Тип задания
|
Текст вопроса
|
Варианты ответов
|
SingleSelection
|
Административная ответственность за нарушение образовательного законодательства:
|
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях
|
Уголовным кодексом Российской Федерации
|
Гражданским кодексом Российской Федерации;
|
не предусмотрена
|
|
SingleSelection
|
К уголовной ответственности в образовательной сфере могут быть привлечены
|
образовательная организация
|
физическое лицо
|
образовательная организация и физическое лицо
|
должностное лицо образовательной организации
|
|
MultipleSelection
|
Ответственность за нарушение образовательного законодательства характеризуется следующим:
|
правоохранительная функция принадлежит государству
|
целью является не только наказание, но и предупреждение совершения правонарушений в будущем
|
целью является только предупреждение совершения правонарушений в будущем
|
|
SingleSelection
|
Какие условия необходимы для наступления материальной ответственности работника образовательной организации:
|
неполученные доходы и вина работника
|
противоправное действие или бездействие, вина и причинная связь, ущерб
|
материальный ущерб, бездействие, вина и упущенная выгода
|
|
ShortAnswer
|
_______________ ответственность - обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.
|
|
SingleSelection
|
В каком размере работодатель возмещает работнику материальный ущерб за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения:
|
В размере среднегодовой заработной платы работника
|
в размере среднего заработка работника за все время вынужденного прогула
|
В двух-кратном размере среднего заработка работника за все время вынужденного прогула
|
|
SingleSelection
|
Какой вид юридической ответственности возникает за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности образовательной организацией:
|
административная
|
уголовная
|
гражданско-правовая
|
дисциплинарная
|
|
MultipleSelection
|
В качестве элементов состава образовательного правонарушения выступают:
|
объект
|
предмет
|
объективная сторона
|
предметная сторона
|
субъект
|
субъективная сторона
|
|
MultipleSelection
|
Дисциплинарная ответственность субъектов образовательной деятельности закреплена в :
|
гражданском законодательстве
|
образовательном законодательстве
|
трудовом законодательстве
|
уголовном законодательстве
|
|
MultipleSelection
|
Какого вида дисциплинарных взысканий за нарушений трудовой дисциплины в сфере образования не существует:
|
замечание
|
выговор
|
штраф
|
увольнение
|
дисквалификация
|
|
SingleSelection
|
В каких пределах отвечает работник образовательной организации при неосторожном причинении вреда имуществу работодателя:
|
|
MultipleSelection
|
К мерам дисциплинарных взысканий в образовательной сфере не относятся:
|
предупреждение
|
замечание
|
выговор
|
возмещение ущерба
|
моральное давление
|
|
SingleSelection
|
Работодатель может наложить дисциплинарное взыскание на работника, совершившего дисциплинарный проступок:
|
не позднее 1 недели со дня его обнаружения
|
не позднее 2 месяцев со дня его обнаружения
|
не позднее 1 месяца со дня его обнаружения
|
не позднее 3 месяцев со дня его обнаружения
|
|
SingleSelection
|
|
дисциплинарная
|
административная
|
уголовная
|
гражданско-правовая
|
|
ShortAnswer
|
Виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным кодексом под угрозой наказания называется _________
|
|
SingleSelection
|
Какой вид юридической ответственности возникает для работника за прямой действительный ущерб, причиненный образовательной организации при исполнении им трудовых обязанностей:
|
дисциплинарная
|
материальная
|
административная
|
имущественная
|
уголовная
|
|
SingleSelection
|
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в следующих размерах:
|
определяемых соглашением сторон трудового договора.
|
определяемых виновной стороной
|
определяемых ущемленной стороной
|
|
SingleSelection
|
В каких пределах отвечает работник, причинивший вред имуществу работодателя в нетрезвом состоянии:
|
в пределах среднего заработка
|
в пределах трех должностных окладов
|
в пределах прямого действительного ущерба
|
в полном объеме, включая упущенную выгоду
|
|
SingleSelection
|
Заносится ли дисциплинарное взыскание в трудовую книжку:
|
да
|
да, но при условии согласия профсоюза;
|
да, если это предусмотрено трудовым договором
|
нет
|
нет, кроме увольнения
|
|
SingleSelection
|
Дисциплинарное взыскание на работника образовательной организации по общему правилу может быть применено:
|
не позднее двух недель со дня обнаружения проступка
|
не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка;
|
не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка;
|
не позднее полугода со дня обнаружения проступка;
|
|
SingleSelection
|
Что предшествует наложению дисциплинарной ответственности в образовательной сфере:
|
|
SingleSelection
|
В соответствии с какими нормативными актами устанавливается материальная ответственность работников государственных образовательных организаций :
|
Трудовым кодексом РФ
|
ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
|
специальными актами Министерства труда и социальной политики
|
|
SingleSelection
|
Порядок возмещения убытков при совершенном образовательном правонарушении определяет следующий нормативный акт:
|
ГК РФ
|
ГПК РФ
|
КоАП РФ
|
АПК РФ
|
|
ShortAnswer
|
Под ___________ вредом следует понимать нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
|
|
SingleSelection
|
В течение какого периода дисциплинарное взыскание считается действующим:
|
в течение двух недель с момента наложения взыскания
|
в течение одного месяца с момента наложения взыскания; в
|
в течение шести месяцев с момента наложения взыскания
|
в течение двенадцати месяцев с момента наложения взыскания.
|
|
SingleSelection
|
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба:
|
обязательно во всех случаях
|
не обязательно, если работодатель отказывается от взыскания материального ущерба с работника
|
обязательно, если причинен крупный или особо крупный ущерб
|
обязательно, если работник находился в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
|
|
MultipleSelection
|
Субъектами административной ответственности за нарушение законодательства в области образования выступают:
|
образовательные организации
|
представительства
|
должностные лица
|
филиалы
|
граждане
|
|
SingleSelection
|
Какой вид юридической ответственности возникает за нарушение или незаконное ограничение права на образование и незаконные отказ в приеме в образовательную организацию либо отчисление (исключение) из образовательной организации:
|
уголовная
|
административная
|
гражданско-правовая
|
материальная
|
|
ShortAnswer
|
Под _______ действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
|
|
SingleSelection
|
Как можно квалифицировать получение взятки работником образовательной организации:
|
это дисциплинарный проступок
|
это административный проступок
|
это преступление
|
|
MultipleSelection
|
Каковы основные виды наказаний образовательных организаций, предусмотренных КоАП РФ:
|
предупреждение
|
возмещение убытков
|
административный штраф
|
административное приостановление деятельности
|
дисквалификация
|
|
SingleSelection
|
Нарушение установленного законодательством об образовании порядка приема в образовательную организацию влечет за собой:
|
дисквалификацию ректора
|
наложение административного штрафа
|
увольнение виновных лиц
|
|
SingleSelection
|
Использование поддельных документов обучающимися образовательной организации является:
|
дисциплинарным проступком
|
административным проступком
|
моральным проступком
|
преступлением
|
|
Скачать 172 Kb.