Главная страница
Навигация по странице:

  • МЕТОДИЧЕСКИЙ ПЛАН проведения занятий по тактической подготовке с оперативно-начальствующим составом подразделений ФПС в системе ШПОМ Тема

  • Цель занятия

  • Деловая игра туш. пож.адм. и произв.. Тактика тушения пожаров в административных и производственных зданиях


    Скачать 0.62 Mb.
    НазваниеТактика тушения пожаров в административных и производственных зданиях
    Дата01.02.2023
    Размер0.62 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаДеловая игра туш. пож.адм. и произв..doc
    ТипРеферат
    #916288

    УТВЕРЖДАЮ

    Заместитель начальника (по ГПС)

    Главного управления МЧС России

    по Нижегородской области

    полковник внутренней службы

    ________________ А.А. Еременков

    «____» _______________ 2013 г.

    МЕТОДИЧЕСКИЙ ПЛАН
    проведения занятий по тактической подготовке с оперативно-начальствующим составом подразделений ФПС в системе ШПОМ

    Тема: «Тактика тушения пожаров в административных и производственных зданиях».

    Вид занятия: лекция. Отводимое время: 1 учебный час.

    Цель занятия: изучение тактики тушения пожаров на объектах с массовым пребыванием людей

    1. Литература, используемая при проведении занятия:

    - Приказ МЧС России от 31.12.2002 г. № 630 «Об утверждении и введение в действие правил по охране труда в подразделения ГПС МЧС России» (ПОТРО-01-02);

    - Приказ МЧС России от 31.03.2011 г. № 156 «Об утверждении Порядка тушения пожаров подразделений пожарной охраны»;

    - Учебник «Пожарная тактика» Я.С.Повзик;

    - Справочник РТП.
    2. Развёрнутый план занятия.


    № п/п

    Учебные вопросы

    Время (мин)

    Содержание учебного вопроса, метод отработки и материальное обеспечение (в т.ч. технические средства обучения) учебного вопроса

    1

    2

    3

    4

    1

    Введение

    5

    минут

    Довести тему и цель занятия, используемую литературу

    2



    Основная часть



    30 минут

    Начальствующий состав совместно отрабатывает на занятиях обязанности и действия должностных лиц (РТП, начальника штаба пожаротушения (далее – НШ), начальник тыла (далее – НТ), начальника участка тушения пожара (далее - НУТ) и т.д.) по организации тушения пожара, согласно тактическому замыслу, с целью нахождения оптимальных управленческих решений, которые возможно в дальнейшем применять при тушении пожаров на объектах, подобных моделируемому.

    Выступая в роли одного из должностных лиц, начальствующий состав анализирует оперативную обстановку, принимает решения и докладывает свои действия, исходя из тактического замысла группового упражнения, теоретического расчета сил и средств на тушение и вводных, изложенных в материалах группового упражнения. Он дает необходимые распоряжения, приводит в действие имеющиеся в его распоряжении силы и средства.

    В ходе занятия оперативная обстановка может изменяться путем моделирования новых обстоятельств на пожаре (подача новых вводных). В этом случае обучаемые вновь анализируют обстановку, производят соответствующие расчеты, принимают решения и отдают распоряжения.

    Группа разбивается на подгруппы, состоящие, как правило, из трех-пяти человек. После этого объявляется оперативное время для изучения обстановки, решения задачи, оформления полученных результатов. Объявляется или выдается вводная и обстановка, например, к прибытию первого РТП и СПТ. Оперативная группа оценивает действия РТП-1, дает и обосновывает свое решение по начальной обстановке, затем по течению оперативного времени, заданному в выписке из расписания выезда, решает ПТЗ в динамике до локализации и ликвидации пожара.

    Вариант №1.




    Вариант №2.






    Вариант № 3.









    3

    Заключительная часть

    10 минут

    Подведение итогов занятия. Ответы на вопросы.


    3. Пособие и оборудование, используемое на занятии: комплект вводных на различные объекты.

    4. Задачи для самостоятельной работы слушателей: дополнительно изучить данную тему на самостоятельной подготовке.
    20, 27.02.2013 г.
    Заместитель начальника УОП и ПАСР

    подполковник внутренней службы Д.Н. Пыхтин



    написать администратору сайта