состояния эффективности системы организации производства 163. Задание {{396}} Т327 Тема 0-0-0 В начале 60-х годов XX века доктор социологии ... провел в Мичиганском университете исследования, посвященные отличиям эффективной организационной системы от неэффективной Правильные варианты ответа: Р. Лайкерт; 164. Задание {{397}} Т328 Тема 0-0-0 Производственная эффективность организационной системы рассчитывается по формуле (Р -рыночная стоимость произведенной продукции, 3 - суммарные затраты ресурсов организации) 0 Р/3
|