Анализ. Контрольная работа Статистический анализ безработици. Статистический анализ безработицы Тульского региона
 Скачать 0.74 Mb.
|
 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Тульский филиал РАНХиГС Контрольная работа «Социально-экономическая Статистика» на тему: «Статистический анализ безработицы Тульского региона.»
Тула – 2020  Введение Актуальность темы исследования. Одним из наиболее значимых показателей современного состояния и развития экономики любого государства является рынок труда, который определяет эффективность проводимой государственной политики, а также степень выполнимости программ трудоустройства и социальной защиты населения. Помимо этого, рынок труда выступает важнейшим индикатором уровня жизни населения. Занятость и безработица являются ключевыми макроэкономическими показателями рынка труда. На их основе осуществляется оценка текущих тенденций и перспектив развития экономики, инвестиционной привлекательности страны и регионов, рисков и возможностей для эффективного ведения бизнеса. Анализ рынка труда является неотъемлемой частью экономико-социальной статистики, которая позволяет оценить состояние и развитие экономики Российской Федерации. В процессе принятия управленческих решений при исследовании социально-экономических процессов на различных уровнях важную роль играет наиболее вероятностная оценка будущего. Адекватный выбор этого решения в большей степени зависит от качества и точности выполненного прогноза. Регулирование на макроэкономическом уровне численности безработных также в своем большинстве определяется посредством аналитического прогноза. Цель и задачи исследования. Целью работы является анализ рынка труда, а также проблем безработицы и путей их решения. Объектом исследования является Тула Тульская область (Тульский рынок труда). Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда.; разработка концептуального подхода и методологии статистического анализа занятости в Российской Федерации по видам экономической деятельности на уровне регионов, федеральных округов и страны в целом, обеспечивающего повышение эффективности использования трудовых ресурсов. В соответствии с указанной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи: - определить систему информационного обеспечения статистического анализа проблем занятости и безработицы в регионе; – разработать и апробировать методику анализа и прогнозирования показателей занятости по видам экономической деятельности с учетом влияния производственных факторов; – оценить эффективность занятости по видам экономической деятельности на уровне регионов; - определить и проанализировать факторы, оказывающие наибольшее влияние на состояние и структуру занятости населения; Анализ Из-за пандемии в виде корона-вируса в 2020г., многие частные компании и предприятия, а так же государственные начали вести дистанционные вид деятельности. И бездействие мелких предпринимателей привело к сокращению сотрудников или вообще к закрытию своего бизнеса. В феврале 2020 года 40 предприятий и организаций различных форм собственности и видов экономической деятельности уведомили государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» о планируемом увольнении 866 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата. На конец февраля 2020 года в центрах занятости населения Тульской области зарегистрировано 4 470 чел., обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 3 593 безработных гражданина. Уровень регистрируемой безработицы на конец февраля составил 0,45% экономически активного населения области. В феврале предприятия и организации области заявили в центры занятости населения сведения о наличии 7340 вакантных рабочих мест. На конец февраля в банке вакансий центра занятости имелась информация о 20 118 вакансиях. Численность граждан, трудоустроенных в феврале на оплачиваемые общественные работы, составила 48 человек. Основные виды общественных работ: подсобный рабочий, сортировщик, сторож (вахтер), комплектовщик, рабочий по благоустройству населенных пунктов, рабочий сельскохозяйственного производства и т.д. На профессиональное обучение в феврале направлено 368 человек, из них безработные граждане – 348 человек, пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 20 человек. В феврале 2020 года было проведено 35 ярмарок вакансий. В рамках проведенных мероприятий 57 работодателей предоставили 636 вакансий, приняли участие 1033 человека, было трудоустроено 39 человек. В результате деятельности центра занятости населения: нашли работу (доходное занятие) - 853 человека; признано безработными - 1149 человек; получили услуги по профориентации - 1690 человек; получили услуги по социальной адаптации - 271 человек Объем полученной прибыли деятельности крупных и средних организаций составил 17461,8 млн. руб., удельный вес прибыльных организаций в общем числе организаций – 65,7%. В январе-марте 2020 года по сравнению с январем-мартом 2019 года сумма прибыли увеличилась на 16,0%. По данным «Туластат» по состоянию на 01.04.2020 на территории муниципального образования город Тула осуществляли финансово-хозяйственную деятельность 14211 организаций малого и среднего бизнеса (1013 – малые предприятия, 13134 – микро-предприятия, 64 – средние предприятия) и 18510 индивидуальных предпринимателей. С начала 2020 года количество субъектов малого и среднего бизнеса увеличилось на 12 ед. или на 0,04%. Количество микро-предприятий уменьшилось на 70 ед. или на 0,5%, малых предприятий – на 8 ед. или на 0,8%, средних предприятий на 1 ед. или на 1,6%. Количество индивидуальных предпринимателей увеличилось на 89 ед. или на 0,5%. Следует заметить, что номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников по кругу крупных и средних организаций по муниципальному образованию город Тула за январь-март 2020 года составила 45754,4 руб. и увеличилась относительно января -марта 2019 года на 7,9%, темп роста реальной заработной платы, рассчитанный с учетом изменения индекса потребительских цен, к январю-марту 2019 года составил 105,8%.  Спрос и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда В феврале 2020 года предприятия и организации Тульской области предоставилисведения о наличии 7 340 вакансий. На конец февраля количество заявленных вакансий составило 20 118 единиц. Экономика области по-прежнему нуждается в рабочих кадрах. Для трудоустройства рабочих на конец февраля 2020 года предлагалось 13 673вакансии (68,0 % от общего количества вакансий). Коэффициент напряженности на рынке труда области по состоянию на 01.03.2020 года составил 0,2 незанятых граждан на 1 вакансию. Сохранилась нехватка рабочих, прежде всего по таким профессиям как швея, водитель автомобиля различных категорий, продавец продовольственных товаров, плотник, слесари различного профиля, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, монтажник, водитель погрузчика, токарь, каменщик, маляр и др. Из числа служащих – дефицит врачей, медицинских сестер, фельдшеров, инженеров различного профиля. Анализ спроса на рабочую силу в Тульской области показывает, что на конец февраля 2020 года по-прежнему сохраняется значительное превышение спроса над предложением. По отдельным профессиям спрос превышает предложение в несколько раз.  Заработная плата работников крупных и средних организаций муниципального образования город Тула за январь-март 2020 года По итогам отчетного периода фонд начисленной заработной платы всех работников по кругу крупных и средних организаций по муниципальному образованию город Тула составил 24589,4 млн. руб., что на 11,3% больше января-марта 2019 года. Основная доля фонда заработной платы формируется в промышленном производстве (45,8% или 11249,7 млн. руб.). Доля муниципального образования города Тулы в объеме фонда начисленной заработной платы в целом по Тульской области за отчетный период составила 58,8%. По данным «Туластат» по состоянию на 01.04.2020 задолженность по выдаче средств на заработную плату работникам по организациям муниципального образования город Тула, финансируемым из местного бюджета, отсутствует. Экономическая политика на уровне региона является существенным фактором, определяющим поведение основных показателей регионального рынка труда. Расширение частного сектора, малого и среднего бизнеса, развитие рынка услуг и региональной инфраструктуры воздействует на региональный рынок труда: растет инвестиционная привлекательность, улучшаются перспективы его развития, значительно расширяется сфера приложения труда ввиду создания дополнительных рабочих мест. Кроме того, это способствует развитию «нового» сектора экономики и расширению рыночных поведенческих реакций. В результате проявляется эффект диверсификации региональной структуры рынка труда, который в работе был описан двухсекторной моделью путем анализа состояния и развития «старого» и «нового» секторов экономики (табл. 1).
Таблица 1. Двухсекторная модель рынка труда К «старому» сектору были отнесены виды деятельности первичного и вторичного секторов экономики. Становление «нового» сектора рассматривалось с позиции доли занятых в частных предприятиях и организациях, развития малого и среднего бизнеса, расширения сфер третичного рынка труда в региональной структуре занятости. Поскольку старый сектор, который переживает процесс экономической модернизации, основанной на рыночных принципах, теряет ресурсы, развивающийся новый сектор эти ресурсы притягивает. Для отражения экономической политики на уровне региона, направленной на расширение «нового» сектора, использовались темпы роста за Современный рынок труда «Старый» сектор «Новый» сектор Первичный сектор экономики Вторичный сектор экономики Третичный сектор экономики Малый и средний бизнес Частный сектор экономики 2020 г. относительно 2010 г. следующих показателей по региону: X5 – доля занятых на малых предприятиях, %; X6 – доля занятых в торговле, %; X7 – доля занятых в кредитно-финансовой сфере, %; X8 – доля занятых на предприятиях частной формы собственности, %; X9 – доля занятых на предприятиях смешанной формы собственности с участием иностранного капитала, %; X10 – доля занятых с высшим профессиональным образованием, %; X11 – доля занятых со средним профессиональным образованием, %; X12 – отношение среднедушевых денежных доходов населения к прожиточному минимуму, ед. Проверка признаков на наличие мульти-коллинеарности была проведена с помощью корреляционного анализа, который показал отсутствие значимых зависимостей между переменными при уровне значимости равной 0,05, о чем наглядно свидетельствуют данные, представленные в таблице 2.
Таблица 2. – Матрица корреляций показателей, характеризующих развитие «нового» сектора экономики Регион отличаются высоким уровнем урбанизации и неплохой по российским меркам инфраструктурной освоенностью. Таким образом, был сделан вывод о том, что данный субъект может быть отнесен к «Институциональным регионам», так как он отличается развитыми рыночными институтами и лучшим качеством регионального менеджмента (государственного правления, бюджетного финансирования), устойчивым имиджем реформаторства и открытости региональной политики. Данный регион отличается высокой плотностью автомобильных дорог общего пользования и железнодорожных путей. В то же время имеются выгоды транзитного положения. По территории данного региона проходят основная автомобильная дорога общего пользования федерального значения, связывающая Юго-Западные регионы со столицей. Следствием этого стали увеличенные темпы роста налоговых доходов бюджета, собираемых в консолидированный бюджет. Для того чтобы судить о состоянии сферы занятости и безработицы в регионе и более четко установить региональные факторы роста данных показателей, был проведен анализ факторов, влияющих на развитие региональных рынков труда, основанный на построении эконометрических моделей. В качестве основных индикаторов рынка труда – зависимых переменных – выступали следующие показатели y1it – уровень безработицы в i -ом регионе в момент времени t, %; y2it – продолжительность безработицы в i -ом регионе в момент времени t, мес.; y3it – уровень занятости в i -ом регионе в момент времени t, %; y4it – уровень участия в рабочей силе в i -ом регионе в момент времени t, % Для анализа влияния «старого» сектора экономики на показатели рынка труда были выбраны следующие объясняющие переменные: x1it – доля занятых в первичном секторе экономики в i -ом регионе в момент времени t; %; x2it – доля занятых во вторичном секторе экономики в i -ом регионе в момент времени t, %; Проверка статистической значимости коэффициентов корреляции осуществлялась с помощью t -критерия Стьюдента. Анализ коэффициентов корреляции доказал наличие существенной зависимости индикаторов рынка труда от показателей структуры занятости, характеризующих долю занятых в первичном и вторичном ("старых") секторах экономики. Доля занятых в первичном секторе x1 является значимым отрицательным фактором, ухудшающим позиции региона на рынке труда. Ее увеличение приводит к снижению уровня занятости y3. Рост доли занятых в первичном секторе экономики приводит также к снижению участия населения в рабочей силе y4. Развитие региональных рынков труда сильно зависит от уровня занятости во вторичном секторе x2. Увеличение доли занятых на предприятиях данной сферы оказывает сдерживающее влияние на рост y1 и продолжительность y2 безработицы, способствует увеличению доли занятого населения y3. Для определения зависимости индикаторов рынка труда от развития «нового» сектора экономики были построены регрессионные модели, где в качестве зависимых переменных использовались индикаторы рынка труда, в качестве факторных признаков были выбраны следующие показатели: x5it – удельный вес занятых на предприятиях государственной формы собственности в i -ом регионе в момент времени t, %; x6it – удельный вес занятых на предприятиях частной формы собственности в i - ом регионе в момент времени t, %; x7it – удельный вес занятых на предприятиях смешанной формы собственности без участия иностранного капитала в i -ом регионе в момент времени t, %; x8it – удельный вес занятых на предприятиях смешанной формы собственности с участием иностранного капитала в i -ом регионе в момент времени t, %. В виду того, что развитие нового сектора напрямую связано развитием третичного сектора экономики, в котором преобладают такие виды деятельности, как торговля и финансово-кредитная сфера, то в число экзогенных переменных были добавлены следующие характеристики: x9it – удельный вес занятых на малых предприятиях в i -ом в момент времени t, %; x10it – удельный вес занятых в торговле в i -ом регионе в момент времени t, %; x11it – удельный вес занятых в финансово-кредитной сфере в i -ом регионе в момент времени t, %. Рост удельного веса занятых на государственных предприятиях x5 статистически значимо влияет на увеличение уровня безработицы y1 в последующий период в агропромышленных и сервисных регионах и на сокращение уровня занятости y3 регионах с высокой долей занятых в сельском хозяйстве (агропромышленных и смешанных). Интересно то, что расширение доли государственного сектора увеличивает уровень участия в рабочей силе y4 в агропромышленных регионах, но снижает в индустриальных и сервисных. При внимательном рассмотрении современных экономических реалий сложно согласиться с мнением, что именно сектор услуг и его индустриализация – ключ к экономическому подъему регионов. Высокий износ инфраструктуры, характерный для первичного и вторичного сектора, выступает более актуальной проблемой российской экономики. Развивая только третичный сектор может серьезно пострадать вторичный. В этих условиях необходимо сохранять и развивать уже имеющееся. Не может быть современного общества с развитым сектором услуг, если отсутствует производство, необходимое для инновационных решений и подготовки интеллектуальных кадров. Важные сведения и уточнения. По итогам января-июня 2020 года среднесписочная численность работников крупных и средних организаций (без внешних совместителей) составила 178157 чел. с ростом по отношению к январю-июню 2019 года на 2,3%. Основная доля работников занята в промышленном производстве (40,7% или 72593 чел.). За январь - июнь 2020 года 103 организации уведомили Центр занятости населения города Тулы о предполагаемом высвобождении 672 работников в связи с сокращением численности или штата работников. На конец июня 2020 года 4 организации города находились в режиме неполной рабочей недели. В данном режиме работали 94 человека. В январе-июне 2020 года за содействием в поиске подходящей работы обратилось 8223 чел., что в 2,5 раза больше по сравнению с январем-июнем 2019 года. На конец отчетного периода по сравнению с соответствующим значением 2019 года численность безработных граждан выросла в 6,8 раза и составила 6688 чел. Гендерный состав безработных граждан сместился в сторону увеличения доли женщин (с 48,8% в I полугодии 2019 года до 57,3% в I полугодии 2020 года). В числе безработных 4,2% составляют инвалиды. Доля лиц предпенсионного возраста по отношению к концу июня 2019 года снизилась на 17,3 процентных пункта и составила 7,4%. Уровень безработицы на регистрируемом рынке труда на конец июня 2020 года составил 1,96% от численности рабочей силы, что в 6,8 раза или на 1,67 процентных пункта больше, чем соответствующий показатель на конец июня 2019 года. На конец отчетного периода количество вакансий составило 6392 единицы, что на 14,1% меньше, чем на конец июня 2019 года. Наиболее востребованными на регистрируемом рынке труда оставались представители рабочих профессий: швеи, ткачи, водители автомобиля, продавцы, кассиры, операторы связи, фасовщики, токари, фрезеровщики, слесари, маляры, электромонтеры и др. Из профессий ИТР и служащих на рынке труда города стабильно пользовались спросом врачи, медсестры, менеджеры, инженеры различных специальностей, программисты. На 01.07.2020 коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда города составил 1,1 (на 01.07.2019 г. – 0,15). В январе-июне 2020 года при посредничестве Центра занятости населения г. Тулы нашли работу 753 обратившихся за содействием в поиске подходящей работы граждан, что на 53,4% меньше, чем в январе-июне 2019 года, из них по направлениям ЦЗН трудоустроено 217 чел., что на 80,6% меньше соответствующего периода прошлого года. Уровень трудоустройства в отчетном периоде составил 9,2% от обратившихся за содействием в поиске подходящей работы граждан, что на 39,1% меньше относительно января-июня 2019 года. В январе – июне 2020 года 52 чел., из числа безработных граждан, приняли участие в оплачиваемых общественных работах. Основные виды общественных работ: уборка территории и помещений, фасовочные, подсобные работы работа курьером. За отчетный период на профессиональное обучение направлены 255 чел., из них: 227 безработных граждан, 28 пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность. В I полугодии 2020 года проведены 19 ярмарок вакансий, в том числе 2 специализированные ярмарки вакансий для инвалидов. В проведенных мероприятиях приняли участие 22 работодателя и 326 граждан, ищущих работу. По результатам трудоустроены 29 чел. Заключение Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. В наше время государственное регулирование экономики имеет большое значение. Его поддерживают нынешние экономисты и политики. Именно этот механизм и используется в РФ на современном этапе экономического развития Приоритетную роль в преодолении безработицы играют среднесрочные целевые программы, основанные на комплексе мер по стимулированию экономической активности и использованию различных инструментов политики занятости. Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы. Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда - существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства). Главный путь решения проблемы безработицы на рынке труда - экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике. Формирование рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и др. Анализ позволил определить задачи, которые должны стать основными для развития данных территориальных образований. При рассмотрении социальных и экономических последствий безработицы мы пришли к выводу, что безработицы очень сильно влияет на социум и экономику страны. Библиографический список https://czn.tularegion.ru/ Социально-экономическая статистика. Часть 1 [Текст] : учебное методическое пособие / Макарова Н. Н., Арефьева Е. А. ; Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Российская акад. народного хоз-ва и гос. службы при Президенте Российской Федерации, Тульский фил. - Тула : Тульский филиал РАНХиГС, 2014. - 98 с. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2020: Стат. Сб. / Росстат. М. – 2020 Рынок труда и занятость населения. 2020: Стат. Сб. / Туластат. М. –2020 https://trudvsem.ru/    | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||