Реферат. Сводный план по труду 29
 Скачать 0.61 Mb.
|
2.2 Расчет годового фонда заработной платы рабочихОсновным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд заработной платы, средства которого формируются за счет себестоимости выпускаемой продукции. Заработная плата по тарифу ЗПтар руб., каждого рабочего определяют по формуле ЗПтар = ЧТС × Эф,(5) где ЗПтар – заработная плата рабочих по тарифу, руб.; ЧТС – часовая тарифная ставка рабочих, руб.; Эф – эффективный фонд рабочего времени, час. Премия Пр руб., за выполнение качественных и количественных показателей начисляется от заработной платы по тарифу и рассчитывается по формуле Пр = Зпл тар × Пр, (6) где Пр – премия, руб.; Зпл тар – тарифный фонд заработной платы, руб.; Пр – размер премии, %. При расчете заработной платы учитывается природно-климатические условия путем начисления районного коэффициента, который составляет 15%. Районный коэффициент Рк руб., рассчитывается от суммы заработной платы по тарифу Зпл тар руб., и премии Пр руб., по формуле Рк = (Зпл тар + Пр) × 0,15, (7) где Рк – районный коэффициент, руб. Фонд заработной платы рабочего ФЗПр руб., определяется как сумма заработной платы по тарифу, премии и районного коэффициента по формуле ФЗПр = Зпл тар +Пр + Рк , (8) где ФЗПр – фонд заработной платы рабочего, руб. Годовой фонд заработной платы ФЗПгр руб., определенной категории рабочих определяется по формуле ФЗПгр = ФЗПр × К , (9) где ФЗПгр – годовой фонд заработной платы рабочего, руб.; К – количество рабочих соответствующей категории, чел. Расчет годового фонда заработной платы приведен в таблице 3. Таблица 3 - Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Таким образом, тарифный фонд заработной платы рабочих с учетом премии составляет 2972038,5 руб. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||