Тест
«Теория организации и организационное поведение»
Вопрос 1
Организация это -
|
Организация как процесс представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.
Организация как явление представляет собой физическое объединение реальных элементов для выполнения программы по достижению цели.
|
Вопрос 2
Какая система характеризуется динамическим взаимодействием с внешней средой?
|
Открытая система
|
Вопрос 3
Анализ – это
|
разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования.
|
Вопрос 4
Синтез – это
|
соединение, объединение (мысленное или реальное) обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности для более эффективной деятельности.
|
Вопрос 5
Перечислите основные методы организационного проектирования и организационной рационализации
|
Метод аналогий
Экспертно-аналитический метод
Метод структуризации целей
Метод организационного моделирования
|
Вопрос 6
Соотнесите понятия, приведенные в первом списке, с определениями, приведенными во втором списке.
|
Список 1
Организация, которая осуществляет свою деятельность за счет средств, выделяемых из бюджетов разных уровней
Организация, члены которой действуют на основе заранее установленных прав и обязанностей
Организация, которая создана для удовлетворения потребностей своих членов
| Список 2
А — Формальная организация;
Б — Неформальная организация;
В – Коммерческая организация;
Г – Некоммерческая организация;
Д – Бюджетная организация;
Е – Небюджетная организация;
Ж – Общественная организация;
З – Хозяйственная организация
|
Ответ:
Вопрос 7
К основополагающим законам организации относятся законы:
|
самосохранения, развития, синергии
|
Вопрос 8
К фоновым законам относятся законы:
|
информированности, упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции, пропорциональности (закон гармонии)
|
Вопрос 9
Назовите специфические законы для компании в целом:
|
закон своеобразия и закон социальной гармонии
|
Вопрос 10
Назовите специфические законы для людей:
|
закон оптимальной загрузки, закон эффективного восприятия и запоминания, закон эффективного осмысления, закон установки, закон устойчивости информации, закон доходчивости информации
|
Вопрос 11
Сформулируйте закон самосохранения
|
Каждая система (социальная или биологическая) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс)
|
Вопрос 12
Сформулируйте закон синергии
|
Для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее ресурсов (технологии, персонала, компьютеров и т.д.), либо существенно меньше этой суммы.
В любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с суммой энергетических возможностей входящих в нее элементов.
|
Вопрос 13
Какие факторы влияют на формирование личности?
|
способности, темперамент, характер, волевые качества, эмоции, мотивация, социальные установки
|
Вопрос 14
Назовите принципы построения организационных структур управления предприятием:
|
|
Вопрос 15
ИП Иванов. Прибыль отрицательная. Рост затрат в производстве. Рост объёма продаж. На какой стадии жизненного цикла находится данная организация?
|
|
Вопрос 16
ОАО “Бриллиант”. Прибыль не растет. Вложение в производство не значительно. Продажи не растут. На какой стадии жизненного цикла находится данная организация?
|
|
Вопрос 17
Кооператив “Беруна”. Прибыль отрицательна .Продажи снижаются. Затраты на производство снижаются. На какой стадии жизненного цикла находится данная организация ?
|
|
Вопрос 18
К какой модели поведения организации по отношению к собственному персоналу относится организация, в которой работники поощряются за повышение уровня квалификации:
|
модель опеки
|
Вопрос 19
К какой модели поведения организации по отношению к собственному персоналу относится организация, в которой работники участвуют в управлении и совершенствуют выполнение своих обязанностей:
|
коллегиальная модель
|
Вопрос 20
К какой модели поведения организации по отношению к собственному персоналу относится организация, в которой управление людьми основано на власти:
|
авторитарная модель
| |
Скачать 32.27 Kb.