Тема Методологічні засади теорії організації. Тестові завдання

• Название: Тема Методологічні засади теорії організації. Тестові завдання
• Анкор: Dokument_Microsoft_Word_1.doc
• Дата: 12.06.2018
• Размер: 59 Kb.
• Имя файла: Dokument_Microsoft_Word_1.doc
• Тип: Документы; #20240

Тема 1. Методологічні засади теорії організації.

1.1. Тестові завдання. Оберіть правильну відповідь:

1. Наукова дисципліна, яка формує уявлення про закономірності генезису та істотні зв’язки організації це:

1. 
   теорія;
   
2. 
   практика;
   
3. 
   організація;
   
4. 
   теорія організації.
   

2. Всеосяжна наука про універсальні типи та закономірності структурного перетворення будь-яких систем, загальна теорія організації і дезорганізації це:

1. 
   теорія;
   
2. 
   тектологія;
   
3. 
   організація;
   
4. 
   теорія організації.
   

3. Сукупність взаємопов’язаних об'єктів і відношень між ними, що утворюють єдине ціле в процесі системогенезу це:

1. 
   теорія;
   
2. 
   система;
   
3. 
   організація;
   
4. 
   тектологія.
   

4. Сукупність (множина) об’єктів, які мають назву елементів системи, здатних сприймати, запам’ятовувати та переробляти інформацію, а також обмінюватися інформацією це:

1. 
   управління;
   
2. 
   кібернетична система;
   
3. 
   синергетика;
   
4. 
   тектологія.
   

5. Теорія організації вивчає наступне:

1. 
   групову динаміку і владу;
   
2. 
   законодавчі регламенти;
   
3. 
   проектування і динаміку організації;
   
4. 
   проектування і групова динаміку.
   

6. Певна спрямованість дій, що відбуваються в певній системі, а результатом є підвищення кінцевого результату це:

1. 
   емердженість;
   
2. 
   синергізм;
   
3. 
   інваріантність;
   
4. 
   цілеспрямованість.
   

7. Зміст принципу «інгресії»:

1. 
   з'єднання;
   
2. 
   входження;
   
3. 
   асиміляція;
   
4. 
   взаємозв'язок.
   

8. Яке перша назва теорії організації?

1. 
   тектоніка;
   
2. 
   технологія;
   
3. 
   тектологія;
   
4. 
   логіка.
   

9. Головне в теорії організації:

1. 
   встановлення правил гри;
   
2. 
   системний погляд на навколишній світ;
   
3. 
   встановлення об'єктивних закономірностей виникнення, функціонування і руйнування систем;
   
4. 
   механізм упорядкування світу, організаційні процеси виникнення і згасання організації.
   

10. Що становить триєдність методу теорії організації?

1. 
   загальне, особливе, одиничне;
   
2. 
   узагальнення, опис, абстрактний аналіз;
   
3. 
   закони, закономірності, залежності;
   
4. 
   правила, розпорядження, накази.
   

11. Функції теорії організації:

1. 
   облікова, кібернетична, спеціальна;
   
2. 
   ділова, цікава, пізнавальна;
   
3. 
   методична, прогностична, поведінкова;
   
4. 
   пізнавальна, методична, раціональна.
   

12.Ефект від суми більше, ніж сума ефектів складових частин - це зафіксовано:

1. 
   законом самозбереження;
   
2. 
   законом синергії;
   
3. 
   законом пропорційності;
   
4. 
   законом інформованості.
   

13.Закон синергії стверджує:

1. 
   потенціал організації перевищує сукупність потенціалів її складових;
   
2. 
   зв'язки є основним аргументом форми як похідної від них функції;
   
3. 
   властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;
   
4. 
   єдність аналізу і синтезу об'єктивно обумовлена.
   

14. "Кожна організація прагне вижити і використовує для досягнення цього весь свій потенціал". Який закон має таке формулювання?

1. 
   закон самозбереження;
   
2. 
   закон синергії;
   
3. 
   закон розвитку;
   
4. 
   закон композиції.
   

1.2. Заповнення словника.

Незнайомі слова, які зустрінулись у цієї темі занести до словника і написати їх тлумачення, звертаючись до джерел, вказаних у списку наприкінці завдань.
1.3. Вправа «Науки».

Завдання. Накресліть логічну схему «Місце теорії організації в системі наук», зобразив в центрі «Теорію організації», а в оточуючих геометричних фігурах – науки, з яких утворилась, або з якими пов’язана дисципліна (кількість та форму геометричних фігурах обирайте за Вашою думкою):


Рис. 1.1. Місце теорії організації в системі наук.
1.4. Вправа «Самозбереження»

Дохід туристичної фірми в місяць дорівнює 10000 гривень. Збитки внаслідок зіпсування комп’ютера склали 2000 гривень. Два працівника не з’явились на роботі протягом двох днів, що призвело до збитків, разом з недотриманим доходом, обсягом 500 гривень. Протипожежна інспекція за порушення правил протилежної безпеці наклала на фірму штраф – 1700 гривень.

Завдання.

1. 
   Визначити, може, чи ні потенціал організації протистояти неочікуваним збуренням зовнішнього та внутрішнього середовища.
   
2. 
   Розрахувати рівень самозбереження.
   
3. 
   Пояснити отримані розрахунки.
   

Пояснення практичного функціонування закону самозбереження.

Закон самозбереження є теоретичною основою аналізу загального стану організації. Аналітичний виклад формули: ∑ Ri > (∑V1i + ∑V2i) [1.1], де:

∑ Ri – потенціал (ресурс) організації, який сприяє її розвитку;

∑V1i – ресурс зовнішньої руйнівної дії;

∑V2i – ресурс внутрішньої руйнівної дії.

Отже, загальна сума ресурсів зміцнення організації повинна бути більше суми зовнішніх та внутрішніх руйнівних ресурсів. Ліва частка формули має назву «енергія утримання», а права - «енергія ліквідації». Енергія утримання повинна бути більш енергії ліквідації.

Крім того, для аналізу стану організації важливим є показник «рівень самозбереження» (РС). Він розраховується формулою: РС = (У-Л / У) х 100% [1.2], де:

РС – рівень самозбереження;

У – енергія утримання;

Л – енергія ліквідації.

Характеристика рівнів самозбереження наведена в таблиці 1.1.
Таблиця 1.1.

Рівні самозбереження

Рівень	Діапазон значень, %	Характеристика рівня
1	(-1000) – (-100)	Організацію необхідно терміново реорганізувати
2	(-40) – (-10)	Для старих організацій необхідно проаналізувати фази піднесення й спаду. Найбільш відповідним є прийняття рішення про ліквідацію або реорганізацію. Для нових організацій – або ліквідація, або залучення нових джерел утримання.
3	0	Для старих організацій – сигнал про прийняття радикальних рішень. Для нових організацій – звичайна боротьба за виживання.
4	10 – 20	Нормальна ситуація
5	100 – 200	Сприятлива ситуація
6	300 – 400	Організація перебуває в штучних пільгових умовах. Це ознака можливої швидкої відплати.
7	500 – 1000	Організацію необхідно терміново реорганізувати

Алгоритм розв’язування вправи.

1. 
   За формулою [1.1] розрахувати потенціал організації.
   
2. 
   За формулою [1.2] розрахувати рівень самозбереження організації.
   
3. 
   У таблиці 1.1. знайти відповідні значення рівня самозбереження організації.
   
4. 
   Письмово охарактеризувати стан організації й можливі необхідні заходи з покращення її функціонування.