отчет практики. ОТЧЕТ ПРАКТИКИ. Содержание введение общая характеристика и основные задачи и полномочия государственной инспекции труда структура государственной инспекции труда основные права государственных инспекторов труда заключение введение
 Скачать 27.14 Kb.
|
|
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………2 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА……………………………………………3 2. СТРУКТУРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА……………………….4 3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА………5 4.ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………..6 ВВЕДЕНИЕ Целями учебной практики являются: - закрепление теоретических знаний по циклу управленческих и общепрофессиональных экономических дисциплин; - начальная адаптация к профессиональной деятельности, включающая формирование практических умений и навыков работы по специальности, получение первичных профессиональных умений и навыков. Задачами учебной практики выступают: - привить навыки поиска необходимых информационных источников; - познакомить с электронными каталогами библиотеки; - научить систематизировать полученную информацию; - получить опыт составления информационного отчета об источниках научной информации по предложенной тематике. При прохождении учебной практики происходит углубление и закрепление знаний, умений и профессиональных навыков, которые получены в процессе обучения на основе изучения и решения практических ситуаций. Именно практические навыки выступают в качестве определяющего фактора в профессиональной деятельности любого специалиста. Ведь чем больше опыта накоплено человеком по практическому использованию своих теоретических познаний, тем наиболее эффективна работа этого сотрудника. В качестве базы практики мною было выбрана Государственная инспекция труда в Нижегородской области, расположенная по адресу: г. Нижний Новгород, улица Пискунова, д.3,корп.3. 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА Государственная инспекция труда в Нижегородской области является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации и осуществляет деятельность на территории Нижегородской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Нижегородской области, утв. приказом Роструда от 31 марта 2017 года N 201 Основными задачами инспекции труда (ст. 355 ТК РФ) являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия (ст. 356 ТК РФ): осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях; направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды; осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав; Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры. 2. СТРУКТУРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ: Должностные лица Государственной инспекции труда являются государственными гражданскими служащими, общая численность которых в настоящее время составляет 44 человека. Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. Руководитель государственной инспекции труда в Нижегородской области - Мошес Илья Семенович В своем подчинении руководитель имеет двух заместителей руководителя (по охране труда и по правовым вопросам) – заместителей главного государственного инспектора труда в Нижегородской области, назначаемых на должность руководителем Федеральной службы по труду и занятости РФ; Заместитель руководителя (по правовым вопросам) – Неклюдов В.И; Заместитель руководителя (по охране труда) – Аветисян Р.Г. Инспекция разделена на 8 отдела: Отдел надзора за соблюдением законодательства о труде и охране труда и информационно - аналитической работы, возглавляемого начальником отдела , назначаемым на должность по согласованию с Рострудом, в подчинении имеет старшего специалиста 2 разряда, специалиста-эксперта и Главный специалист-эксперт (по работе с персоналом) Отдел планирования, бухгалтерского учета и отчетности, возглавляемого начальником отдела – главным бухгалтером, назначаемым на должность по согласованию с Рострудом, в подчинении имеет заместителя начальника отдела, троих специалистов-экспертов. 3 отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства во главе с 3 начальниками отдела – главными государственными инспекторами труда (по правовым вопросам), которому подчиняются три главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ,6 государственных инспектора труда (по правовым вопросам) и главный специалист-эксперт(по связям с общественностью и СМИ) 3 отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда в производственных и непроизводственных отраслях во главе с 3 начальниками отделов – главными государственными инспекторами труда (по охране труда), 9 государственных инспекторов труда (по охране труда). 3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА. В соответствии с положениями ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц; запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда; выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников; составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве. В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. 4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Поскольку, я не инспектор труда, меня, конечно, не могли допустить до серьезной ответственной работы. В мои обязанности входило: отвечать на звонки, выявления лиц, нуждающихся в социальной защите, используя информационно-компьютерные технологии; заполнять опись заказных и обычных почтовых отправлений. Письма в основном содержали жалобы граждан о нарушении их трудовых прав. За время прохождения практики я более полно увидела работу государственной инспекции труда. Было интересно почувствовать себя частью этой серьезной государственно системы. Также, в ходе учебной практики, была необходимость в ознакомлении с Трудовым кодексом РФ и КоАп что, несомненно, было очень полезно для меня. |