ГПП. Статья 18 пункт 1 зозпп гласит о том, что при обнаружении в телефоне недостатков потребитель вправе рассчитывать на ремонт, возврат или замену
 Скачать 21.09 Kb.
|
|
№1 Исходя из ситуации можно отметить следующие факты: Потеря физической работоспособности (пальцы рук не будут функционировать в должной мере). Деяние совершено с применением топора, который расценивается как холодное оружие (применялось для нанесения тяжких телесных тупым предметом). Наказание за такое преступление карается лишением свободы на срок до десяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, заболевание наркоманией либо токсикоманией, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности.» УК РФ Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/e7204e825c8e87b5c7be210b06a0cde61cd60a3c/) №2 В статье 19, пункт 1 закона №2300-1 сказано о сроках, в течение которых допустимо предъявление этих претензий. В норме за потребителем сохраняется право на защиту собственных интересов в течение всего гарантийного срока или срока годности. Если сроки годности на определенные товары не установлены, сдать их на экспертизу можно в течение двух лет. Статья 18 пункт 1 ЗОЗПП гласит о том, что при обнаружении в телефоне недостатков потребитель вправе рассчитывать на ремонт, возврат или замену. В первую очередь обращаемся в тот магазин, где было приобретено мобильное устройство, с описанием проблемы и предъявлением документа от независимого центра. В случае отказа, что автоматически является незаконным деянием, следует обратиться в суд. ГК РФ Статья 503. Права покупателя в случае продажи ему товара ненадлежащего качества Статья 21. Замена товара ненадлежащего качества (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/6dd6c070a38a1de71282c1f0206c1d9131d7446c/) Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/76ae101b731ecc22467fd9f1f14cb9e2b8799026/) Статья 19. Сроки предъявления потребителем требований в отношении недостатков товара (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/2c9918ca490dc2eb68bb07347485443dc898183f/) №3 Статья 81 ТК РФ ч.1 Статья 192 ТК РФ Прогул относится к дисциплинарному проступку. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Выговор, замечание или увольнение. Дисциплинарных взысканий не предусматривается если, как таковых не прописано в федеральных законах, уставах и положениях о дисциплине. Статья 144 ТК РФ Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором. Исходя из вышесказанного можно сказать, что если работник опоздал на работу, то он может привлекаться к дисциплинарной ответственности, но не лишен премии. Но, если в положение трудового договора или в положение о премировании предусмотрены условия наказания за опоздание без уважительных причин, работника могут лишить стимулирующих доплат, и следовательно вердикт администрации будет правомерным. Если необходимо признать опоздание из-за болезни ребенка уважительной причиной, то необходимо обращение в суд с оспариванием решения работодателя. В такой ситуации судья может признать прогул по уважительной причине и, признает решение работодателя незаконным. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/) ТК РФ Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3816fd5d518f93c48736f765abed0dd5cfb6ffd0/) ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/) №4 Прокурорские работники не вправе совмещать свою основную деятельность с иной оплачиваемой или безвозмездной деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. (в ред. Федеральных законов от 02.03.2007 N 24-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Профессия прокурора запрещает вести предпринимательскую деятельность и работать в коммерческих структурах, а также вести политическую деятельность. Следовательно поиск людей для бизнеса неправомерен. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Статья 4. Принципы организации и деятельности прокуратуры Российской Федерации (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_262/6b33c5d6b5e8dce6e2c7bb7f6f8dc9a4b82de361/) 5 Задача Отталкиваясь от пункта 3 статьи 83 СК РФ, при каждом из родителей остаются дети, алименты взымаются с одного из родителей (размер алиментов устанавливается от размера заработной платы и индивидуальных потребностей детей) определяется в твёрдой денежной сумме, а не в долях, как указали нижестоящие инстанции. При этом родитель-истец обязан доказать, что он менее обеспечен по сравнению с родителем-ответчиком. Пункт 2: «Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.» СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/5f5e02ab5aa4bbb7cf81a3658468b192512e6c6a/) |