Теоретическая часть

• Название: Теоретическая часть
• Дата: 13.05.2022
• Размер: 165.17 Kb.
• Имя файла: kursach.docx
• Тип: Документы; #526728
• страница: 3 из 4

2.2 Расчёт численности работников производственного цеха и их фонда заработной платы.

Задание 4. На основании баланса рабочего времени одного рабочего производственного цеха рассчитайте коэффициент списочного состава.

Для расчета численности работников производственного цеха и их фонда заработной платы вначале следует рассчитать баланс рабочего времени одного работника производственного цеха и коэффициент списочного состава.

Таблица 2.3 - Баланс рабочего времени одного рабочего производственного цеха на 2022 год

Элементы времени	Количество дней
Календарный фонд времени Выходные и праздничные дни Номинальный фонд времени Плановые невыходы: Очередной отпуск Выполнение государственных обязанностей Число дней нетрудоспособности на работника Отпуск по учёбе Эффективный фонд времени	365 118 247 28 4 3 3 209

Эффективный фонд рабочего времени в часах = 209 х 8 – 2 = 1670 часов.

Коэффициент списочного состава рассчитывается как отношение номинального фонда времени к эффективному фонду времени:

(2.11),

где - коэффициент списочного состава

- номинальный фонд времени

- эффективный фонд времени



Задание 5. Рассчитайте численность основных и вспомогательных рабочих производственного цеха

Произведем расчеты на примере вальцовщика и внесем их в таблицу 2.4

Численность работников производственного цеха явочная в смену рассчитывается по формуле:

(2.12),

где - численность работников явочная в смену, чел.

- количество оборудования, шт.

- норма обслуживания единицы оборудования, чел.



Численность работников производственного цеха явочная в сутки определяется по формуле:

(2.13),

Таблица 2.4 - Расчёт численности основных и вспомогательных рабочих производственного цеха

Наименование профессий	Тарифный разряд	Количество оборудования, шт.	Норма обслуживания, чел./шт.	Численность явочная в смену, чел.	Количество смен	Численность явочная в сутки, чел.	Численность списочная, чел.
Основные рабочие:
1.Вальцовщик	6св	1	1	1	4	4	5
2.Оператор шприц-машины	5св	2	0,5	4	4	16	19
3.Вулканизаторщик	6св	18	2	9	4	36	42
4.Резчик	4св	1	1	1	4	4	5
5.Шлифовщик	5св	2	1	2	4	8	9
6.Транспортировщик	3св	1	1	1	4	4	5
Итого основных рабочих				18		72	85
Вспомогательные рабочие:
1.Дежурный слесарь	5пв			1	4	4	5
2.Дежурный электрик	4пв			1	4	4	5
3.Дежурный механик	5пв			1	4	4	5
Итого вспомогательных рабочих				3		12	15
ВСЕГО рабочих в производственном цехе						84	100

где - численность работников явочная в сутки, чел.

- количество смен в производственном цехе.



Численность списочная работников производственного цеха равна произведению численности работников явочной в сутки на коэффициент списочного состава:

(2.14)



Задание 6. Рассчитайте фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих производственного цеха.

Результаты расчетов оформим в таблице 2.5.

Сделаем расчет на примере вальцовщика.

Суммарный эффективный фонд времени рассчитывается по формуле:

(2.15)

где - суммарный эффективный фонд времени, чел./час

- эффективный фонд времени, час.



Фонд заработной платы по тарифу рассчитывается по формуле:

(2.16)

где - фонд заработной платы по тарифу, руб.

- часовая тарифная ставка, руб.



Размер доплат премии рассчитывается по формуле:

(2.17),

где - размер начисленной премии, руб.

Р – процент премии, % (в нашем случае 75,0%)



Доплата за работу в ночные часы рассчитывается по формуле:

(2.18)

- доплата за работу в ночное время, руб.



Фонд основной заработной платы представляет собой сумму фонда заработной платы по тарифу, доплат премии и доплату за работу в вечерние и ночные часы:

(2.19)

где - фонд основной заработной платы, руб.



Фонд дополнительной заработной платы включает оплату отпускных, дней выполнения государственных обязанностей, дней нетрудоспособности и учебы:

(2.20),

где - фонд дополнительной заработной платы, руб.

- число дней отпускных;

- число дней выполнения государственных обязанностей;

- число дней нетрудоспособности;

- число дней учебы

- коэффициент при расчете отпускных (с 2016г. – 29,3)



Общий фонд заработной платы определяется суммированием основного и дополнительного фонда заработной платы:

(2.21)



На общий фонд заработной платы необходимо сделать начисления страховых взносов во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд России – 22,0%, Фонд Социального Страхования – 2,9%, в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования – 5,1%).


Для расчета среднемесячной заработной платы одного рабочего воспользуемся формулой:
(2.23)


Задание 7. Рассчитайте численность служащих цеха, а также затраты предприятия на их содержание. Расчеты оформить в таблице 2.6.

На примере начальника цеха произведем расчеты.

1. Суммарный месячный оклад рассчитывается по формуле:

(2.24),

где - суммарный месячный оклад, руб.

- месячный оклад, руб.

- количество штатных единиц, чел.



2. Фонд заработной платы по окладу за год ( ) определяется по формуле:

(2.25)



3. Премии начисляются из расчета 50% от фонда заработной платы:

(2.26)

где Премия – сумма начисленной премии, руб.

Р – процент премий (50 %)



4.Рассчитаем фонд заработной платы по окладу с учетом премий ( ):

(2.27)



5. Оплата за дни отпуска и выполнения государственных обязанностей рассчитывается по формуле:

(2.28)

где - оплата за дни отпуска и выполнения государственных обязанностей;

- фонд заработной платы по окладу с учетом премий;

- число дней отпускных;

- число дней выполнения государственных обязанностей;

- число дней нетрудоспособности;

- число дней учебы
Таблица 2.6 - Расчёт численности служащих цеха и содержания цехового персонала производственного цеха

Наименование должностей	Количество штатных единиц, чел.	Месячный оклад, руб.	Суммарный месячный оклад, руб.	Фонд по окладу, руб.	Начислено премий, руб.	Фонд по окладу с учетом премий, руб.	Фонд дополнительной заработной платы, руб.	ФЗП общий, руб.	Начисления на заработную плату, руб.	Содержание цехового персонала, руб.
1. Начальник цеха	1	52000	52000	572000	286000	858000	92730,38	950730,38	285219,11	1235949,49
2. Технорук	1	48000	48000	528000	264000	792000	85597,27	877597,27	263279,18	1140876,45
3. Механик	1	40000	40000	440000	220000	660000	71331,06	731331,06	219399,32	950730,38
4. Экономист	1	30500	30500	335500	167750	503250	54389,93	557639,93	167291,98	724931,91
5. Инженер-технолог	2	29000	58000	638000	319000	957000	103430,03	1060430,03	318129,01	1378559,04
6. Мастер	4	28000	112000	1232000	616000	1848000	199726,96	2047726,96	614318,09	2662045,05
7. Бухгалтер	2	28500	57000	627000	313500	940500	101646,76	1042146,76	312644,03	1354790,79
8. Нормировщик	3	27000	81000	891000	445500	1336500	144445,39	1480945,39	444283,62	1925229,01
9. Уборщица	5	17200	86000	946000	473000	1419000	153361,77	1572361,77	471708,53	2044070,3
ИТОГО по цеху:	20							10320909,55	3096272,87	13417182,42

- коэффициент при расчете отпускных (с 2016г. – 29,3)



6. Рассчитаем общий фонд заработной платы:

(2.29)



7. На общий фонд заработной платы необходимо сделать начисления страховых взносов во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд России – 22,0%, Фонд Социального Страхования – 2,9%, в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования – 5,1%).



8. Рассчитаем сумму на содержание цехового персонала. Для этого необходимо просуммировать фонд заработной платы и начисления на заработную плату.



Задание 8. Составьте сводную таблицу численности и фонда заработной платы работников производственного цеха по изготовлению формовой детали Д 4-47-03.106 с годовой производительностью 18000000 штук.

Таблица 2.7 – Сводная таблица численности и фонда заработной платы

Категория персонала	Численность, чел.	Фонд заработной платы, руб.	Начисления на заработную плату, руб.
1. Основные рабочие	85	47421711,19	14226513,36
2. Вспомогательные рабочие	15	7991120,15	2397336,06
3. Служащие цеха	20	10320909,55	3096272,87
Итого	120	65733740,89	19720122,29

Численность всех работников производственного цеха составляет 120 человека, из них 85 человек - это основные рабочие, 15 человек - вспомогательные рабочие, 20 человек - служащие цеха. Фонд заработной платы для выплат работникам составляет 65733740,89 рублей, а начисления на заработную плату составляет 19720122,29 рублей.