Главная страница

культура на железнодорожном транспорте. ДИПЛОМ АНГЕЛИНА. Теоретические аспекты формирования этики и культуры сервиса работника железнодорожного транспорта


Скачать 388.57 Kb.
НазваниеТеоретические аспекты формирования этики и культуры сервиса работника железнодорожного транспорта
Анкоркультура на железнодорожном транспорте
Дата27.04.2023
Размер388.57 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаДИПЛОМ АНГЕЛИНА.docx
ТипРеферат
#1094885
страница2 из 2
1   2
Анализ Кодекса деловой этики ОАО «РЖД»

Структура

Содержание

1. Общие положения

Сведения о назначении и характеристике документа

2.Этические принципы

Раскрытие этических принципов, применяемых в холдинге

3. Ценности бренда

Характеристика традиций и ценностей бренда ОАО «РЖД»

4. Взаимная ответственность холдинга и работников

Определение ответственности работодателя и работников

5. Общие принципы поведения работников

Характеристика принципов поведения работников холдинга

6. Общие принципы поведения руководителей

Характеристика принципов поведения руководителей холдинга

7. Информация конфиденциального характера

Оценка требований, предъявляемых к работе с информацией конфиденциального характера

8. Соблюдение коммерческих интересов

Характеристика требований по соблюдению коммерческих инте­ресов холдинга

9. Предотвращение конфликта интересов ОАО «РЖД» и работников

Характеристика требований, предъявляемых к работникам и ру­ководителям по отношению к возможному конфликту интересов между ОАО «РЖД» и работниками

10. Получение, дарение деловых подарков и иная выгода

Регламентация действий, связанных с получением подарков или иных выгод

11. Противодействие коррупции

Регламентация действий по противодействию коррупции

12. Защита имущества

Определение целей использования имущества холдинга

13. Охрана труда

Характеристика требований по охране труда и защите здоровья работников холдинга

14. Защита окружающей среды

Определение направлений работы холдинга по охране окружаю­щей среды

15. Отношения с юридическими и физическими ли­цами

Характеристика отношений холдинга с юридическими и физиче­скими лицами

16. Отношения с акционерами

Характеристика принципов работы с акционерами

17. Отношения с дочерними обществами

Характеристика принципов работы с дочерними обществами и их предназначением

18. Отношения с клиентами

Характеристика отношений холдинга с клиентами

19. Отношения с контрагентами

Характеристика отношений холдинга с контрагентами

20. Отношения с инвесторами

Характеристика отношений холдинга с инвесторами

21. Отношения с конкурентами

Характеристика отношений холдинга с конкурентами

22. Взаимодействия с представителями государства, представителями иностранного государства, предста­вителями публичных международных организаций, представителями публичных международных органи­заций и представителями некоммерческих организа­ций

Определение требований работы с представителями государства, представителями иностранного государства, представителями публичных международных организаций, представителями пуб­личных международных организаций и представителями неком­мерческих организаций

23. Социальная ответственность

Характеристика направлений работы холдинга в рамках реализа­ции социальной политики

24. Соблюдение норм настоящего Кодекса

Регламентация требований по соблюдению Кодекса

25. Заключительные положения

Регламентация применения документа


1   2


написать администратору сайта