Аннотация статьи В.Е. Гимпельсон «ВОЗРАСТ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА». аннотация статьи. Статья В. Е. Гимпельсон возраст, производительность, заработная плата
 Скачать 15.24 Kb.
|
|
Статья В.Е. Гимпельсон «ВОЗРАСТ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» посвящена исследованию зависимости между возрастом, производительностью и заработной платой в России. Ключевые слова: заработная плата, производительность, возраст, человеческий капитал, старение. Статья состоит из восьми разделов, введения и заключения, изложена на 71 странице. Актуальность темы исследования связана со старением населения, которое меняет структуру человеческого капитала, проблемой производительности труда населения разных возрастных групп, а также тем, что в нашей стране проблематика темы исследования мало изучена. Предмет исследования – половозрастной профиль заработной платы в России. Методологическая база исследования включает теоретические положения экономических теорий, экономики труда, менеджмента. Различия в заработной плате и производительности труда по возрастным группам раскрыты путем использования совокупности методов: диалектического, сравнительного, причинно-следственного и ранжирования значений статистических показателей в разных российских источниках массовых данных за 2005-2015 годы. Выделен «нестандартный» половозрастной профиль, согласно которому в России заработная плата растет к 30 годам, а после достижения этого возраста начинает снижаться. Это объясняется анализом половозрастных изменений человеческого капитала – уровня формального образования, интенсивности обучения и переобучения после завершения формального образования, развитости когнитивных и некогнитивных навыков, степени использования полученных знаний и навыков в повседневной трудовой деятельности. Сформулированы выводы по зависимости производительности и заработной платы от возраста, состояния здоровья. Так, даже самое лучшее формальное образование со временем теряет свою производительную ценность, а при отсутствии регулярного профессионального обучения и переобучения человеческий капитал теряется. Повышение пенсионного возраста россиян не решает проблему достойных пенсий из-за падения заработков на протяжении длительного предпенсионного возраста. Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в обосновании необходимости диверсификации и модернизации занятости, массового и регулярного профессионального обучения и переобучения. |