Отчет по практике ГУУ. Отчет по практике. Студент

• Название: Студент
• Анкор: Отчет по практике ГУУ
• Дата: 05.06.2020
• Размер: 98.76 Kb.
• Имя файла: Отчет по практике.docx
• Тип: Задача; #128212
• страница: 6 из 11

2.4. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Учет труда и заработной платы на любом предприятии занимает одно из центральных мест в систему бухгалтерского учета. В современных условиях совершенствование экономических методов управления требует усиления контроля над оплатой труда.

Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда на предприятии используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Дебет Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит

	Выплачена с расчетного счета сумма заработной платы	Начислена заработная плата работникам
Кредит 51			Дебет 26
	Суммы начисленных налогов	Начислены пособия по социально­му страхованию
Кредит 68		обеспечению	Дебет 69
	Отражены депонированные суммы
Кредит 76	суммы, Аллименты

Операции по учету оплаты труда.

Первичный доку­мент	Содержание операции	Корреспондирую­щие счета
Расчетная ведомость	Начислена заработная плата	Д 26 К 70
Расчетная ведомость	Начислены взносы на социальное страхование	Д 26 К 69
Больничный лист	Начислены пособия по временной нетрудоспособ­ности	Д 69 К 70
Платежная ведо­мость	Выплачена с расчетного счета сумма заработной платы	Д 70 К 51
Расчетная ведомость	Удержан НДФЛ и др.	Д 70 К 68

Для учета заработной платы применяются следующие формы первичных документов. Та­бель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12) и табель учета использования рабочего времени (ф. Т-13) применяют для осуществле­ния табельного учета и контроля трудовой дисциплины.

На основании личной карточки работ­ника (ф. № Т-2), в которой указывается размер тарифной ставки или оклада, а также на основа­нии ф. № Т-13 производится начисление заработной платы в платежной ведомости (ф. № Т-53).

Также используются формы: форма № Т-1 «Приказ о приеме работника на работу», форма № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу», форма № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику», форма № Т-61 «Записка-расчет при пре­кращении действия трудового договора (контракта) с работником».

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по ка­ждому работнику организации.