Главная страница
Навигация по странице:

  • ТЕМА №4 «ОСНОВАНИЯ ИДЕНТИФИКАЦИИ МЕХАНИЗМА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ГОС.УПРАВЛЕНИЯ» Антрепренёр

  • ТЕМА №5 «ОРГАНИЗАЦИЯ И ИСПОЛЕНИЯ ГОС.РЕШЕНИЙ» Социальные нормы

  • Органы власти принимающие решения

  • Виды контроля

  • Задачи по международному бизнесу. РЕШЕНИЯ1. Тема 2 процесс принятия решения в структуре гос. Управления Гомеостатичность


    Скачать 16.87 Kb.
    НазваниеТема 2 процесс принятия решения в структуре гос. Управления Гомеостатичность
    АнкорЗадачи по международному бизнесу
    Дата18.05.2021
    Размер16.87 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаРЕШЕНИЯ1.docx
    ТипДокументы
    #206785

    ТЕМА №2 «ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ В СТРУКТУРЕ ГОС.УПРАВЛЕНИЯ»

    Гомеостатичность (от греч. homoios — подобный, одинаковый и statos — неподвижный) — термин, заимствованный из кибернетики, где он использовался для характеристики самоорганизующихся систем, способных поддерживать некоторые параметры в определенных границах. В синергетике гомеостаз характеризует относительное динамическое постоянство системы, следующей определенной цели.

    ТЕМА №4 «ОСНОВАНИЯ ИДЕНТИФИКАЦИИ МЕХАНИЗМА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ГОС.УПРАВЛЕНИЯ»

    Антрепренёр (фр. entrepreneur — предприниматель) — менеджер или предприниматель в ряде видов развлекательного искусства, содержатель либо арендатор частного зрелищного предприятия (театра, цирка и т. п.) — антрепризы.

    ТЕМА №5 «ОРГАНИЗАЦИЯ И ИСПОЛЕНИЯ ГОС.РЕШЕНИЙ»

    Социальные нормы – это общепризнанные правила, образцы поведения, стандарты деятельности, призванные обеспечивать упорядоченность, устойчивость и стабильность социального взаимодействия индивидов и социальных групп. Совокупность норм, действующих в том или ином сообществе, составляет целостную систему, различные элементы которой взаимообусловлены.

    Социальные нормы:

    - нормы морали

    - нормы права

    - религиозные нормы

    - корпоративные нормы

    - нормы обычаев

    Примеры

    - Обычаи – одобренные обществом массовые образцы действий, которые рекомендуется выполнить.

    - Традиции – относятся к культур.наследию

    - Нормы морали

    - Правовые нормы

    - Религиозные нормы

    - Политические нормы

    - Эстетические нормы

    Органы власти принимающие решения

    Они могут подразделяться по следующим критериям:

    1) по порядку образования — на органы, избираемые непосредственно народом (Глава ДНР, Народный Совет ДНР), и органы, формируемые другими государственными органами (Правительство ДНР, Верховный Суд ДНР);

    2) по форме реализации государственной деятельности — на законодательные органы (Народный Совет ДНР), исполнительно-распорядительные (Правительство ДНР, министерства), судебные органы, контрольно-надзорные органы (Генеральная Прокуратура ДНР);

    3) по принципу разделения властей — на законодательные (Народный Совет ДНР, республиканские структуры), исполнительные (Правительство ДНР, министерства, комитеты, правительства, администрации) и судебные (Верховный Суд ДНР);

    4) по субъекту формирования — на первичные (Глава ДНР) и производные (Правительство ДНР);

    5) по территориальным предметам действия — на высшие (Правительство ДНР), центральные (министерства) и местные;

    6) по характеру компетенции — на органы общей компетенции, которые в пределах своих полномочий принимают решения по всем вопросам (Глава ДНР), органы специальной компетенции, которые осуществляют деятельность в какой-либо сфере общественной жизни (министерства);

    7) по порядку осуществления властных полномочий — на коллегиальные (Народный Совет ДНР) и единоличные (Глава ДНР, министр);

    8) по правовым формам деятельности — на правотворческие (Народный Совет ДНР, Правительство ДНР), правоприменительные министерства) и правоохранительные (таможенные органы).

    Виды контроля

    1. Предварительный - осуществляется до фактического начала работ. Основными средствами осуществления предварительного контроля является реализация определения правил, процедур и линий поведения. Осуществляется в трех ключевых областях по отношению к человеческим, материальным и финансовым ресурсам.

    2. Текущий - осуществляется в ходе проведения работ. Регулярная проверка работы подчиненных, обсуждения возникших проблем и предложение по усовершенствованию работ позволяет исключить отклонений от намеченных планов.

    3. Заключительный - состоит в том, чтобы по завершению работ фактически полученные результаты сравнивать с требуемыми. Заключительный контроль очень важен для организации, т.к. он дает руководству информацию необходимую для планирования, в случаях если аналогичные работы будут проводится в будущем.


    написать администратору сайта