Тест по теме Трудовой договор гр.Б20-761-1з.Овсейко К.С.. Срочный трудовой договор может быть заключен если а

• Название: Срочный трудовой договор может быть заключен если а
• Дата: 12.10.2021
• Размер: 15.51 Kb.
• Имя файла: Тест по теме Трудовой договор гр.Б20-761-1з.Овсейко К.С..docx
• Тип: Документы; #246321

1. 
   Срочный трудовой договор может быть заключен если: а
   
2. 
   В каком случае срочный трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок: б
   
3. 
   В содержание трудового договора, заключаемого при работе по совместительству не, может быть включено следующие условия: в
   
4. 
   Не относится к обязательным условиям трудового договора размер должностного оклада дата начала: в
   
5. 
   Кто подписывает трудовой договор от имени работника не достигшего возраста 14 лет: а
   
6. 
   Какой из перечисленных документов не должен предъявлять потенциальный работник при трудоустройстве: б
   
7. 
   В трудовую книжку работника не может быть внесена следующая запись: б
   
8. 
   В какой форме заключается трудовой договор: б
   
9. 
   Испытание при приеме на работу может устанавливаться: б
   
10. 
    Временный перевод без согласия работника возможен: а в г
    
11. 
    В каком случае работник должен быть отстранен от работы: в г
    
12. 
    Что считается прекращением трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон: г
    
13. 
    В каком случае трудовой договор расторгается по инициативе работодателя: г
    
14. 
    В каком случае трудовой договор расторгается по инициативе работника: а
    
15. 
    Должность это: б
    
16. 
    Сторонами трудового договора являются: г
    
17. 
    Специальность это: в
    
18. 
    Запрещается отказывать в заключении трудового договора: а б
    
19. 
    По требованию лица которому отказано в заключении трудового договора работодатель обязан: а
    
20. 
    Работодатель обязан восстановить ранее существующих трудовые отношения: б
    
21. 
    Работодатель физическое лицо не являющееся индивидуальным предпринимателем: г
    
22. 
    В трудовую книжку вносятся сведения: а б в
    
23. 
    Трудовой договор не оформленный в письменной форме: б
    
24. 
    Испытание при приеме на работу не устанавливается для: а в
    
25. 
    В период испытания работник: г
    
26. 
    При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится: г
    
27. 
    По истечении срока испытания стороны по взаимному соглашению могут или не могут: в
    
28. 
    Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей: б
    
29. 
    Временный работника признаются если иное не предусмотрено правовыми актами: а
    
30. 
    Выступает стороной трудового отношения: в