Темы курсовых работ по дисциплине. Темы курсовых работ по дисциплине Теория организации
 Скачать 16.7 Kb.
|
|
Темы курсовых работ по дисциплине «Теория организации» для групп 19301,19302 Закон композиции и пропорциональности (гармонии): сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне. 2. Законы социальной организации: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне. 3. Принципы организационно-управленческой деятельности: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне (на конкретном примере). 4. Организационная культура современной фирмы (на конкретном примере). 5. Национальные особенности и модели менеджмента: китайский опыт. 7 6. Национальные особенности и модели менеджмента: корейский опыт. 7. Глобальные проблемы современности и перспективы их решения: организационно-управленческий аспект. 8. Современная Россия: роль в мировом сообществе, основные тенденции и перспективы развития. 9. Закон единства анализа и синтеза: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне. 10. Научный вклад Д. Норта в развитие организационно-управленческой теории. 11. Научный вклад К. Левина в развитие организационно-управленческой теории. 12. Концепция «научного управления» Ф.У. Тейлора: генезис, развитие и современное значение. 13. Формирование и развитие организационно-управленческих идей в древнем мире: античные идеалы организации и управления. 14. Эволюция теории организации как науки: основные идеи, концепции, школы. 15. Развитие организационно-управленческой мысли в эпоху Нового времени. 16. Научный вклад Д. МакГрегора в развитие организационноуправленческой теории. 17. Научный вклад Т. Бойделла в развитие организационноуправленческой теории. 18. Закон самосохранения: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне. 19. Основные модели организации финансово-трудовых отношений в современной России: сравнительный анализ. 20. Диалектика организационно-правовых форм современных предприятий. 21. Понятие системы. Специфика организации и развития социальных систем. 22. Научный вклад Н. Винера в развитие теории организации. 23. Формирование и развитие организационно-управленческих идей в древнем мире: истоки теории и практики управления. 24. Закон информированности - упорядоченности: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне. 25. Концепция «человеческих отношений» Э. Мэйо: генезис, развитие и современное значение. 26. Формирование и развитие идеологии капитализма в Америке. 27. Развитие организационно-управленческой мысли в эпоху средневековья. 28. Национальные особенности и модели менеджмента: японский опыт. 29. Законы организации: общая характеристика и практическое значение. 30. Диалектика организационных форм современных предприятий. 31. Закон синергии: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне. 32. Закон развития: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне. 33. Современная фирма как система (на конкретном примере) 34. Система управления современной организацией (на конкретном примере). 35. Концепция «бюрократической организации» М.Вебера: генезис, развитие и современное значение. 36. Концепция «административного управления» А.Файоля: генезис, развитие и современное значение. 37. Национальные особенности и модели менеджмента: американский опыт. 38. Модели организации как объектов управления. 39. Жизненный цикл и стадии развития организации. 40. Законы и принципы организации. 41. Специфические законы социальной системы (организации). 42. Целевая направленность организации. 43. Структурный подход к организации. 44. Факторы, влияющие на выбор типа структуры организации. 45. Принципы построения структуры организации. 46. Принципы структурного деления производственных организаций. 47. Современные концепции структурообразования организаций. 48. Механизм формирования эффекта синергии в организации. 49 Проектирование организаций. 50. Основные типы организационных структур управления и их особенности |