ООО. Содержание Введение. Составление основы охраны труда на предприятии. Среда функционирования предприятия. Организация и управление охраны труда. Совершенствование мероприятий по охране труда Заключение Список литературы Приложения Введение
 Скачать 331.17 Kb.
|
|
4. Совершенствование мероприятий по охране труда Анализ информации по исследуемому предприятию показал, что условия труда на предприятии являются менее безопасными. Но на предприятии 80-90% оборудования является устаревшим, вследствие этого надо повысить технический уровень производства. А именно внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий; прочие факторы, повышающие технический уровень производства. За счет средств Фонда обязательного социального страхования ежегодно поощрять работников перевыполнивших план по заготовке леса, путевками в санаторно-курортные учреждения. В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия: улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности; улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой; уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими; провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины; устранить в оборудовании конструктивные недостатки, последствия которых могут привести к травмам; выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования; обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин; осуществить контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта оборудования электроустановок; провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно ТЭП и ПТБ; немедленно сообщать о всех выявленных недостатках главному инженеру и принимать срочные меры по их устранению. На предприятии недостаточно выделяется средств на мероприятия по охране труда, хотя в УР финансируются республиканские программы охраны труда и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию по развитию государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, поощряется деятельность , способствующая укреплению здоровья человека, экологическому и санитарно- эпидемиологическому благополучию. Заключение На исследуемом предприятии провели анализ условий труда, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ, который показал, что условия труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают. Вследствие применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда. Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда. Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что республиканские министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу. Одной из причин такого положения является существующая система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые выплачиваются работающим за вредность. В современных условиях хозяйствования требуется обязательное и немедленное совершенствование всей нормативно- правовой базы по данной проблеме. Список литературы 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: Экзамен, 2007. - 511с. . Конституция Российской Федерации. - Юрист,1997.-31с. . Каплина С.А. Организация коммерческой деятельности : учебное пособие для средних специальных заведений / С.А. Каплина. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 414 с. . Латынцев А.В. Расчет убытков в коммерческой деятельности / А.В. Латынцев; О.В. Латынцева. - М.: Лекс-Книга, 2002. - 238 с. . Международное коммерческое дело : учебник для вузов / И.Н. Герчикова . - 2-е изд., перераб. и доп . - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 671 с. . Охрана труда в Российской Федерации: новое законодательство, правоприменительная практика и прокурорский надзор: научно-практический комментарий / И.С. Викторов; [и др.]. - М.: Юрлитинформ, 2003. - 390 с. . Планирование и эксплуатация оборудования на предприятиях торговли: учебное пособие / Б.И. Маренов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 96 с. . Трудовое право России : учебник / О.В. Абрамова; [и др.]; отв. ред. Ю.П. Орловский; А.Ф. Нуртдинова. - М.: ИНФРА-М; КОНТРАКТ, 2003. - 401 с. . Обеспечение безопасных условий труда персонала (опыт Германии) / Управление персоналом, N10. (2004) Е.В. Шубенкова. - С. 23-25. . Экономика труда : учебник для вузов / общ. ред. А.И. Архипов; общ. ред. Д.Н. Карпухин; общ. ред. Ю.П. Кокин. - М.: Экономика, 2009. - 558 с. . Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: Норма, 2002.-208с. . Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» // СЗ РФ.-1999.-№29.- ст. 3702. Приложение 1 Состав основных средств ООО «Сфера» на 01.10.2010
Приложение 2 Сравнительный аналитический баланс за 2010 год
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||