Резюме. Резюме, как основной документ соискателя при поиске работы (1). Тема 2 Резюме, как основной документ соискателя при поиске работы

Название	Тема 2 Резюме, как основной документ соискателя при поиске работы
Анкор	Резюме
Дата	21.06.2022
Размер	194.45 Kb.
Формат файла
Имя файла	Резюме, как основной документ соискателя при поиске работы (1).docx
Тип	Документы #608953

Тема 2.2 Резюме, как основной документ соискателя при поиске работы

Резюме представляет собой обобщенную информацию о Вас как о потенциальном сотруднике (о вашем образовании, навыках, опыте работы и основных достижениях), которая должна отражать Вас с наилучшей стороны. Резюме можно сравнить с рекламным проспектом, который должен выделить Вас из массы других претендентов, присылающих свое резюме в компанию, и заставить работодателя или кадровое агентство пригласить Вас на собеседование (интервью).

При написании резюме поставьте цель вызвать интерес к себе того человека, который впоследствии будет ваше резюме читать. Причем этот интерес, во-первых, должен носить позитивный характер и, во-вторых, привлекать внимание к вам, в первую очередь, как специалисту. Учтите, что первый раз резюме обычно просматривается 1-2 минуты, в течение которых оно либо вызовет интерес, и его рассмотрят более подробно, либо отложат в сторону. Поэтому постарайтесь, с одной стороны, подойти к написанию резюме творчески, а с другой - выполнить все формальные требования.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям.

1. Быть правдивым. Все, что Вы укажете в своем резюме, Вам, возможно, придется подтвердить при личной встрече.

2. Носить более индивидуальный характер. Если Вы не определились со сферой деятельности, то для каждой из сфер составьте свое резюме. Кроме того, прежде чем посылать резюме в конкретную компанию, постарайтесь найти и изучить информацию о ее деятельности, корпоративной политике, понять принципы работы с персоналом и основные требования к кандидатам. Возможно, после этого Вы внесете некоторые изменения в свое резюме. Попробуйте убедить работодателя, что Вы подходите именно для этой должности и именно в этой компании. Делайте в резюме акцент на тех специфических знаниях и навыках, которые могут быть полезны для работы именно в этой компании. Можно также составить сопроводительное письмо и написать в нем, почему Вас привлекла именно эта компания и почему именно вы являетесь идеальным кандидатом. Полезно также узнать, кто занимается рассмотрением резюме в данной компании, и адресовать письмо на его имя. Такой подход, во-первых, обратит внимание работодателя на те ваши качества, которые ему наиболее интересны, и, во-вторых, покажет Вас как человека, серьезно подходящего к проблеме поиска работы. А это является плюсом с точки зрения любого работодателя.

3. Негативные моменты оставляйте за рамками резюме. Вы пишете о своих достоинствах, а не о недостатках.

4. Если вы обращаетесь в иностранную компанию, составляйте резюме на том языке, который является основным для данной компании. Необходимо также приложить и резюме на русском языке, ведь вполне возможно, что читать его будет русскоязычный человек, а ваша задача - создать для него максимальное удобство усвоения информации.

5. Быть кратким и удобочитаемым. Иначе его могут просто отбросить в сторону, не дочитав. Структурируйте всю излагаемую информацию. Пишите простыми предложениями, избегая длинных формулировок, причастных и деепричастных оборотов. Избегайте слишком большого количества специальных терминов. Резюме должно быть написано в хорошем литературном стиле и без грамматических ошибок.

6. Быть хорошо оформленным. Постарайтесь разместить всю информацию на одной странице. Размещайте информацию так, чтобы разделы были четко отделены друг от друга, но не используйте табличную форму. Применяйте различные виды и размеры шрифта. Распечатывайте резюме на хорошей бумаге и хорошем принтере. Если Вы отправляете резюме по e-mail, то лучше вставлять его в текст письма, а не отправлять приложенным файлом.

Содержание резюме:

1. Заголовок. Традиционно в заголовке резюме указываются имя, фамилия и в некоторых случаях отчество соискателя. Не пишите никаких слов типа «резюме», «анкета» и т.д., это просто не принято.

Рекомендуется писать крупными буквами (14–16-й кегли шрифта) по центру или с левой стороны, после позиции, на которую вы претендуете. Отчество писать желательно – оно будет необходимо для вашей проверки. Сами слова «фамилия», «имя» и «отчество» писать не следует.

Для молодых специалистов лучше представляться сначала назвав свое имя, затем фамилию. Например, Дмитрий Иванов.

Если характер работы требует оценки ваших внешних данных (например, вы претендуете на вакансию секретаря, спортивного тренера или PR-менеджера), приложите свое наиболее удачное деловое фото, соответствующее ситуации.

2. Координаты. Здесь указываются адрес, телефоны, e-mail. Чем больше координат Вы укажете, тем больше у работодателя будет возможностей с вами связаться. Можете также отметить наиболее предпочтительный канал связи.

Контактная информация, сами слова писать не обязательно, но после имени нужно выделить все самое важное для менеджера по персоналу:

- Телефон. Укажите свой телефон (стационарный и/или мобильный) по которым с вами можно быстро и оперативно связаться, желательно указать несколько телефонов и время когда вы доступны по каждому из них.

- Адрес электронной почты. Укажите адрес почты, который вы постоянно проверяете и личной страницы в Интернете (если таковая имеется);

- Домашний адрес предоставлять желательно, но не обязательно, можно ограничиться городом проживания, названием вашего района, если вы ищете вакансию в своем городе.

- Возможность переезда. Если компания, в которую вы направляете резюме, имеет филиалы или представительства в других городах – укажите на возможность/невозможность переезда.

Если вы ищете работу в другом городе, обязательно укажите город вашего проживания и сообщите о возможности переезда.

- Дата рождения (число, месяц, год).

3. Цель (желаемая вакансия, позиция). Если Вы откликаетесь на определенное предложение вакансии, то укажите в этом разделе название конкретной позиции, на которую Вы претендуете. В иных случаях можно указать либо сферу деятельности, которая Вас интересует, либо, если Вы знакомы со структурой компании, Вы можете указать, что Вас интересуют позиции в определенном структурном подразделении. Помните, чем четче будет сформулирована Ваша цель, тем лучшее впечатление Вы сможете произвести на работодателя.

4. Зарплатные ожидания. Будьте осторожны в этом пункте. Оцените, сколько вы стоите на рынке труда, с помощью сервисов на работных сайтах или хотя бы проглядите, какие зарплаты дают специалистам вашего опыта и квалификации на схожих должностях. На рынке всегда есть разброс зарплат, поэтому ориентируйтесь на среднюю и выше, но не требуйте невозможного. Завышенная сумма может оттолкнуть работодателя от вашей кандидатуры еще на этапе просмотра резюме.

На вопрос, стоит ли писать в резюме сумму зарплаты, на которую вы претендуете, нет однозначного ответа. Если ваше резюме – реакция на определенную вакансию, в которой была указана зарплата, то можно эту сумму и написать. В кадровом агентстве, куда вы высылаете резюме, также поймут, если вы напишите определенную “вилку”, на которую претендуете. А вот в резюме, посланном непосредственно работодателю, о деньгах лучше умолчать. Обговорите этот вопрос с самим нанимателем, спросив о предполагаемом заработке на собеседовании

5. Образование. Информацию о полученном образовании обычно излагают в обратном хронологическом порядке (указывайте не только вуз, но и различные курсы, тренинги и т.д.; школьное образование указывать не стоит).

При этом необходимо обратить внимание работодателя на те курсы, которые могут быть полезны в избранной вами сфере деятельности. Укажите также темы выполненных курсовых и дипломной работ и название кафедры, по которой они защищались, но только в том случае, если это имеет отношение к будущей работе. Нужно также указать полученные во время учебы награды и грамоты, участие в конкурсах студенческих работ, научные достижения.

6. Опыт работы. Информацию об опыте работы также излагают в обратном хронологическом порядке. Здесь нужно указывать период работы (практики), название организации, должность и основные обязанности. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения (используйте при этом предельно четкие и краткие формулировки), уделите особое внимание позитивным результатам работы. Не указывайте несущественный опыт работ, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у вас нет опыта работы, то просто пропустите этот раздел. Не нужно писать «Опыт работ» и ставить напротив прочерк.

7. Дополнительная информация. В этом разделе укажите владение компьютером и иностранными языками, наличие водительских прав. Укажите также свои положительные личностные качества. Постарайтесь выбрать те из них, которые могут быть важны при работе в данной сфере или на данной позиции.

Для людей без опыта работы актуально указать на способность и готовность к обучению. Старайтесь не использовать стандартные формулировки вроде «коммуникабелен и инициативен». Такие фразы встречаются в 90% резюме и поэтому никак не выделят вас из общей массы претендентов. Можно также указать свои увлечения и хобби, но прежде чем сделать это, подумайте, с какой стороны они вас характеризуют.

7. Рекомендации. Подумайте о том, кто может дать Вам рекомендации.

Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель. В рекомендации должны быть указаны ваши основные достижения, полученные поощрения и награды, положительные личностные качества. Можно просто ограничиться фразой «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию» или указать человека, который может вас рекомендовать (его имя, организацию, в которой он работает, и занимаемую должность, контактную информацию). Образец написания резюме представлен ниже.

Основные требования к стилю написания резюме:

- слово «Резюме» писать в заголовке не нужно;

- резюме должно состоять из 1–2 страниц формата А4 (3 страницы допускается, если вы высококвалифицированный специалист и претендуете на руководящую должность);

- не применяйте редкие шрифты – во-первых, они не приветствуются в деловой документации, во-вторых, возможно, не установлены у вашего работодателя. Используйте Arial, Verdana, Tahoma или Times New Roman и 12-й кегль;

- резюме должно быть без ошибок и красиво оформлено, информация представлена в логических блоках, названия которых выделены шрифтом. Используйте список везде, где идет перечисление, – это облегчает восприятие информации рекрутером. Наиболее сильные ваши стороны нужно выделить жирно или курсивом, чтобы обратить на них внимание.

Главные ошибки резюме

Есть резюме, которые специалисты кадровых служб, рекрутеры и сотрудники компаний, регулярно ищущие для себя персонал, сразу выкидывают или просто не любят, потому что в этих текстах им что-то мешает, раздражает или смешит. Ошибки при составление резюме:

1. Грамматические ошибки и опечатки.

Неграмотное письмо отталкивает как грязный костюм и напрямую влияет на первое впечатление. Ошибки говорят о слабости общей подготовки специалиста, о неумении хорошо излагать свои мысли.

2. Некорректная формулировка в пункте «Цель» и/или отсутствие ее в тексте резюме. Не предлагайте работодателю догадываться, чем вас занять: не пишите «рассмотрю разные предложения» или «ищу работу/нужна работа». При отправке резюме по электронной почте пишите цель (название вакансии) и в теме письма, и в тексте резюме, потому что резюме сохраняют, а письмо – удаляют.

3. Переписанная в резюме, должностная инструкция с предыдущих мест работы. Вместо этого подчеркните ваши достижения на каждой должности, покажите, чего вы действительно достигли, что сделали особенного.

4. Нечеткая хронология или ее полное отсутствие. Пропущенные, неточные (без указания месяцев) и «наскакивающие» друг на друга периоды работ очень настораживают рекрутеров. Поэтому указывайте обязательно и год, и месяц, обозначая хронологию работы, учебы, получения дипломов и др. Если у вас есть пробелы в рабочем стаже, объясните их в сопроводительном письме или на собеседовании.

5. Неточная/неполная контактная информация или ее отсутствие. Если в резюме нет контактных данных или вы по ним недоступны, рекрутеры просто перейдут к следующему кандидату. Поэтому указывайте все возможные и работающие координаты: рабочий, домашний и мобильный телефоны, а также адреса электронной почты.

6. Неаккуратное форматирование, отсутствие структуры. Не пишите резюме в виде «потока сознания», автобиографии героя, старой анкеты госучреждения или литературного сочинения. Не прилагайте текст форматах Excel или PDF, в отсканированном с печатного оригинала формате. Менеджеры и рекрутеры читают резюме «по диагонали», выхватывая наметанным глазом нужные им места и ключевые слова. Поэтому структурируйте текст, чтобы его легко было воспринимать. Сосредоточьте внимание на опыте и достижениях, которые касаются работы, которую вы ищете в настоящее время. Описывайте опыт на каждом рабочем месте по единому шаблону, начинайте каждый новый профессиональный эпизод с новой строки. Озаглавьте каждый раздел и напишите заголовки выделенным шрифтом. Не злоупотребляйте курсивом, жирным шрифтом, подчеркиванием, словами из заглавных букв.

7. Недостаток квалификации или явное несоответствие заявленным требованиям. Удостоверьтесь, что у вас есть требуемые навыки и качества для данной вакансии, и четко опишите их в резюме в части «компетенции». Тогда ваше резюме попадет в ту папку, в какую следует.

8. Лишняя информация. Не пишите о своих физических данных, родителях, детях и знаке зодиака, увлечениях и пр. Не присылайте фото в купальнике, если это не требуется вакансией. Минимизируйте информацию о личной жизни, иначе наниматель подумает, что вы хотите подстроить его под свою личную жизнь. Если необходимо, в конце резюме укажите свои активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), а не бытовые (дача, рыбалка, охота).

9. Резюме, созданное для другой позиции, или устаревшее. Такие резюме демонстрируют неуважение к адресату. Если вам нужна работа, адаптируйте резюме к требованиям работодателя. Учтите особенности будущей работы и должности, и опишите свою биографию как путь приобретения требуемых навыков и опыта.

10. Резюме, сфокусированное на том, что хотите вы, а не в потребностях работодателя. Пишите о том, какую выгоду вы можете принести, а не выпячивайте свои предпочтения. Если в резюме вы написали, что вам «требуется работодатель нежадный, ценящий чужое время и работу, терпеливый и лояльный к недостаткам», то не надейтесь на ответный звонок.

_Образ_{ец резюме начинающего специалиста (без опыта работы)}

_{Савичев}_{Владимир}

_{Желаемая должность:}_офис-_{менеджер (}_{не пишите здесь «Любая работа» или ряд должностей, которые должны вам подойти. Работодатель не должен за вас решать, куда бы вам пристроить)}

_{Желаемый уровень дохода:}_{45 тыс. рублей (}_{это опциональный пункт. Если хотите указать желаемый уровень дохода, следует проанализировать рынок, изучить, сколько в вашем регионе получают за аналогичную работу молодые специалисты, и написать адекватную сумму)}
_{Дата рождения: 10}_.07.1995_г_.

_{Проживание: г}_{. Москва, м. «Достоевская»}

_{Готов к командировкам. Не готов к переезду.}
_{Контактная информация:}

_{Телефон:}_{+7 (9хх) ххх-хх-хх}

_{Электронная почта:}_{savichev.v@xxx.ru}

_{Ключевые знания и навыки:}

_{Организация закупки расходных материалов для офиса.}
_{Планирование совещаний и переговоров.}
_{Работа с персоналом офиса, умение подбирать к сотрудникам индивидуальный подход.}
_{Добросовестность и неконфликтность.}

_{Укажите здесь свои навыки и знания, которые}_{наиболее важны для желаемой должности (естественно, подтвержденные реальным опытом в разделах «Образование» и «Опыт работы»).}

_{Достижения:}

_{Победил в конкурсе лидерских качеств «Персона X» (2009 год).}
_{Был отмечен руководством проекта «Россия без мусора» как волонтер месяца.}
_{Получил красный диплом по специальности «Менеджмент».}
_{II место в межуниверситетском конкурсе «Лучший начинающий менеджер — 2008».}

_{Чтобы компенсировать недостаток опыта работы, важно подчеркнуть как можно больше ваших достижений, связанных с выбранной сферой деятельности. Это участие в различных конкурсах, результаты учебной практики, общественная работа, а также награды, грамоты и сертификаты.}
_{Опыт работы:}

₀₅_.20₁₁_{– 0}_7.2011_{Учебная практика, офис-менеджер}

_{Журнал «Капитал», г. Москва}

_{Сфера деятельности:}_{издательское учреждение}

_{Снабжение сотрудников расходными материалами.}
_{Распределение документации по отделам.}
_{Ведение учета звонков и обращений.}

₀₄_.20₁₀_{– 06.20}₁₀_{Старший волонтер}

_{Волонтерский проект «Россия без мусора»,}_{г. Москва}

_{Сфера деятельности:}_{волонтерская организация}

_{Организация сборов волонтеров и}_{переговоров с официальными лицами.}
_{Ведение документации по проекту.}

_{Постарайтесь не оставлять раздел «Опыт работы» пустым. Здесь вы можете указать университетскую практику, подработки, волонтерские проекты и даже участие в научных конференциях. Покажите работодателю, что вы уже успели получить какой-то опыт по своей специальности и вас не нужно заново всему обучать.}
_{Образование:}

₂₀₁₁_{Центр последипломного обучения «Сократ»}

_{Курс «}_{Финансы и менеджмент}_»,_{сертификат}

₂₀₁₀_Мо_{сковский государственный университет, г. Москва}

_{Специальность: «}_{Менеджмент}_{», высшее образование, диплом}

_{В разделе об образовании желательно указать не только среднее специальное и высшее, но также курсы и тренинги, которые вы проходили, чтобы продемонстрировать свою готовность к новой работе.}
_{Дополнительная информация:}

_{Иностранные языки:}_{английский язык – средний уровень (B1).}

_{Знание ПК:}_{уверенный пользователь}_{MS Office;}_Asana_.
_{Рекомендации предоставляются по запросу.}

О бразец резюме менеджера по продажам

Жарков Михаил

Желаемая должность: Менеджер по продажам

Желаемый уровень дохода: 50 тыс. рублей
Дата рождения: 27.03.1985

Проживание: г. Санкт-Петербург, м. «Лесная»

Готов к командировкам.
Контактная информация:

Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх

Электронная почта: mvzharkov@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

Опыт поиска и привлечение клиентов;
Знание технологий продаж, умение вести переговоры;
Организаторские способности, коммуникабельность.

Опыт работы:

06.2012 – по настоящее время Менеджер по продажам

ООО «Дир-Сити» (www.deercity.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: деревообработка

Составление плана продаж и его выполнение;
Подготовка коммерческих предложений;
Поиск и привлечение клиентов;
Проведение переговоров, составление и подписание договоров;
Составление отчетности.

Достижения:

В 2014 году привлек двух крупных клиентов, что позволило увеличить продажи на 30%;
Упростил систему документооборота, что привело к увеличению количества сделок на 15%.

08.2007–05.2012 Менеджер по продажам

ООО «Маркус» (www.markus.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: продажа электронной техники и программных решений для бизнеса

Поиск и привлечение клиентов;
Поддержание, ведение и пополнение клиентской базы;
Составление договоров, отчетность.

Достижения: разработал систему привлечения клиентов, что привело к расширению клиентской базы и увеличению

прибыли на 20%.
03.2005–06.2007 Продавец-консультант

ООО «Монолит» (www.monolitspb.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: магазин по продаже строительных материалов

Продажа товаров и консультирование клиентов;
Ведение кассовой документации.

Образование:

2013 Русская школа управления, г. Санкт-Петербург

Курс «Управление продажами: тактическое, стратегическое, клиентоориентированное», удостоверение

2007 Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, г. Санкт-Петербург

Институт экономики и управления, специальность: «Маркетинг», высшее образование, диплом
Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – продвинутый уровень (C2).

Знание ПК: уверенный пользователь MS Office; Консультант+; СЭД.

Водительское удостоверение: категории B, стаж вождения 9 лет.
Рекомендации предоставляются по запросу.
Образец резюме юриста

Поляков Илья

Желаемая должность: Юрист

Желаемый уровень дохода: 40 тыс. рублей
Дата рождения: 27.04.1988

Проживание: г. Санкт-Петербург, Московский район

Не готов к командировкам. Не готов к переезду.
Контактная информация:

Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх

Электронная почта: i.polyakov@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

Уверенное знание гражданского и административного законодательства РФ;
Навыки составления юридических документов (договоров, допсоглашений, протокол и др.);
Регулярное отслеживание изменений в законодательстве, применение изменений на практике;
Умение вести деловую переписку, в том числе на английском языке;
Исполнительность, внимательность, ответственность.

Достижения:

Внедрил унифицированную форму договоров;
Добился оптимизации процесса согласования юридических документов.

Опыт работы:

09.2012 – по настоящее время Юрист

ГК «Строй-Аудит» (www.stroy-audit.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: аудит и консалтинг

Разработка проектов юридических документов;
Ведение учета юридических документов;
Консультация сотрудников по юридическим аспектам;
Мониторинг изменений в законодательстве, подготовка аналитических справок.

06.2010–08.2012 Специалист юридического отдела

ООО «Меридиан» (www.meridian.ru), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: жилая недвижимость

Правовая экспертиза документов;
Ведение деловой переписки.

02.2010–05.2010 Помощник юриста (преддипломная практика)

ООО «Сфера-М» (www.sfera-m.ru), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовые продажи канцтоваров

Поиск документов и информации для анализа и дальнейшего использования в работе;
Подготовка, оформление и согласование документов, доставка документов.

Образование:

2015 Центр профессионального развития «Аскон», г.Санкт-Петербург – Семинар «Изменения в Гражданском кодексе РФ: общие положения обязательственного права», сертификат

2012 Русская школа управления, г. Санкт-Петербург – Семинар «Корпоративный юрист – инструменты правового сопровождения предприятия», удостоверение о повышении квалификации

2010 Центр Дополнительного образование СПбГУ, г. Санкт-Петербург

Пройден курс «Разговорный английский язык», удостоверение о повышении квалификации

2010 Санкт-петербургский государственный университет, г. Санкт-Петербург

Юридический факультет, специальность: «Юрист», гражданско-правовая специализация, высшее образование, диплом
Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – продвинутый уровень (С2).

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; Internet).

Водительское удостоверение: категория «B», стаж 6 лет. Личный автомобиль.
Рекомендации предоставляются по запросу.