отчет. Стиль руководства и мотивация. Стиль руководства это способ управления командой. Существует 3

• Название: Стиль руководства это способ управления командой. Существует 3
• Анкор: отчет
• Дата: 25.06.2022
• Размер: 13.45 Kb.
• Имя файла: Стиль руководства и мотивация.docx
• Тип: Документы; #614824

Стиль руководства - это способ управления командой.

Существует 3 стиля руководства:

1. 
   Авторитарный-руководитель единолично принимает решения и контролирует каждый этап работы команды. Он дает сотрудникам инструкции: какую задачу, каким способом и в какой срок нужно выполнить. 
   
2. 
   Либеральный-сотрудники сами определяют, в какие сроки смогут выполнить задачу и что им для этого нужно, а руководитель берет на себя создание необходимых условий и дает советы, если его просят.
   
3. 
   Демократический-руководитель принимает решения сам, но советуется с подчиненными и делегирует контроль некоторых этапов работы. Каждый участник команды может предложить свое решение задачи и скорректировать сроки.
   

Мотивация-это процесс побуждения, стимулирования себя или других к целенаправленному поведению или выполнению определенных действий, направленных на достижение собственных целей или целей организации.