|
|
ИПЗ теория соц работы кузьмина ценности. Типология и уровни ценностей в социальной работе
Российский государственный социальный университет
ИПЗ
по дисциплине: Теория социальной работы
по теме: Типология и уровни ценностей в социальной работе
ФИО студента
|
Кузьмина Александра Сергеевна
|
Направление подготовки
|
Социальная работа
|
Группа
|
СРБ-Б-04-З-2020-1-ус
| - Ниже представлены ценности различных уровней:
• общечеловеческие - признаваемые большинством современного человечества;
• социетальные — признаваемые преимущественно в конкретном (российском) обществе;
• профессиональные — имеющие значение в основном для профессиональной группы, приобретающие специфику в связи с особенностями профессиональной деятельности;
• индивидуальные — ценности специалистов, их клиентов, других личностей.
Иерархия ценностей:
человек и общество;
свобода;
защищенность;
справедливость;
труд;
коллективизм;
равенство.
ценности личной жизни; - ценности личной жизни;
- ценности профессиональной самореализации;
- индивидуальные ценности;
- абстрактные ценности; пассивные ценности.
Ведущие ранги среди этих блоков принадлежат ценностям личной жизни и ценностям профессионального самоопределения.
Таким образом, в иерархии ценностных ориентаций социальных работников первой группы условно можно выделить несколько содержательных блоков ценностей, образующих последовательность:
- Благо человека и общества
2) Права человека и его индивидуальность
3) Профессионализм
4)Гуманистический смысл деятельности
5)Социальный статус человека; возраст; пол; его демографические характеристики.
- Метауровень ценностей социальной работы: Право на жизнь, Свобода, Равенство и недискриминация, Справедливость, Солидарность, Социальная ответственность, Обеспечение мира и отказ от насилия, Отношения между человеком и природой..
- Макроуровень ценностей социальной работы - ценности данного уровня обосновывают конкретные действия социального работника в пределах профессиональной компетенции, определяют его ответственность перед клиентами, коллегами, работодателями, перед профессией.
- Мезоуровень ценностей социальной работы.
• человек, взаимодействуя с природой и окружающей средой, либо доминирует над ней, либо сосуществует, либо ею порабощен;
• человек оценивает природу человека как добрую или злую, либо в сочетании добра и зла;
человек предпочитает в большей степени будущее, чем прошлое или настоящее;
• человек предпочитает виды деятельности, связанные с развитием и становлением;
• человек оценивает свои отношения с остальными людьми с позиций прямой, косвенной и индивидуальной взаимозависимости.
- Эмпатия — сопереживание. При сочувствии к состоянию клиента социальный работник, однако, не отождествляет свои переживания с переживаниями клиента.
- Принятие — доброжелательное, позитивное отношение к клиенту без предъявления к нему каких-либо условий, несмотря на возможные временные негативные эмоции.
- Аутентичность — откровенное самораскрытие осознанных чувств и личностных установок при соблюдении дистанции и отсутствии идентификации с клиентом.
- Уважение — способность ценить клиента как личность, принятие обязательств по отношению к нему, воздержание от критических суждений, демонстрация разумной меры теплоты.
- Экспертность — понимание меры возможной поддержки клиенту.
- Аттрактивность — способность быть для клиента «сходным с ним».
- Надежность — умение заслужить доверие клиента.
Основными ценностными установками выступают:
- Существуют социальные нормы, которые приняты в каждой культуре, в каждом обществе, т.е. общекультурные моральные нормы. Они помогают морально улучшить социальную и личную жизнь граждан. Если нормы нарушаются, поведение человека становится антисоциальным, антикультурным.
Норма — правило, стандарт, образец поведения, определяющее, как человек должен вести себя в данной ситуации. Именно нормы регулируют социальные взаимодействия, отношения между членами группы, определяют обязанности и права индивидов. Нормы служат образцами, эталонами поведения индивидов в обществе.
Социальные нормы – установленные в обществе правила поведения, регулирующие отношения между людьми, социальными группами, общественными организациями.
Социальные работники как профессиональная группа овладевают такими специфическими для них ценностями: - 1. Стремление к превосходству индивида перед обществом,
- 2. Уважение конфиденциальности во взаимоотношениях с клиентами.
- 3. Готовность отделить личные чувства и потребности от профессиональных отношений.
- 4. Стремление социальных изменений, соответствующих социально узнанным потребностям.
- 5. Готовность передавать знания и умения другим.
- 6. Уважение индивидуальных и групповых различий, достойное оценки их.
- 7. Стремление к развитию способности подчиненного помогать себе самому.
Заключение Ценности — это естественные объекты, которые приобретают социальный смысл и являются или могут быть объектом действия; они являются основой бытия и формируют культурный мир. Необходимы для создания и поддержания социального порядка. Абстрактные идеалы, представления человека об идеальном поведении и целях. Идеи, предметы, образ действий, которые считаются желательными в обществе. Список литературы: - 1. Теория и методика социальной работы :учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; под ред. Е. И. Холостовой, Л. И. Кононова, М. В. Вдовиной. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 288 с.
- 2. Технология социальной работы с семьей и детьми : учебник и практикум для СПО / Е. Н. Приступа [и др.] ; под ред. Е. Н. Приступы. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 465 с.
- 3. Торохтий, В. С. Социальная работа с семьей. Психолого-педагогическое обеспечение :учеб. пособие для академического бакалавриата / В. С. Торохтий. — М. :Издательство Юрайт, 2017. — 488 с.
- 4. Кононова, Т. Б. Теория и методика социальной работы: история социальной работы : учеб. пособие для СПО / Т. Б. Кононова. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 356 с.
- 5. Коноплева, Н. А. Организация социокультурных проектов для детей и молодежи : учеб. пособие для СПО / Н. А. Коноплева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. :Издательство Юрайт, 2019. — 254 с.
- 6. Менеджмент в социальной работе : учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; отв. ред. Е. И. Холостова, Е. И. Комаров, О. Г. Прохорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 319 с.
|
|
|
Скачать 2.21 Mb.