Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
Скачать 3.73 Mb.
|
Сроки предъявления удостоверений, выдаваемых комиссиями по трудовым спорам:три месяцев со дня их выдачи; три года со дня их выдачи; один месяц со дня их выдачи. Содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены:в течение двух месяцев; не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов; немедленно.
в течение 10 дней со дня ее поступления; в течение 3 дней; в течение 15 дней. В случае присуждения взыскателю бездокументарных ценных бумаг, указанных в исполнительном документе, судебный пристав-исполнитель:составляет акт о списании соответствующих ценных бумаг лицом, осуществляющим учёт прав на них, со счёта должника и зачислении на счёт взыскателя; выносит постановление о списании соответствующих ценных бумаг лицом, осуществляющим учёт прав на них, со счёта должника и зачислении на счёт взыскателя; обязывает должника провести работу по списанию соответствующих ценных бумаг лицом, осуществляющим учёт прав на них, со счёта должника и зачислении на счёт взыскателя.
рапорт судебного пристава по ОУПДС; акт о пересечении иностранным гражданином или лицом без гражданства Государственной границы Российской Федерации; акт совершения исполнительных действий.
не более пяти дней: не более десяти дней; с момента получения постановления о возбуждении исполнительного производства.
исполнения исполнительного документа, выданного арбитражным судом; исполнения постановления судебного пристава-исполнителя, вынесенного в соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», если должником является организация или гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и исполнительное производство возбуждено в связи с его предпринимательской деятельностью; в любом из приведенных пунктов. Фактическим исполнением требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается:допуск взыскателя к исполнению прежних обязанностей; отмена приказа (распоряжения) об увольнении работника; допуск работника к исполнению своих обязанностей и отмена приказа (распоряжения) об увольнении работника.
возбужденное в отношении индивидуального предпринимателя на основании исполнительного листа о взыскании в пользу юридического лица задолженности в сумме 1 млн. руб.; возбужденное на основании исполнительного листа о взыскании морального вреда в размере 8 тыс. руб.; оба варианта. |