Реферат. Сводный план по труду 29
![]()
|
2.3 Расчет фонда заработной платы цехового персоналаК цеховому персоналу относятся- начальник цеха, мастера, инженер по техническому нормированию, контролеры ОТК и диспетчера. Годовая заработная плата по тарифу ЗПтар руб., цехового персонала определяется по формуле ЗПтар = Докл × 12, (10) где ЗПтар – годовая з/п по тарифу, руб.; Докл – должностной оклад, руб. В штатном расписании цеха предусмотрены должности и оклады: - начальник цеха – 1 чел., оклад 25000 руб. - мастера - 3 чел., оклад 16000 руб. - инженер по тех.нормированию - 1 чел, оклад 18000 руб. - контролер ОТК – 1 чел., оклад 9000 руб. - диспетчер – 3 чел., оклад 8000 руб. В соответствии с положением о премировании предприятия, цеховому персоналу выплачивается премия Пр %., за выполнение количественных и качественных показателей в размере 40% к тарифной заработной плате ЗПтар руб., вычисляется по формуле Пр = ЗПтар × ПР, (11) где Пр – процент премии, %.; ЗПтар – заработная плата по тарифу руб. Районный коэффициент РК, руб., начисляется по формуле РК=(ЗПтар + Пр) × 0,15, (12) где Пр – процент премии, %.; ЗПтар – заработная плата по тарифу; РК – районный коэффициент, руб. Годовой фонд заработной платы цехового персонала ФЗПцех рассчитывается по формуле ФЗПцех = ЗПтар + Пр + РК, (13) где ФЗПцех – годовой фонд заработной платы цехового персонала; ЗПтар – заработная плата по тарифу; Пр – процент премии, %.; РК – районный коэффициент, руб. Расчет фонда заработной платы производим в таблице 4. Таблица 4 - Расчет годового фонда заработной платы цехового персонала
Таким образом, годовой фонд заработной платы цехового персонала составляет 2569560 руб. |