Тесты по курсу Государственная и муниципальная служба

• Название: Тесты по курсу Государственная и муниципальная служба
• Дата: 05.03.2022
• Размер: 33.1 Kb.
• Имя файла: testy-po-kursu-c-otvetami.docx
• Тип: Тесты; #384172

Тесты по курсу Государственная и муниципальная служба

1. 
   (1 points)Государственная служба осуществляется:
   

a.в аппаратах органов законодательной, исполнительной и судебной власти;

b.в аппаратах управления государственных предпри­ятий;

c.в аппаратах органов законодательной и судебной вла­сти;

*d.в аппаратах органов законодательной и исполнитель­ной власти.

2. (1 points)К конституционному принципу государственной службы Российской Федерации относится:

a.принцип стабильности;

*b.принцип равного доступа граждан на государственную службу;

c.принцип профессионализма и компетентности;

d.принцип взаимодействия с общественными объедине­ниями и гражданами.

3. (1 points)Федеральным законом № 79-ФЗ устанавливаются:

a.политические основы гражданской службы;

*b.правовые основы гражданской службы;

c.организационные основы гражданской службы;
d.финансово-экономические основы гражданской службы

4. (1 points)В соответствии с Федеральным законом № 58-ФЗ государственная служба подразделяется на следующие виды:

a.статская, придворная, военная;

b.федеральная, региональная, муниципальная;

*c.военная, правоохранительная, гражданская;

d.царская, императорская, советская.

5. (1 points)В соответствии с Федеральным законом № 58-ФЗ система государственной службы Российской Федерации не включает в себя следующий вид службы:

a.военная служба;

*b.муниципальная служба;

c.правоохранительная служба;

d.гражданская служба.

6. (1 points)Профессиональная деятельность аппарата государственных служащих по обеспечению исполнения полномо­чий федеральных органов государственной власти и орга­нов государственной власти субъектов РФ — это:

*a.гражданская служба Российской Федерации;

b.военная служба Российской Федерации;

c.правоохранительная служба Российской Федерации;

d.муниципальная служба.

7. (1 points)На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации:

a.достигшие возраста 18 лет;

b.владеющие государственным языком Российской Федерации;

c.соответствующие квалификационным требованиям;

d.все вышеперечисленное.

8. (1 points)Предельный возраст пребывания на гражданской службе Российской Федерации составляет:

*a.60 лет;

b.65 лет;

c.55 лет;

d.70 лет.

9. (1 points)Соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, в котором устанавливаются права и обязанности сторон — это:

a.должностной регламент;

*b.служебный контракт;

c.трудовой договор;

d.гражданско-правовой договор.

10. (1 points)К квалификационным требованиям, предъявляемым действующим законодательством Российской Федерации к должностям гражданской службы, не относится:

a.стаж гражданской службы или опыт работы по специ­альности;

*b.знание Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов;

c.уровень профессионального образования;

d.профессиональные знания и навыки, необходимые при исполнении должностных обязанностей.

11. (1 points)Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится:

*a.при поступлении на гражданскую службу и ежегодно;

b.при прекращении службы и ежегодно;

c.при прекращении службы;

d.по требованию представителя нанимателя.

12. (1 points)Какое основание не дает право представителю нани­мателя отказать гражданину в приеме на гражданскую службу Российской Федерации:

a.наличие двойного гражданства;

*b.членство в политической партии;

c.отказ от прохождения процедуры оформления допуска к секретным сведениям;

d.наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

13. (1 points)Квалификационные требования к профессиональ­ным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, уста­навливаются:

a.указом Президента РФ;

b.квалификационной комиссией;

c.Федеральным законом № 79-ФЗ;

*d.нормативным актом государственного органа.

14. (1 points)Служебный контракт приостанавливается по обсто­ятельствам, не зависящим от воли сторон:

*a.в связи с призывом на военную службу;

b.в связи с осуждением гражданского служащего к нака­занию по приговору суда, вступившему в законную силу;

c.оба ответа верны;

d.нет верного ответа.

15. (1 points)Обращение в государственные или иные официаль­ные органы, к должностным лицам по поводу нарушенного права или законного интереса граждан — это:

a.заявление;

b.предложение;

*c.жалоба;

d.претензия.

16. (1 points)Кадровое мероприятие, которое проводится в целях оценки знаний, навыков и умений гражданского служащего для решения вопроса о присвоении ему классного чина по замещаемой должности гражданской службы — это:

a.аттестация;

*b.квалификационный экзамен;

c.конкурс на замещение вакантной должности;

d.повышение квалификации.

17. (1 points)Аттестация на гражданской службе проводится:

*a.один раз в три года;

b.один раз в два года;

c.по инициативе гражданского служащего;

d.на усмотрение представителя нанимателя.

18. (1 points)Государственный служащий Российской Федерации не имеет права:

a.преподавать в школах и вузах;

b.быть членом политической партии;

*c.осуществлять предпринимательскую деятельность;

d.выполнять иную оплачиваемую работу.

19. (1 points)Нормативный правовой акт органа исполнительной власти, устанавливающий сроки и последовательность административных процедур, административных действий и принятия решений органа исполнительной власти, опре­деляющий порядок взаимодействия между его структур­ными подразделениями, государственными служащими, иными должностными лицами, а также его взаимодействия с иными организациями и гражданами при исполнении государственной функции (полномочия), — это:

*a.административный регламент;

b.должностной регламент;

c.должностная инструкция;

d.нет верного ответа.

20. (1 points)Под муниципальной службой понимается профес­сиональная деятельность граждан, которая осуществля­ется на постоянной основе:

a.на муниципальных должностях, включенных в штат­ное расписание органа местного самоуправления;

*b.на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);

c.на муниципальных должностях, не относящихся к должностям по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления;

d.на должностях муниципальной службы, не являю­щихся выборными.

21. (1 points)Правовое понятие «муниципальная служба» в Рос­сии впервые было введено:

a.Конституцией РФ 1993 г.;

d.Федеральным законом № 131-ФЗ;

c.Законом РСФСР от 6 июля 1991 г. № 1550-1 «О мест­ном самоуправлении в РСФСР»;

*d.Федеральным законом от 28 августа 1995 г. № 154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправле­ния в Российской Федерации».

22. (1 points)К основаниям, по которым равный доступ граждан к муниципальной службе не может быть ограничен, отно­сится:

a.близкое родство с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчи­ненностью или подконтрольностью одного из них другому;

b.наличие гражданства иностранного государства;

c.признание гражданина ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

*d.место жительства гражданина.

23. (1 points)Органы местного самоуправления определяют раз­меры и условия оплаты труда муниципальных служащих:

a.на основании специального указа Президента РФ;

b.на основании соответствующих рекомендаций органов государственной власти;

c.на основании специального закона субъекта РФ;

*d.самостоятельно.

24. (1 points)Должность председателя представительного органа муниципального образования относится:

*a.к муниципальным должностям;

b.к должностям муниципальной службы;

c.к гражданским должностям органа местного само­управления;

d.к должностям гражданской службы.

25. (1 points)Глава местной администрации при назначении на должность заключает контракт:

a.с высшим должностным лицом субъекта РФ;

b.с председателем представительного органа муници­пального образования;

*c.с главой муниципального образования;

d.с председателем представительного органа государ­ственной власти субъекта РФ.

26. (1 points)Муниципальный служащий несет ответственность:

a.за неточное исполнение должностных обязанностей;

b.за небрежное исполнение должностных обязанностей;

c.за неполное исполнение должностных обязанностей;

*d.за ненадлежащее исполнение должностных обязанно­стей.

27. (1 points)Основанием для включения работника в реестр муниципальных служащих может являться:

a.поступление на работу в орган местного самоуправле­ния;

b.избрание на выборную муниципальную должность;

*c.назначение на должность муниципальной службы;

d.перевод на работу в орган местного самоуправления.

28. (1 points)На муниципальную службу вправе поступать граж­дане Российской Федерации возрасте не моложе:

a.21 года;

b.25 лет;

c.16 лет;

*d.18 лет.

29. (1 points)Испытание при поступлении на муниципальную службу лица, избранного по конкурсу на замещение соот­ветствующей должности муниципальной службы:

*a.не устанавливается;

b.устанавливается, если имеется соответствующая реко­мендация конкурсной комиссии;

c.устанавливается, если данное лицо впервые участво­вало в конкурсе;

d.устанавливается на основании решения руководителя органа местного самоуправления, на муниципальную службу в который поступило данное лицо.

30. (1 points)Аттестация муниципальных служащих проводится с целью:

a.присвоения квалификационных разрядов муници­пальным служащим;

*b.определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы;

c.проверки соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы;

d.приведения уровня оплаты труда муниципальных служащих в соответствие с достигнутыми ими результатами работы.

31. (1 points)Аттестация муниципального служащего проводится один раз:

a.в пять лет;

b.в два года;

*c.в три года;

d.в четыре года.

32. (1 points)Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы составляет:

*a.60 лет;

b.62 года;

c.65 лет;

d.70 лет.

33. (1 points)Основным нормативным документом, регламентирующим содержание и результаты деятельности муниципального служащего, является:

a.положение о структурном подразделении органа мест­ного b.самоуправления (в котором трудится муниципальный служащий);

правила внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления;

c.положение о муниципальной службе в соответствую­щем муниципальном образовании;

*d.должностная инструкция муниципального служащего.

34. (1 points)Границы и статус муниципальных образований в субъекте Российской Федерации устанавливаются:

a.Федеральным законодательством о местном самоуправлении.

*b.Законом субъекта Российской Федерации

c.Уставом муниципального образования

35. (1 points)Какое из приведенных ниже определений понятия «местное самоуправление» дается в федеральном законе от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»?

a.Местное самоуправление – это:

Право и реальная способность органов местного самоуправления регламентировать значительную часть государственных дел и управлять ею, действуя в рамках закона, под свою ответственность.

Самоорганизация граждан для решения непосредственно или через избираемые ими органы всех вопросов местного значения, исходя из интересов населения и особенностей административно-территориальных единиц, на основе законов и соответствующей материальной и финансовой базы.

*b.Форма осуществления народом своей власти, призванная обеспечивать самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы местного самоуправления вопросов местного значения, исходя из интересов населения, с учетом исторических и иных местных традиций.

c.Самостоятельная и под свою ответственность деятельность населения по решению непосредственно или через органы местного самоуправления вопросов местного значения.