Виды инструктажей по охране труда
В соответствии с ГOСТ 12.0.004-90 на предприятии осуществляется обучение безопасности труда рабочих, специалистов и руководителей. Для этого разработаны программы 40 часов для руководителей и специалистов и 18 часов для рабочих. Обучение по технике безопасности проводится после приема на работу на предприятие, а также периодически. По итогам обучения по охране труда комиссия проводит проверку знаний работников, результаты которой оформляются протоколом. Важным аспектом в области охраны труда является проведение инструктажей с работниками.
Организация проведения инструктажей по охране труда на предприятии имеет утвержденные программы проведения вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.
Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажей представленных в таблице 1.
Таблица 1 - Виды и порядок проведения инструктажей.
Вид инструктажа
|
Правила проведения
|
Вводный
|
Проводится сразу после приема на работу для всех новых сотрудников.
Проводится специалистом по охране труда или
лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.
|
Первичный
|
Проводится непосредственно после устройства на работу, но уже в условиях конкретного рабочего места.
Проводят стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника.
Проводится непосредственно руководителем
работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
|
Повторный
|
Проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы.
Не реже одного раза в 6 месяцев. С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, не реже 1 раза в 3 месяца.
Проводится непосредственно руководителем
|
|
работ (мастер, инструктор производственного
обучения, преподаватель).
|
Внеплановый
|
Проводят:
при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента и т.д.;
при нарушении работниками правил охраны труда;
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах на работе: для работ с вредными и/или опасными условиями – более 30 календарных дней, для остальных работ – более двух месяцев;
по решению работодателя (или уполномоченного им лица)
|
Целевой
|
Выполняется при возникновении необходимости привлечь работников к особым задачам, которые требуют новых навыков и знаний по ОТ. Проводится непосредственно руководителем
работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
| |
Скачать 1.16 Mb.