Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Обязанности руководителя (работодателя) организации

  • 3. Обязанности технического директора (главного инженера)

  • 4. Обязанности службы (специалиста) по охране труда

  • 8. Обязанности главного бухгалтера (бухгалтера)

  • 13. Обязанности непосредственного руководителя работами

  • 14. Обязанности работников 14.1. Обязанности работников в области охраны труда определены в ст. 214 Трудового кодекса РФ.15. Заключительное положение

  • 2.2. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля. Типовая структура и нормативы численности службы охраны труда

  • Оснащение служб охраны труда оргтехникой, связью, транспортом

  • Служба охраны труда взаимодействует

  • Охрана труда. Содержание Основы охраны труда


    Скачать 1.33 Mb.
    НазваниеСодержание Основы охраны труда
    Дата05.12.2022
    Размер1.33 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаОхрана труда.doc
    ТипДокументы
    #830049
    страница8 из 37
    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   37

    1. Общие положения

    1.1.Настоящие рекомендации устанавливают общие подходы к разработке и принятию стандарта (СТП БТ) "Функциональные обязанности долж­ностных лиц по охране труда", которым устанавливаются основные функ­циональные обязанности, ответственность служб и должностных лиц, а также их взаимодействие по обеспечению выполнения законодательства РФ и края об охране труда.

    1.2.Рекомендации базируются на требованиях Трудового кодекса РФ, постановле­ний Правительства РФ и других правовых актов по охране труда и носят межотраслевой характер. В рекомендациях обобщен и использован опыт ра­боты по организации работ по охране труда на ведущих предприятиях края.

    По согласованию с профсоюзным комитетом в такой стандарт могут быть включены полномочия комитетов (комиссий), уполномоченных (доверенных) лиц организации по охране труда.

    Важнейшие направления труд сохранной работы: планирование мероприятий (подготовка коллективного договора, соглашения) по охране труда, организация обучения руководителей и специалистов, инструктажей работ­ников, организация ступенчатого контроля и т.п. во многих организациях утверждаются как самостоятельные стандарты.

    1.3. Обязательным требованием к такому документу является то, что структура органов управления охраной труда в организации должна быть интегрирована в общую структуру хозяйственного (производственного) управления и точно соответствовать стандартам организации, утвержденных приказами руководителя организации.

    1.4. Стандарт организации "Функциональные обязанности должностных лиц по охране труда" начинается с вступления ("Общих положений"), кратко раскрывающего его содержание, назначение и область распространения правовой (нормативный) статус, порядок внесения дополнений и изменений, срок действия. Последующие статьи этого стандарта последовательно раскрывают обязанности и права должностных лиц (служб), начиная с высшего должностного лица организации.

    2. Обязанности руководителя (работодателя) организации

    2.1. Обязанности руководителя (работодателя) организации по обеспечению безопасных условий и охраны труда установлены ст.212 Трудового кодекса РФ. С учетом масштабов организации и ее производственных особенностей отдельные обязанности руководителя могут быть детализированы и уточнены.

    2.1.1. Работодатель обязан обеспечить:

    - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

    - применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

    - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

    - режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ;

    - приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

    • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

    • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

    • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

    • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с после­дующей сертификацией работ по охране труда в организации;

    в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работни­ков по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения ука­занных медицинских осмотров (обследований);

    - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанно­стей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

    - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

    • предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

    • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

    • расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    • санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

    - беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    • выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами сроки;

    • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    • ознакомление работников с требованиями охраны труда;

    • разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

    - наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

    3. Обязанности технического директора (главного инженера)

    3.1. Обеспечивает безопасность производственного оборудования и технологических процессов.

    3.2. Руководит работой комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда и проверке знаний правил охраны труда специалистов организации.

    3.3. Руководит разработкой и реализацией мероприятий, определенных коллективным договором, соглашением по охране труда.

    1. Обеспечивает внедрение и соблюдение правил, стандартов, норм и требований по охране труда.

    1. Организует контроль за соблюдением руководителями и специалистами подразделений требований охраны труда, выполнением приказов и указаний руководителя организации, предписаний органов государственного управления, надзора и контроля.

    1. Организует своевременную разработку и пересмотр инструкций по охране труда.

    3.7. Организует обучение, инструктаж и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда. Обеспечивает оснащение кабинета и уголков охраны труда необходимыми нормативными и методическими документами, техническими средствами обучения.

    3.8. Обеспечивает организацию и принимает участие в осуществлении административного контроля за состоянием условий и охраны труда в производственных подразделениях организации.

    3.9. Организует расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с установленным порядком. Принимает меры по устранению причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

    1. Рассматривает отчеты руководителей подразделений о состоянии условийи охраны труда.

    1. Принимает меры по оснащению производственного оборудования объектов организации техническими средствами безопасности, улучшающими условия труда и повышающими его безопасность.

    4. Обязанности службы (специалиста) по охране труда

    1. Создание службы охраны труда определено ст.217 ТК РФ. Ее деятельность регламентирована постановлениями Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации", от 22.01.2001 г. №10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

    1. К обязанностям службы охраны труда относятся:

    4.2.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

    4.2.2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в опенке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

    1. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.

    2. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

    3. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

    4. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

    1. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

    2. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

    Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предостав­ляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

    4.2.9. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержден­ным постановлением Министерства труда и социального развития Россий­ской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73: участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов из­мерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в
    соответствии с установленными сроками.
    4.2.10. Участие в подготовке документов для назначения выплат по
    страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

    4.2.11. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

    1. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

    1. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комитетов по проверке знаний требований охраны труда.

    1. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

    1. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

    1. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

    2. Организация и руководство работой кабинета по охране трудa, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

    3. Организация совещаний по охране труда.

    4. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и ки­нофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д.

    1. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации Алтайского края, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.

    1. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

    1. Осуществление контроля за:

    - соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и Алтайского края, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

    • обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

    • соблюдением Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73;

    • выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний
      органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

    • наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотрам.

    • проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

    • своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

    • эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

    • состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

    • своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

    • организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

    • санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

    • организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

    • правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

    • своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;

    • использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

    4.2.23. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
    8. Обязанности главного бухгалтера (бухгалтера)

    1. Обеспечивает финансирование, правильное расходование средств на проведение мероприятий по охране труда на основе соглашения по охране труда коллективного договора.

    2. Осуществляет учет средств, расходуемых на проведение мероприятий по охране труда в установленном порядке и в установленные сроки, составляет отчет о затратах на эти мероприятия.

    3. Составляет и в установленные сроки представляет отчет о страховании работников от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, временной нетрудоспособности и связанных с ними расходах.

    9.Обязанности руководителя отдела организации труда и заработной платы

    1. Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению организации и условий труда, введению рациональных режимов труда и отдыха, совершенствование системы морального и материального стимулирования за улучшение условий труда, обеспечивает предоставление компенсаций, связанных с особыми условиями труда, в т.ч. женщин и подростков.

    2. Совместно с другими структурными подразделениями составляет планы социального развития коллектива.

    3. Участвует в разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, предусматривая в них обязанности по охране труда.

    4. Осуществляет контроль за предоставлением работникам компенсаций за вредные, опасные и тяжелые условия труда.

    5. Участвует в осуществлении работы по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний.

    10.Обязанности руководителя службы управления персоналом (инспектора)

    1. Обеспечивает правильность приема, увольнения и перевода на другую работу в соответствии с медицинскими показаниями.

    1. Составляет перечень профессий работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

    1. Составляет списки лиц с вредными условиями труда, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Организует проведение меди­цинских осмотров работников.

    2. Осуществляет контроль за соблюдением режима труда и отдыха, использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет.

    10.5. Совместно с соответствующими подразделениями разрабатывает программы подготовки кадров и повышения их квалификации, предусматривая в них вопросы охраны труда.

    13. Обязанности непосредственного руководителя работами (мастер, прораб, бригадир)

    1. Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда на каждом рабочем месте.

    2. Инструктирует и обучает работников безопасным приемам труда.

    1. Осуществляет контроль за соблюдением работниками технологических процессов и требований по охране труда.

    2. Контролирует правильность применения работниками индивидуальных и коллективных средств защиты.

    3. Осуществляет контроль за безопасным состоянием и эксплуатацией технологического, транспортного, грузоподъемного, энергетического и другого оборудования.

    4. Непосредственно руководит работами повышенной опасности.

    1. Своевременно сообщает своему руководителю о произошедшем несчастном случае, организует оказание первой помощи пострадавшему.

    2. Не допускает к самостоятельной работе работников, не прошедших инструктаж по охране труда и медицинские осмотры.

    14. Обязанности работников

    14.1. Обязанности работников в области охраны труда определены в ст. 214 Трудового кодекса РФ.

    15. Заключительное положение

    Контроль за внедрением и исполнением настоящего стандарта должны осуществлять службы и специалисты по охране труда, стандартизации и главные специалисты.

    За нарушение требований стандарта организации виновные привлекаются к дисциплинарной ответственности, а в отдельных случаях — при грубых нарушениях, предусмотренных законодательством – к административной и уго­ловной ответственности.


    2.2. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля.

    Типовая структура и нормативы численности службы охраны труда

    Служба охраны труда является специальным функциональным подразделением управления, обеспечивающим организацию, координацию действий, методическую поддержку и контроль за выполнением обязанностей работодателя в сфере охраны труда.

    Служба создается и ликвидируется приказом первого руководителя учреждения. Служба охраны труда через заместителя первого руководителя, отвечающего за организацию охраны труда/ безопасности производственной деятельности подчиняется первому руководителю, осуществляющему общее руководство и несущему общую ответственность за соблюдение в учреждении государственных нормативных требований охраны труда.

    Служба охраны труда возглавляется начальником, который назначается и освобождается от должности приказом руководителя учреждения. Структура и штатная численность службы охраны труда утверждаются, исходя из условий и особенностей деятельности службы в данном учреждении. При этом численность работников службы охраны труда должна быть не меньше определяемой «Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях», утвержденными постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 г. №10.

    Служба охраны труда в функциональных подразделениях может состоять из одного человека – инженера по охране труда.

    В особых случаях некоторые функции (например, ежедневного контроля) службы охраны труда в малочисленных, относительно не травмоопасных, функциональных подразделениях могут быть возложены полностью или частично по совместительству на любого специалиста этого функционального подразделения.

    Оснащение служб охраны труда оргтехникой, связью, транспортом

    Служба охраны труда должна располагаться в помещениях в соответствии с нормами охраны и гигиены труда и быть оснащена современной оргтехникой.

    Служба охраны труда должна быть оснащена современной связью. Все работники службы должны иметь стационарный телефон, факс, а начальник службы и все инженеры на обособленных объектах сотовые телефоны, приобретаемые и оплачиваемые в установленном порядке за счет средств учреждения.

    Служба охраны труда должна быть оснащена транспортом, желательно, специально закрепленной автомашиной повышенной проходимости, оборудованной связью. Рекомендуется иметь в качестве водителя специалиста по охране труда.

    Служба охраны труда взаимодействует:

    • с отделом кадров по вопросам обучения (подготовки) персонала в области охраны труда;

    • с ОТиЗ по вопросам разработки мероприятий охраны труда в коллективном договоре;

    • с ОМТС по вопросам приобретения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

    Кроме того, по вопросам охраны труда служба взаимодействует с органами государственного надзора – государственной инспекцией труда, другими надзорными и административными органами.
    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   37


    написать администратору сайта