Тсп. ТСП № февраль. Тема Инструкция о порядке защиты чести, достоинства и деловой репутации сотрудников овд и военнослужащих внутренних войск мвд, деловой репутации органов внутренних дел и внутренних войск мвд приказ мвд республики Беларусь от 15. 10. 2020 203
 Скачать 56 Kb.
|
|
УТВЕРЖДАЮ ВРИОД начальника Ленинского (г.Гродно) отдела Департамента охраны МВД Республики Беларусь подполковник милиции Д.В.Кулак ___.02.2021 План – конспект проведения занятий по тактико-специальной подготовке Тема: «Инструкция о порядке защиты чести, достоинства и деловой репутации сотрудников ОВД и военнослужащих внутренних войск МВД, деловой репутации органов внутренних дел и внутренних войск МВД (приказ МВД Республики Беларусь от 15.10.2020 №203». Учебно – методическая литература: Приказ Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 15.10.2020 № 203 «О защите чести, достоинства и деловой репутации» Ход проведения занятия. Вступительная часть: 5 минут. -- проверяю наличие личного состава, готовность к занятию; -- довожу тему занятия, учебные вопросы, порядок проведения занятия. ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯЗащита чести, достоинства, деловой репутации сотрудников, деловой репутации ОВД (далее – защита чести, достоинства и деловой репутации) – комплекс мер, направленных на обеспечение прав и законных интересов сотрудников, ОВД в сфере защиты чести, достоинства и деловой репутации путем профилактики, выявления и пресечения посягательств, установления виновных в их совершении лиц, привлечения последних в рамках компетенции к установленной законодательством ответственности, устранения и возмещения причиненного в результате посягательств вреда. Сотрудники имеют право: на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан; ходатайствовать о проведении служебной проверки (служебного расследования) для установления необходимости опровержения сведений, порочащих их честь, достоинство и деловую репутацию либо деловую репутацию ОВД, путем подачи рапорта (заявления) на имя ближайшего прямого начальника ОВД, имеющего право назначения служебной проверки (служебного расследования); ходатайствовать об оказании правовой помощи в связи с совершенным в отношении них посягательством путем подачи рапорта (заявления) на имя начальника ОВД; лично обращаться в ГУСБ либо осуществляющее оперативное обеспечение (обслуживание) территориальное управление ГУСБ (далее – территориальное управление ГУСБ) по вопросам защиты чести, достоинства и деловой репутации; в установленном порядке лично или через полномочного представителя лиц рядового и младшего начальствующего составов ОВД из числа офицеров ОВД обращаться в совет офицерского собрания по вопросам, связанным с защитой чести, достоинства и деловой репутации, в связи с имевшим место посягательством; обжаловать решение руководителя, принятое в порядке, установленном настоящей Инструкцией, путем подачи рапорта (заявления) на имя вышестоящего начальника (командира), который представляется не позднее трех рабочих дней с момента ознакомления с принятым решением. Сотрудники обязаны: безотлагательно доложить непосредственному начальнику или командиру воинской части внутренних войск МВД (далее – воинская часть) о совершенном в отношении них посягательстве либо о ставшем известном им посягательстве в отношении ОВД, за исключением случаев публичного распространения в средствах массовой информации (далее – СМИ), глобальной компьютерной сети Интернет (далее – сеть Интернет) сведений, дискредитирующих ОВД (далее – негативная информация); в установленном законодательством порядке участвовать в административном, уголовном и гражданском процессах в связи с имевшим место посягательством. Если посягательство совершено непосредственным начальником (командиром), то сотрудники докладывают об этом вышестоящему начальнику (командиру). Непосредственный начальник (командир) обязан: в случае получения информации о совершенном в отношении сотрудника либо ОВД посягательстве, а равно при непосредственном обнаружении такового доложить начальнику ОВД рапортом либо иным служебным документом; в ходе воспитательной работы с сотрудниками проводить мероприятия, направленные на формирование у них принципиальной и последовательной позиции в вопросах защиты их чести, достоинства, деловой репутации и привлечения виновных лиц к установленной законодательством ответственности. ГЛАВА 2 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ, ДОСТОИНСТВА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОВД В случае выявления факта посягательства либо при подаче сотрудником ходатайства о необходимости оказания правовой помощи в связи с совершенным посягательством руководитель поручает изучение и оценку поступившей информации путем дачи поручений соответствующим должностным лицам либо путем создания группы и инициирования привлечения представителей подразделений, указанных в пунктах 9 и 10 настоящей Инструкции. Информация о посягательстве в случае распространения ее в СМИ, сети Интернет направляется в соответствующее подразделение ИОС главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета или управления внутренних дел соответствующего областного исполнительного комитета либо управление информации и общественных связей МВД, управление идеологической работы главного управления командующего внутренними войсками МВД, а также в соответствующее подразделение ГУСБ. Указанные в пункте 12 настоящей Инструкции должностные лица в срок до трех рабочих дней изучают и оценивают фактические обстоятельства совершенного посягательства на предмет установления признаков порочащего характера и их несоответствия действительности. В случае необходимости при оценке посягательства в установленном порядке могут быть получены и изучены служебная документация, а также сведения из информационных ресурсов ОВД. Кроме этого, в обязательном порядке принимаются меры по обнаружению и фиксации данных, подтверждающих факт посягательства и его последствия. По результатам изучения и оценки посягательства ответственным должностным лицом начальнику ОВД докладываются предложения о способе защиты чести, достоинства и деловой репутации, в том числе о регистрации и рассмотрении в установленном законодательством порядке заявления, сообщения о преступлении или административном правонарушении или о необходимости проведения служебной проверки (служебного расследования) либо об отсутствии оснований для принятия мер по защите чести, достоинства и деловой репутации. Если посягательство содержит признаки преступления, за совершение которого уголовное преследование и обвинение в суде осуществляются в частно-публичном порядке и в порядке частного обвинения, или административного правонарушения, влекущего административную ответственность лишь при наличии выраженного в установленном Процессуально-исполнительным кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях порядке требования потерпевшего либо законного представителя привлечь лицо, совершившее административное правонарушение, к административной ответственности (далее – требование), начальник ОВД либо уполномоченное им должностное лицо разъясняет пострадавшему от посягательства сотруднику необходимость заявления такого требования. В случае отказа сотрудника, пострадавшего от посягательства, от подачи требования, руководитель обеспечивает приобщение соответствующих письменных сведений в личное дело сотрудника, а также направляет информационное письмо в соответствующее подразделение ГУСБ для учета в ходе обслуживания объекта оперативного обеспечения. По результатам рассмотрения предложений по реагированию на информацию о совершенном посягательстве руководитель принимает одно из решений: о регистрации и рассмотрении в установленном законодательством порядке заявления или сообщения о преступлении, административном правонарушении; об оказании правовой помощи сотруднику в применении внесудебного порядка защиты чести, достоинства и деловой репутации и (или) в рамках гражданского судопроизводства; о назначении служебной проверки (служебного расследования) для исследования фактических обстоятельств посягательства; об отсутствии оснований для принятия мер по защите чести, достоинства и деловой репутации. Одновременно с проведением мероприятий, связанных с защитой чести, достоинства и деловой репутации, либо по их результатам при наличии оснований и в установленном локальным правовым актом порядке рассматривается вопрос о реагировании на негативную информацию в СМИ, сети Интернет. ГЛАВА 3 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ЗАЩИТЫ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ОВД При выявлении посягательства, затрагивающего деловую репутацию ОВД, руководитель организует в порядке, предусмотренном пунктами 12 – 16 настоящей Инструкции, изучение и оценку связанных с ним фактических обстоятельств. По результатам изучения и оценки обстоятельств посягательства и поступивших предложений о реагировании на него руководитель принимает одно из следующих решений: о проведении служебной проверки (служебного расследования) для исследования фактических обстоятельств посягательства; о принятии мер по защите деловой репутации ОВД в судебном порядке; о реагировании в установленном локальным правовым актом порядке на негативную информацию; об отсутствии основания для принятия мер по защите деловой репутации ОВД. Старший инспектор ПП ГК Ленинского (г. Гродно) отдела Департамента охраны МВД Республики Беларусь старший лейтенант милиции А.Ю.Крупняков 01.02.2021г. |