Тематика 2022ВКР для бакалавров. Студентом может быть предложена тема вкр, кроме ниже перечисленных, с учетом соответствия специальности Управление персоналом и с обязательным согласованием с руководителем вкр от ргэу ринх

• Название: Студентом может быть предложена тема вкр, кроме ниже перечисленных, с учетом соответствия специальности Управление персоналом и с обязательным согласованием с руководителем вкр от ргэу ринх
• Дата: 01.11.2022
• Размер: 15.7 Kb.
• Имя файла: Тематика 2022ВКР для бакалавров.docx
• Тип: Анализ; #765617

Тематика выпускных квалификационных работ направления «Управление персоналом» квалификация «бакалавр»

Студентом может быть предложена тема ВКР, кроме ниже перечисленных, с учетом соответствия специальности «Управление персоналом» и с обязательным согласованием с руководителем ВКР от РГЭУ «РИНХ».

1. 
   Современное состояние и проблемы управления человеческими ресурсами в условиях рыночной экономики.
   
2. 
   Социальная политика предприятия (организации) в рыночной экономике.
   
3. 
   Гуманизация труда как составная часть политики управления персоналом.
   
4. 
   Управление трудовыми ресурсами на макро- и микроуровнях.
   
5. 
   Рынок труда и проблемы формирования персонала предприятия (организации).
   
6. 
   Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии (организации) в России.
   
7. 
   Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования.
   
8. 
   Стратегическое планирование и управление персоналом предприятия (организации).
   
9. 
   Разработка стратегии управления персоналом в организации: теория и практический опыт.
   
10. 
    Персонал: проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии (организации).
    
11. 
    Планирование развития персонала предприятия (организации) на основе повышения его квалификации.
    
12. 
    Совершенствование системы повышения квалификации персонала на предприятии (организации).
    
13. 
    Совершенствование управления аттестацией персонала предприятия (организации).
    
14. 
    Управление деловой карьерой руководителей.
    
15. 
    Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации).
    
16. 
    Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии (организации).
    
17. 
    Анализ и совершенствование организации труда персонала на предприятии (организации).
    
18. 
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации.
    
19. 
    Совершенствование систем материального и морального поощрения персонала на предприятии (организации).
    
20. 
    Определение оптимальной численности персонала предприятия (организации).
    
21. 
    Планирование и оптимизация затрат на персонал предприятия (организации).
    
22. 
    Резервы повышения производительности труда персонала на предприятии (организации).
    
23. 
    Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала на предприятии (организации).
    
24. 
    Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования проведения на предприятии (организации).
    
25. 
    Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (организации).
    
26. 
    Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации).
    
27. 
    Анализ и пути повышения эффективности работы территориальной службы занятости (региона, города и т.п.).